Der evaluative Mediationsstil (1/4) – Evaluative Mediationsdienstleistungen
Der evaluative Mediationsstil (1/4) - Evaluative Mediationsdienstleistungen Bewertende und bewährte Tätigkeiten von Mediator*innen in Mediationen Blogreihe [...]
Mediation ist nicht gleich Mediation. Interessenorientierte und Klärungshilfe-Mediation. Im Gespräch mit Tilman Metzger und Kirsten Schroeter (INKOVEMA-Podcast #170)
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #170 - Mediation ist nicht gleich Mediation Diskussion zu den Chancen und Risiken von interessensorientierter Mediation und [...]
Die Zukunft ist auch nicht mehr das, was sie mal war. Im Gespräch mit Prof. em. Lucian Hölscher (INKOVEMA-Podcast #155)
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Das Mediationsparadox. Im Gespräch mit Dr. Justus Heck (INKOVEMA-Podcast #118)
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #118 - Das Mediationsparadox Zur guten Presse der Mediation und den Anlaufschwierigkeiten der Mediationspraxis Im Gespräch [...]
AKIM – Allparteiliches Konfliktmanagement in München. Im Gespräch mit Brigitte Gans (INKOVEMA-Podcast #95)
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Selbsterfahrung in der Klärungshilfe-Ausbildung. Im Gespräch mit Barbara Kramer (#73 INKOVEMA-Podcast)
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #73 - Selbsterfahrung in der Klärungshilfe-Ausbildung Warum Mediationsausbildungen immer auch Selbsterfahrung und Persönlichkeitsentwicklung sind. Im Gespräch [...]
Der funktionale Mediationsbegriff. Im Gespräch mit Prof. Thomas Trenczek (INKOVEMA-Podcast #68)
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #68 - Der funktionale Mediationsbegriff Was stellt sich im Lichte des Mediationsgesetzes als Mediationstätigkeit dar und unterliegt [...]
Aufsatz: Organisationale Ambidextrie und Organisationsmediation, Konfliktdynamik 03/2021, 211 ff.
Aufsatz: Organisationale Ambidextrie und Organisationsmediation in: Konfliktdynamik 03/2021, S. 211 - 218 Dr. Sascha Weigel [...]
Warum es Blödsinn ist, sich zu entschuldigen
Warum es Blödsinn ist, sich zu entschuldigen - und die verletzte Person einen höheren Preis durch die Entschuldigung zahlt als die [...]
Beitrag: Die Besonderheiten der Organisationsmediation in der kulturalisierten Wirtschafts- und Arbeitswelt – in: Kongress-Reader DGTA 2021 (online-Kongress)
Beitrag: Die Besonderheiten der Organisationsmediation in der kulturalisierten Wirtschafts- und Arbeitswelt in: Kongress-Reader DGTA 2021 (online-Kongress) Dr. Sascha Weigel Abstract Im Artikel [...]