24 24 06, 2020

Landkarten von Mediation (3 von 3) – Auf der Grundlage der Basisgedanken von Mediation

2020-06-29T23:20:53+02:0024. 6. 2020|Kategorien: Allgemein, Blog, Konfliktmanagement, Konzepte für die Mediation, Mediation in und für Organisationen, Mediationsstile, Zukunft|Tags: , , , , , , , , |

Basisgedanken von Mediation als Landkarte zur Verortung von Mediationsstilen Landkarten von Mediation (3 von 3) I. Einführung Die eine Mediation gibt es nicht. Es gibt eine Vielzahl an Möglichkeiten, in Konflikten zu vermitteln; die Parteien in ihren Ausgleichsbemühungen zu unterstützen und Lösungen zu erarbeiten. All diese Vermittlungsversuche finden innerhalb [...]

2 2 06, 2020

Buch: Mediation – Grundlagen, rechtlicher Rahmen und Anwendungsfelder. Streitbeilegung und Streitvermeidung im Zivilrecht (2020)

2020-06-02T22:53:14+02:002. 6. 2020|Kategorien: Allgemein, Blog, Konfliktmanagement, Konzepte für die Mediation, Mediationsstile, Publikationen, Recht der Mediation, Verbraucherstreitbeilegung|Tags: , , , , , , , |

Buchpublikation Mediation. Grundlagen, rechtlicher Rahmen und Anwendungsfelder. Schriftenreihe des Munich Center for Dispute Resolution - Streitbeilegung und Streitvermeidung im Zivilrecht  (2) Hrsg. Prof. Dr. Caroline Meller-Hannich / Dr. Sascha Weigel Beschreibung des Bandes Der Band ist auf [...]

31 31 05, 2020

Transformative Mediation – Im Gespräch mit Christian Hartwig (INKOVEMA-Podcast #4)

2020-06-08T18:38:39+02:0031. 5. 2020|Kategorien: Allgemein, Audio, INKOVEMA-Podcast - Gut durch die Zeit, Konzepte für die Mediation, Mediationsstile, Podcast|Tags: , |

INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #4 - Transformative Mediation. Im Gespräch mit Christian Hartwig. Was Transformative Mediation ausmacht und welche Techniken besonders wichtig sind. Gut durch die Zeit. Der Podcast rund um Mediation, Konflikt-Coaching und Organisationsberatung. Christian Hartwig, Mediator und Ausbilder des Bundesverbandes Mediation sowie zertifiziert vom [...]

25 25 05, 2020

Landkarten von Mediation (2 von 3) – Alexanders Meta-Modell der Mediation

2020-06-24T19:14:43+02:0025. 5. 2020|Kategorien: Allgemein, Blog, Konfliktmanagement, Konzepte für die Mediation, Mediation in und für Organisationen, Mediationsstile|

Meta-Modell der Mediation von Nadja Alexander Landkarten von Mediation (2 von 3) I. Einführung Die eine Mediation gibt es nicht. Es gibt eine Vielzahl an Möglichkeiten, Konfliktparteien in der Rolle eines Dritten zu vermitteln, sie in ihren Ausgleichsbemühungen zu unterstützen und gemeinsam Lösungen für die konfliktäre Situation zu finden. [...]

22 22 05, 2020

Das Konzept der Psychologischen Spiele in der Transaktionsanalyse – 2. Teil: Ablauf und Darstellungsformen Psychologischer Spiele

2020-06-11T13:37:50+02:0022. 5. 2020|Kategorien: Allgemein, Blog, Coaching, Konfliktmanagement, Konzepte für die Mediation, Sozialpsychologie, Transaktionsanalyse|Tags: , , , , , , , , , , , , |

Das Konzept der Psychologischen Spiele in der Transaktionsanalyse Teil 2: Ablauf und Darstellungsformen Das Dramadreieck und Spieleformeln nach Berne und Christoph-Lemke in der Transaktionsanalyse Die Psychologische Spiele sind ein Konzept der Transaktionsanalyse, das sich mit kommunikativen Mustern manipulativer Natur beschäftigt. Zumeist sind diese Psychologischen Spiele destruktiver Natur. Schon [...]

