Über Sascha

RA Dr. jur. Sascha Weigel, Mediator und Ausbilder (BM) - berät, coacht, bloggt und podcastet zu Mediation und Konfliktmanagement in Zeiten der Digitalen Transformation. Begründer der Elemente der Mediation (www.elemente-der-mediation.de) sowie Inhaber von INKOVEMA und Der Strategische Dialog. Begeisteter Fernwanderer und Fussballfan. Lebt in Leipzig und arbeitet bundesweit.
12 12 04, 2019

Das Antreiber-Konzept der Transaktionsanalyse als Diagnose- und Interventionskonzept für die Mediation

2019-04-16T09:38:41+00:0012. 4. 2019|Tags: , , , , , , |

Das Antreiber-Konzept der Transaktionsanalyse als Diagnose- und Interventionskonzept für die Mediation Mit dem Antreiber-Konzept hat die Transaktionsanalyse ein hervorragendes Konzept geschaffen, das die paradoxe Erscheinung aufgreift und erklärt, dass selbst in bester Absicht entwickelte und einstmals bewährte Lösungsansätze zuweilen nur tiefer in den Schlamassel führen. Wenn wir Menschen unter psychischen, emotionalen [...]

12 12 04, 2019

Das Handlungspentagon oder Antreiber und Gegenantreiber vereint

2019-04-16T13:06:49+00:0012. 4. 2019|Tags: , , , , |

Das Handlungspentagon oder Antreiber und Gegenantreiber vereint Der zweite Teil zum transaktionsanalytischen Konzept der Antreiber vertieft die Problematik des Angetriebenseins bei der lebensbewältigenden Aufgabe, Probleme zu lösen; die kleinen Alltäglichen... Wie kleide ich mich? Was esse ich heute? Schaffe ich noch den Müll runter? Möchte ich mich heute mit [...]

12 12 04, 2019

Die Antreiberdynamiken im Kontext der Transaktionsanalyse

2019-04-16T13:09:03+00:0012. 4. 2019|Tags: , , , , , , , |

Die Antreiberdynamiken im Kontext der Transaktionsanalyse Das Konzept der Antreiber, das den Ursprung und das Wesen von Antreiberverhalten und Antreiberdynamiken erfasst, wird zur Gänze erst im Kontext weiterer TA-Konzepte deutlich. Deshalb werden hier im dritten Teil der Blogpost-Reihe die Antreiber in Bezug zum Konzept des Lebensskripts, der Grundeinstellungen, den Persönlichkeitsstilen sowie [...]

25 25 03, 2019

Mediation im Feld Gesundheit und Krankheit

2019-03-25T11:56:33+00:0025. 3. 2019|Tags: , , , , |

Photo by Martin Brosy on Unsplash Mediation im Feld Gesundheit und Krankheit Mediation im Spannungsfeld der Kranken, Angehörigen, Helfer und Institutionen Ko-Autorenschaft: Dr. Heinz Pilartz und Dr. Sascha Weigel Krankheit, chronische Krankheit zumal, ist an sich schon bedauerlich genug, aber flammen zudem noch Konflikte auf, ist das Maß [...]

19 19 03, 2019

Podcast „Auf die Zwölf – Der Konflikt- und Streitpodcast“ (#6) – Mobbing

2019-03-19T01:32:34+00:0019. 3. 2019|Tags: , , , |

Mobbing betrifft jede Altersgruppe. Bild: MicroOne | shutterstock.com. Podcast "Auf die Zwölf - Der Konflikt und Streitpodcast" (#6) Mobbing - Distanz ist das Wichtigste Podcast jetzt hören 18.03.2019 Im sechsten Teil unseres Konflikt-Podcasts gehen wir der Frage nach, was Mobbing ist und was am besten zu [...]

25 25 02, 2019

Aufsatz: Mediation in und für Organisationen, in: Perspektive Mediation 2019

2019-02-25T17:48:58+00:0025. 2. 2019|

Aufsatz: Mediation in und für Organisationen in: Perspektive Mediation 2019 Dr. Sascha Weigel Inhaltliche Angaben folgen nach Veröffentlichtung. vollständiges Literaturverzeichnis zum Aufsatz: vollständiges Literaturverzeichnis downloaden Alexander, Nadja: Der Hochseilakt der Mediation - eine internationale Perspektive, in:  in: Zeitschrift für Konfliktmanagement und Mediation, 2017, S. 164 - [...]

31 31 01, 2019

Konzept der Passivität. Wenn passives Denken Lösungen verhindert.

2019-01-31T08:01:03+00:0031. 1. 2019|Tags: , , , |

Konzept der Passivität. Wenn passives Denken Lösungen verhindert. Konzepte für die Mediation. Teil 1   Photo by AbsolutVision on Unsplash 1. Vorstellung des Konzepts passiven Denkens Die Transaktionsanalyse nennt Denken in dem Falle passiv, wenn unbewusst Informationen nicht zur Kenntnis genommen werden, die für die Problemlösung relevant wären. Konsequenz ist sodann, [...]

16 16 01, 2019

Mediation in Organisationen – Ein Interview zur innovationsfördernden Arbeit von Mediator*innen in und für Organisationen.

2019-01-16T00:31:16+00:0016. 1. 2019|Tags: , , , , , , , |

Mediation in Organisationen. Ein Interview zur Arbeit von Mediator*innen in und für Organisationen mit Dr. Sascha Weigel. Das - hier gekürzte - Interview führte Sarah Lipot im Dezember 2018. Sarah Lipot studiert derzeit Soziale Arbeit an der Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nürnberg. Sie geht im Rahmen ihrer wissenschaftlichen Beschäftigung mit dem Thema [...]

31 31 10, 2018

Mediation in Organisationen. 5 Gründe für eine strategisch ausgerichtete, zukunftsorientierte Mediation.

2018-10-31T13:00:14+00:0031. 10. 2018|Tags: , , , , , , |

Photo by Arnaud Weyts on Unsplash Mediation in Organisationen. Worauf es ankommt, damit sie ankommt. 5 Gründe für eine strategisch ausgerichtete, zukunftsorientierte Mediation.   Anlass für diesen Blogbeitrag zur Mediation in Organisationen Am 23. Oktober diesen Jahres hielt ich auf Einladung der IHK zu Leipzig  im Rahmen des 8. Mediationsforums [...]

21 21 09, 2018

Roundup-Post: In welchem Feld der Mediation arbeiten Sie?

2018-09-21T17:42:15+00:0021. 9. 2018|Tags: , , |

Roundup-Post: In welchem Feld der Mediation arbeiten Sie - und was ist das Besondere daran? Roundup-Post INKOVEMA #3 (2018) Erneut haben wir Mediatoren, Rechtsanwältinnen und Konfliktberater nach Ihren professionellen Erfahrungen gefragt – und höchst interessante Antworten erhalten. Diesmal haben wir die Expert*innen dazu befragt,... in welchem Anwendungsfeld Sie Mediation [...]