Umfasst alle Beiträge zur Mediation.
Konflikte lösen mit weniger Lösungsversuchen
Konflikte lösen mit weniger Lösungsversuchen Was es in eskalierten Konfliktbeziehungen zu Beginn nicht bedarf: Lösungsideen der Beteiligten! Ein Plädoyer [...]
Sanierungskultur – Konfliktkultur. Im Gespräch mit Lucas Flöther (INKOVEMA-Podcast #31)
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #31 - StaRUG - Sanierungs- und Konfliktkultur. Mediationskompetenzen für eine wirtschaftliche Sanierung und Stabilisierung von Unternehmen [...]
Mediation und Künstliche Intelligenzen. Im Gespräch mit Michael Bartl (INKOVEMA-Podcast #29)
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #29 - Mediation und Künstliche Intelligenzen. Wann und wie können Künstliche Intelligenzen Mediatior*innen bei der Arbeit [...]
Die Antreiberdynamiken der Transaktionsanalyse. Im Gespräch mit Natalia Berrio Andrade (INKOVEMA-Podcast #28)
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #28 - Die Antreiberdynamiken der Transaktionsanalyse Die ambivalenten Wirkungen der fünf Antreiberdynamiken beim Umgang mit Stresserleben. [...]
Warum Mediator*innen fragen – aber nicht Warum! Fragen als Interventionen in Mediationen und Coachings
Warum Mediator*innen fragen - aber nicht Warum! Fragen als Interventionen in Mediationen und Coachings Einleitung Es [...]
Das StaRUG – Paradigmenwechsel bei der Unternehmenssanierung? Im Gespräch mit Stephan Madaus (INKOVEMA-Podcast #27)
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #27 - Das StaRUG ist in Kraft. Paradigmenwechsel bei der Unternehmenssanierung? Konstruktive Fehler- und Konfliktkultur zur [...]
Wenn sich Mediator*innen und Rechtswält*innen bei der Arbeit treffen. Im Gespräch mit Melanie Berger und Alfred Nemetschke (INKOVEMA-Podcast #26)
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #26 - Wenn sich Mediator*innen und Rechtswält*innen bei der Arbeit treffen. Zur Zusammenarbeit in Mediationen zwischen [...]
Dreiecksverträge bei Mediationen und Coachings in Organisationen. Im Gespräch mit Rolf Balling (INKOVEMA-Podcast # 24)
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #24 - Dreiecksverträge bei Mediationen und Coachings in Organisationen. Problematische Vertrauenskonstellationen der Vertragsparteien bei Mediationen und [...]
Organisationale Ambidextrie. Im Gespräch mit Dr. Gudrun Töpfer und Christoph Frey (INKOVEMA-Podcast #23)
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #23 - Organisationale Ambidextrie. Safety first und dann ein wenig Abenteuer wagen? Oder weshalb müssen Organisationen [...]
Praktische Diagnose einer Organisationskultur mit dem Kulturdiagnose-Dreieck nach Rolf Balling
Praktische Diagnose einer Organisationskultur mit dem Kulturdiagnose-Dreieck nach Rolf Balling Ein Konzept der Transaktionsanalyse zur Orientierung bei der praktischen (Beratungs-)Arbeit mit [...]