KONFLIKTMANAGEMENT IN WISSENSCHAFTS- UND FORSCHUNGSORGANISATIONEN
ZIELE DER ARBEITSGRUPPE
DAS KÖNNEN SIE ERWARTEN
Ihr Moderator und Impulsgeber Prof. Dr. Sascha Weigel
Mediator und Ausbilder (BM), Senior Coach (DBVC), Lehrender Transaktionsanalytiker unter Supervision PTSTA-O (EATA/DGTA); Honorarprofessor für Mediation und Konfliktmanagement MLU Halle
Mitglied in den Mediatorenpools der Fraunhofer Gesellschaft sowie der Max-Planck-Gesellschaft; mediationserfahren auch durch Institute der Helmholtz-Gesellschaft sowie durch diverse Universitäten.
WORKSHOP-THEMEN 2026
(inkl. Praxisbeispiele, Kollegiale Fallberatungen, Supervisionen)
Schwierige Gespräche führen
> Die Gespräche, die niemand führen will – aber jede Führungskraft führen muss.
Ob Konfliktgespräch, Leistungsfeedback, Ombudsverfahren, Trennungsgespräch oder schwierige Verhandlung:
Die Qualität des Gesprächs entscheidet häufig darüber, ob Probleme gelöst oder verschärft werden.
Hier lernen Sie in vertraulicher Atmospähre, auch unter Druck klar, respektvoll und wirksam zu kommunizieren.
Ihr Nutzen:
- Schwierige Botschaften klar und respektvoll vermitteln.
- Konfliktgespräche sicher vorbereiten und strukturieren.
- Emotionale Reaktionen professionell auffangen.
- Verhandlungen in festgefahrenen Situationen wieder in Bewegung bringen.
- Auch unter Druck handlungsfähig bleiben.
WORKSHOP-TERMIN
> 16.-17.11.2026 (schwierige Gespräche führen)
> 23.-24.09.2027 (Präventives Konfliktmanagement)
FAQ SEMINAR STRATEGISCHE MEDIATION
Stimmen zu unserer Arbeit
Der Workshop zur Konfliktlösung war eine sehr gute Möglichkeit, die Ansätze meiner bisherigen Arbeitsweise neu zu überdenken und neu zu beleuchten. Saschas persönliche Kombination aus Jurist und Mediator schafft viele spannende Synergien und sorgt für einen abwechslungsreichen und interessanten Austausch mit den anderen Seminarteilnehmern. Das Diskussionsumfeld war dabei sehr gut fundiert und sachlich aufgebaut.
Paul Seidel, TU Chemnitz, Arbeitgeberbeauftragter Konfliktlösung am Arbeitsplatz (Mobbing)Dr. Sascha Weigel ist Mitglied im externen Mediatorenpool der Fraunhofer-Gesellschaft. Die Mediatorinnen und Mediatoren aus dem Pool stehen allen Einrichtungen der Fraunhofer-Gesellschaft mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zur Verfügung, um bei Konflikten und schwierigen Situationen zu unterstützen.
Personalentwicklung, Fraunhofer Gesellschaft, Zentrale MünchenWir haben Dr. Sascha Weigel zur Aufarbeitung verschleppter Konflikte innerhalb eines Software-Entwicklungsteams engagiert, um die Kommunikationskultur zu verbessern und die strategische und personelle Neuorganisation des Teams zu begleiten. Wir haben Dr. Sascha Weigel als behutsamen und engagierten Moderator und Mediator erlebt, der uns hervorragend unterstützt hat sowohl unsere Probleme zu verstehen und zu beheben, als auch zukunftsweisende Richtungen für uns als unternehmerisches Team in den Blick zu nehmen.
Wir sind beeindruckt von seiner Gelassenheit auch in höchst angespannten Situationen als auch seine Flexibilität sich und seine Vermittlungsarbeit den aktuellen Begebenheiten anzupassen – ohne dabei das beauftragte Ziel aus den Blick zu verlieren.
Wir können Dr. Sascha Weigel als Berater und Begleiter auch für schwierigste Gesprächs- und Teamsituationen uneingeschränkt empfehlen!
Marc Alexander Schweitzer, stellv. Institutsleiter bei Fraunhofer SCAI, Bonn, Auftraggeber 2021-2023Die Arbeit mit Herrn Weigel hat mir in einer herausfordernden Aufbauphase sehr geholfen und mich und meine Arbeit nachhaltig geprägt. Seine ruhige Art, die außerordentliche Professionalität und fundierte Expertise sowie sein tiefgehendes Verständnis der speziellen Herausforderungen unseres Geschäftsmodells waren mir eine wertvolle Stütze. Unsere Treffen waren durchaus anstrengend, aber immer auf eine angenehme Art und Weise. Besonders zu schätzen weiß ich auch die flexible Anpassung unserer Themen bspw. hin zu aktuellen Fragestellungen der Zusammenarbeit in verteilten Teams.
Ich kann das Coaching mit Herrn Weigel uneingeschränkt weiterempfehlen.
Dr. SVEN SCHRÖDER, bteilungsleiter Funktionelle Oberflächen und Schichten, Fraunhofer IOF, JenaWir sind beeindruckt, wie Herr Dr. Weigel sich auf die Besonderheiten unterschiedlicher universitärer Strukturen einstellt und sehr sachgerecht Unterstützung anbietet, ohne selber einzugreifen. Professionell begleitet er die Beteiligten dabei, ihre eigenen Lösungen zu finden.
DR. KATHRIN CARL, Leiterin der Personalentwicklung und Fortbildung, FSU Jena, 2017.Der Workshop hat mir sehr geholfen Klarheit zu gewinnen; vor allem die Kollegiale Fallberatung hat mich in meiner konkreten Situation weiter gebracht. Ich weiß jetzt, was ich tun kann.
Dr. Christian Helgert, Konfliktberater, Die Unternehmerberater, Seminarteilnehmer 2020
