Beitrag: Fall gescheitert, Mission erfüllt? Mediation in Organisationen und Diversity in: Wo die Mediation lebt. Jahrbuch Mediation 2019/2020 Dr. Sascha Weigel Auszug aus dem Text: "...Im weiteren Bearbeitungsprozess waren zwei Punkte in der Prozessarchitektur wichtig. Einerseits war darauf [...]
Aufsatz: Mediation in und für Organisationen. Für eine strategie- und zukunftsbezogene Konfliktbearbeitung. Teil 2 - Funktionswandel und Praxiskonzept in: Perspektive Mediation 4/2019 Dr. Sascha Weigel Es handelt sich vorliegend um den zweiten Teil des Beitrags „Mediation in und für Organisationen“, der [...]
Aufsatz: Organisationsmediation in vukaesken Umwelten Teil 1 - Für eine strategie- und zukunftsbezogene Konfliktbearbeitung in: Perspektive Mediation 2/2019 Dr. Sascha Weigel In ihrer erkennbaren Vielfältigkeit und -deutigkeit erscheint die Welt paradoxerweise eindeutig übermächtig; für uns Geister des 20. [...]
Mediation in Organisationen. Ein Interview zur Arbeit von Mediator*innen in und für Organisationen mit Dr. Sascha Weigel. Das - hier gekürzte - Interview führte Sarah Lipot im Dezember 2018. Sarah Lipot studiert derzeit Soziale Arbeit an der Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nürnberg. Sie geht im Rahmen ihrer wissenschaftlichen Beschäftigung mit dem Thema [...]
Aus dem Dornröschenschlaf in den Betrieb – Zeit für eine Belebung des § 28a BetrVG Arbeit und Recht, AuR 2018-06 von Dr. Sascha Weigel und Nikolas Vogel Einführung in den Text: Im Juli 2001 wurde das Betriebsverfassungsgesetz reformiert - und mit § 28 a BetrVG fast schon revolutioniert. Mit [...]
Photo by Gianna Ciaramello on Unsplash Aufsatz: Die Strategische Mediation. Plädoyer für einen überfälligen Perspektivwechsel Teil 2: Mediation und Kapitalismus Spektrum der Mediation, Ausgabe 71, S. 26 - 30. Auszüge: Es erscheint als Ironie der Geschichte, dass die Mediation zwar den Kuchen vergrößern wollte, aber das kapitalistische Erbe geradewegs [...]
Photo by Joanna Kosinska on Unsplash Die Strategische Mediation. Plädoyer für einen überfälligen Perspektivwechsel. Teil 1 - Mit der Zukunft rechnen, statt sich nur eine zu wünschen. Veröffentlicht in Spektrum der Mediation, Ausgabe 70, Dezember 2017, S. 18-22. Den vollständigen Text haben wir im Blog (2019) veröffentlicht. Hier... [...]
Transaktionsanalyse im Konfliktcoaching Teil 2 der Trilogie zur Transaktionsanalyse und Mediation in: Konfliktdynamik 04/2017, S. 248 - 260. Der zweite Teil der Trilogie zur Transaktionsanalyse und Mediation stellt TA-Konzepte anhand eines Konfliktcoachings vor. Beispielhaft wird anhand eines Streits zwischen Brüdern der mögliche Verlauf eines transaktionsanalytisch fundierten Konfliktcoachings dargestellt. Dabei werden sowohl Eric Bernes acht Interventionen vorgestellt als auch [...]
Kein Grund zur Klage?! Rückgang der Klageeingangszahlen bei deutschen Gerichten – 5 Erklärungsansätze und kein gesichertes Wissen Heute geht's ans Eingemachte. Nicht nur, dass an deutschen Gerichten immer weniger geklagt wird und die Klageeingangszahlen seit über 10 Jahren im dramatischen Sinkflug sind - nein, auch die "Gürteltiere" sind damit [...]
"Manchmal kann Streit in einem Betrieb schlimmer sein als in einer Ehe. Dann hilft ein Mediator. Er ist ein neutraler Vermittler zwischen den Parteien und arbeitet sich vor bis an den Konfliktherd. Es herrscht dicke Luft: Der Betriebsrat ärgert sich über die Geschäftsführung, der Abteilungsleiter über seine neue Vorgesetzte, ein [...]