Speaker • Vortrag • Keynote

Prof. Dr. Sascha Weigel

Sascha Weigel bringt auf die Bühne, was sich nicht so leicht trennen lässt: jahrelange Praxis in der Mediation, wissenschaftliche Tiefe und die Bereitschaft, unbequeme Fragen zu stellen – und manchmal sogar mit Humor. Als Honorarprofessor der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, praktizierender Mediator und Gründer von INKOVEMA — dem Institut für Konflikt- und Verhandlungsmanagement in Leipzig — denkt er Konflikt nicht als missliche Ausnahme, sondern als Strukturmerkmal von Organisationen, Beziehungen und Gesellschaft.

Was Prof. Dr. Sascha Weigel auszeichnet

1.

Mediationspraxis

Wirtschaft, Wissenschaft, Gesundheit, Verwaltung — branchen­übergreifend seit über 15 Jahren

2.

Honorarprofessur

MLU Halle, Mediationsausbildungen, Coaching- und Beraterausbildung bei INKOVEMA

3.

Organisationsberatung

Führungskräfte, Betriebsräte, Teams — systemisch, strategisch, zukunftsorientiert

4.

Wissenskommunikation

Zwei Fachpodcasts, KI-Labor, Mitherausgeber der Fachzeitschrift KonfliktDynamik, Fachbuchautor

Konflikte kosten. Zeit, Geld, Energie — und manchmal ganze Beziehungen. Trotzdem bleibt der Umgang mit ihnen in den meisten Organisationen dem Zufall überlassen. Sascha Weigel zeigt, warum das so ist — und wie es besser geht. Pointiert, praxisnah und mit dem Mut, auch unbequeme Wahrheiten auszusprechen.

Beispiele

  • Es gibt keine Konflikte, sondern nur scheiternde Lösungsversuche.
  • Vom Streit zur Strategie. Weshalb gerechte Entscheidungen unzureichend sind
  • Konflikte muss man sich leisten können. Konfliktbearbeitung als soziales Signal

Mediation ist längst mehr als ein Nischenangebot für hartnäckige Streitfälle. Sie ist ein eigenständiges Verfahren mit eigener Logik, eigener Wirkung — und erheblichem Potenzial für alle, die Konflikte zukunftsorientiert bearbeiten müssen. Sascha Weigel erklärt, was Mediation wirklich ausmacht, wo sie an Grenzen stößt und warum die Organisation sich bindet, wenn sie Mediation für betriebsinterne Konflikte nutzt. Nicht aus dem Lehrbuch — sondern aus hunderten Mediationen in Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft.

Beispiele

  • Mediation ist kein Kompromiss-Handwerk — sie ist Zukunftsgestaltung
  • Dritte statt Tritte: was Richter, Schlichter und Mediatoren ausmacht
  • Überlegt Euch das gut, ein zurück gibt es nicht! Was Organisationen zu beachten haben, wenn sie auf Mediation setzen.

Wer Konflikte in Organisationen nur einzeln löscht, wird immer löschen. Wer sie systematisch bearbeitet, verändert die Bedingungen, unter denen sie entstehen. Sascha Weigel zeigt, wie Konfliktmanagement zur echten Leitungs- und Führungsaufgabe wird — mit konkreten Instrumenten, erprobten Strukturen und der Erfahrung aus Beratungsmandaten in Industrie, Forschung, Gesundheitswesen und öffentlicher Verwaltung. Ein Vortrag, der Führungskräfte nicht beruhigt, sondern handlungsfähig macht.

Beispiele

  • Wer gut mit Konflikten umgehen will, benötigt – Konflikte. Konfliktmanagement als Leitungs- und Führungsaufgabe
  • Die Zukunft bestimmt die Gegenwart: strategisches Konfliktmanagement als People and Business Management
  • Mediationsklauseln — Vom Odysseus-Pakt zu den Thermostate des Organisationserfolgs

Die Digitalisierung verändert die Beratungsbranche — ob man will oder nicht — seit Jahrzehnten. Künstliche Intelligenzen forcieren das Tempo. Seine Vorträge basieren allesamt auf eigenen Erfahrungen; ob es nun um die Implementierung von KI in die Ausbildungs- und Beratungsbranche geht oder um Podcasts als Lehr-, Lern- und Marketingsinstrument geht. Stets vermittelt er authentisch und transparent, worauf es ankommt und welche Erfahrungen dem zugrundeliegen.

Beispiele

  • KI und Mediatoren: Werkzeug, Kollege oder Konkurrent?
  • Was >270 Podcast-Episoden über Konflikt, Wandel und das Zuhören gelehrt haben
  • Direkt auf die Ohren: Was im Konfliktmanagement nicht funktioniert, im Marketing sehr wohl – Podcasts. Gerne auch betriebsintern.

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Ihr Speaker Prof. Dr. Sascha Weigel

Prof. Dr. Sascha Weigel, Mediator und Ausbilder (BM), Senior Coach (DBVC), Lehrender Transaktionsanalytiker unter Supervision PTSTA-O (EATA/DGTA); Honorarprofessor für Mediation und Konfliktmanagement MLU Halle

Stimmen zu unserer Arbeit

Ein herzliches Dankeschön an unseren Keynote Speaker Dr. Sascha Weigel! Sein Impulsvortrag innerhalb unseres internationalen Workshops zum Thema „Alternative Dispute Resolution/Mediation“ lieferte einen gelungenen und spannenden Einstieg in unseren interaktiven Teil: „Mediation 2030“.

Alle Teilnehmer und internationalen Kollegen aus 10 verschiedenen Ländern waren fasziniert von seiner Vision hinsichtlich der zukünftigen Möglichkeiten und großen Sprünge, die die Digitalisierung innerhalb der Mediation bereithalten könnte. In der finalen Feedbackrunde unterstrichen viele Teilnehmer, sein Ausblick in die Zukunft habe sie nachhaltig beeindruckt und für künftige Projekte inspiriert.

Nicole Vogelsberger & Team , ARAG Streitschlichter.de, Düsseldorf, Vortrag 2020.

Dr. Sascha Weigel hat für uns einen Impulsvortrag zu kooperativem Verhandeln gehalten. Unsere Teilnehmer wurden zum Um- und Neudenken angeregt und fanden wertvolle Gedankenanstöße für die täglichen Verhandlungen. Dr. Weigel hat uns dazu verholfen mit seiner treffsicheren, gleichzeitig charmanten Art und des pointierten Vortragsstils. Vielen Dank dafür und wir freuen uns auf weitere Kooperationsfelder in der Zukunft.

Tatjana Schutte, Personalentwicklung, Stadt Jena, Vortrag vor Führungskräften, 2019.

Die Ausbildung, die Du mit INKOVEMA anbietest, ist sehr anspruchsvoll, sehr ansprechend und rhetorisch so angenehm und inhaltlich so fundiert

DR. STEFANIE BUCHMANN, ehemals BASF Berlin, Betriebsratsvorsitzende

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