19 19 05, 2020

Das Konzept der Psychologischen Spiele in der Transaktionsanalyse – 1. Teil: Grundlagen

2020-06-11T13:37:53+02:0019. 5. 2020|Kategorien: Allgemein, Blog, Coaching, Handbuch Transaktionsanalyse und Mediation, Konfliktmanagement, Konzepte für die Mediation, Sozialpsychologie, Transaktionsanalyse|Tags: , |

Das Konzept der Psychologischen Spiele in der Transaktionsanalyse 1. Teil: Grundlagen Definition, Funktion und Nutzen, Intensitäten und Spielgrade Die Psychologische Spiele sind ein Konzept der Transaktionsanalyse, das sich mit kommunikativen Muster manipulativer Natur beschäftigt. Zumeist sind diese Psychologischen Spiele destruktiver Natur. Schon Eric Berne, der Begründer der Transaktionsanalyse [...]

5 5 04, 2020

Das Spezifikum der Mediation – Zukunftsgewandte Konfliktbearbeitung in Organisationen

2020-04-05T16:15:03+02:005. 4. 2020|Kategorien: Allgemein, Blog, Konfliktmanagement, Konzepte für die Mediation, Mediation in und für Organisationen, Mediationsstile, Zukunft|Tags: , , , , |

Das Spezifikum der Mediation.  Mediation als zukunftsgewandte Konfliktbearbeitung von Organisationen  Ausführungen zur Strategischen Mediation in und von Organisationen. Zusammenfassung:  Mediation weist als Konfliktbearbeitungsverfahren eine Besonderheit auf, die in der praktischen Arbeit betont und etabliert werden darf: Die Möglichkeit, die Konfliktbearbeitung zwischen den Beteiligten zukunftsorientiert auszurichten. Das ist das Spezifikum der [...]

16 16 03, 2020

Konzepte der Transaktionsanalyse zur Unterstützung eines transformativen Mediationsstils

2020-03-16T19:27:39+01:0016. 3. 2020|Kategorien: Allgemein, Blog, Konfliktmanagement, Konzepte für die Mediation, Mediationsstile, Transaktionsanalyse|Tags: , , , , , , , , , |

Konzepte der Transaktionsanalyse zur Unterstützung eines transformativen Mediationsstils Das transaktionsanalytische Menschenbild, die Grundhaltungen und das Dramadreieck und einige hilfreiche Konzepte mehr. Transformative Mediation wird als ein Prozess definiert, in dem der Dritte die Konfliktparteien darin unterstützt, ihre Konfliktinteraktion von einer negativen und destruktiven in eine positive und konstruktive [...]

19 19 02, 2020

Landkarten von Mediation (1 von 3) – Riskins Grid

2020-06-24T19:14:05+02:0019. 2. 2020|Kategorien: Allgemein, Blog, Konfliktmanagement, Konzepte für die Mediation, Mediationsstile, Verhandlungslehre|Tags: , , , , , |

Riskins Grid Landkarten von Mediation (1 von 3) I. Einführung Die eine Mediation gibt es nicht. Es gibt eine Vielzahl an Möglichkeiten, Konfliktparteien in der Rolle eines Dritten zu vermitteln, sie in ihren Ausgleichsbemühungen zu unterstützen und gemeinsam Lösungen für die konfliktäre Situation zu finden. Gleichwohl es eine Vielzahl [...]

12 12 02, 2020

Interview: Wenig ist verbindender als bereinigte Konflikte

2020-02-24T10:10:01+01:0012. 2. 2020|Kategorien: Allgemein, Blog, Konfliktmanagement, Konzepte für die Mediation, Mediation in und für Organisationen, Meine Meinung, Moderation|Tags: , , , , |

Wenig ist verbindender als bereinigte Konflikte ...oder weshalb Konfliktbearbeitung nicht Hindernisbeseitigung ist, sondern Innovations- und Kreativitätsarbeit. (Hier ungekürztes) Interview, LVZ 27. Juli 2019 Herr Dr. Weigel, was ist das eigentlich, ein Konflikt? Die schwierigste Frage zuerst! Ganz anders als in Mediationen! Also gut, jedenfalls ist der Konflikt regelmäßig nicht [...]

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