FORTBILDUNG ORGANISATIONSMEDIATION.

KONFLIKTBEARBEITUNG IN UNTERNEHMEN UND ORGANISATIONEN.

Nächster Informationsabend Leipzig: FR, 13. März 2020, ab 19.00 Uhr – mehr hier…

FORTBILDUNG FÜR MEDIATOR*INNEN, KONFLIKT- UND ORGANISATIONSARBEITER*INNEN.

Geeignet für Führungskräfte, Personaler, Team- und Projektmanager, Mediatoren und Konfliktberater.

Die Fortbildung bereitet Sie auf die Bearbeitung komplexer Konflikte in Organisationen vor.

 Sie entspricht den Richtlinien des Bundesverbandes Mediation.

„Das Entscheidende bei INKOVEMA ist die Kombination aus sicherem rechtlichem Hintergrund, dialogischer Orientierung im Vorgehen und dem Erklärungsgehalt transaktionsanalytischer Modelle. In dieser Kombination wird Mediation zu einem starken Instrument.“

GÜNTHER MOHR, MOHR-COACHING

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DETAILS ZUR FORTBILDUNG

  • In Organisationen sicher und selbstbewusst einen Konflikt im Wege einer strategisch ausgerichteten Mediation bearbeiten.
  • Flexibel und angemessen in undurchsichtigen Konfliktlagen reagieren. Besonders wichtig für Entscheiderinnen und Führungskräfte innerhalb von Organisationen.
  • Vermittelnd in organisationalen Kontexten reagieren – bereits in diesen fünf Modulen fokussieren wir Konflikte, die in Organisationen aufkommen. Privat- und Familienkonflikte werden in diesem Kontext eingebaut.
  • Souverän und zuversichtlich in der VUKA-WELT: In der Ausbildung zum Mediator fördern und fordern wir Ihre sozialen und kommunikativen Kompetenzen. Damit nehmen wir auch Aspekte der Persönlichkeitsentwicklung in den Blick.
  • Strategisches Konfliktmanagement: In organisationalen Kontexten favorisieren wir eine strategisch ausgerichtete Mediation.
  • Sie werden ausgebildet auf der Grundlage eines didaktisch durchdachten und einzigartigen Aus- und Weiterbildungskonzepts.
  • Die Elemente der Mediation (www.elemente-der-mediation.dewerden Sie als Mediator, Konfliktmanager oder als Führungskraft auch in komplexen, eskalierten Konflikten in Organisationen nicht im Stich lassen.
  • Sie werden von Beginn an darin geschult, die Perspektive der Organisation mitzudenken und entsprechend zu agieren.
  • Organisationale Kontexte, Rollenkonzepte und das Verständnis von sozialen Systemen sind unerlässlich, um sich in der Wirtschafts- und Arbeitswelt zurecht zu finden.
  • Bereits nach 5 Modulen können Sie sich nach einer zusätzlichen Einzelsupervision Zertifizierte*r Mediator*in nennen.
  • Sie erhalten vom Institut für Konflikt- und Verhandlungsmanagement INKOVEMA ein Zertifikat, das die Professionalisierung ihrer praktischen und wissenschaftlich fundierten Mediationskompetenzen dokumentiert.
  • Die Ausbildung kann für Sie Grundlage einer Lizensierung als Mediator von verschiedenen Bundesverbänden sein: Sie können sich nach Abschluss der Ausbildung und weiterer praxisbezogener Anforderungen (5 dokumentierte, supervidierte Mediationen) vom Bundesverband Mediation als Lizensierter Mediator (BM) eintragen lassen. Sie können sich nach Abschluss der Ausbildung von der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse als Mediator*in/DGTA zertifizieren lassen. Auf Ihre Ausbildung in Transaktionsanalyse sind 50%-Stundenanzahl anrechenbar.

Kursbeginn Januar 2020

  • Modul 6: 09.-11. Januar 2020
  • Modul 7: 05.-07. März 2020
  • Modul 8: 23.-25. April 2020
  • Modul 9: 04.-06. Juni 2020

Kursbeginn Januar 2021

  • Modul 6: 28.-30. Januar 2021
  • Modul 7: 18.-20. März 2021
  • Modul 8: 15.-17. April 2021
  • Modul 9: 27.-29. Mai 2021

Modul 6: Organisationsmediation

  • Konzeption der  VUKA-Welt
  • Volatilität, Ungewissheit, Komplexität, Ambiguität – Na und?!
  • Theoretisches Fundament: System-Umwelt-Theorie
  • Konsequenzen für die Konfliktberatung
  • Mediationskompetenzen für agile&leane Führung

Überblick zu den Inhalten der Module 1-9.

Modul 7: Systemdesign

  • Mediation und Organisationsentwicklung: Systemdesign
  • Auftragsschleife, Entwicklungsschleife, Integrationsschleife
  • Rolle und Aufgabe interner und externer Beratungssysteme
  • Alternative Konfliktlösungsverfahren für Organisationen
  • Konfliktmanagementsysteme

Überblick zu den Inhalten der Module 1-9.

Modul 8: Digitalisierung

  • Homo Deus und der unnütze Mensch
  • Entwicklungen im 2. Maschinenzeitalter
  • Industrie 4.0
  • Herausforderungen für Organisationen
  • Mediation in der digital-getriebenen Zivilgesellschaft

Praktische Übungen, Rollenspiele, Fallarbeit, Supervision

Überblick zu den Inhalten der Module 1-9.

Modul 9: Organisationsberatung

  • Strategische Dialoge und Mediation als Instrument zur Aktivierung
  • Intelligenter Umgang mit organisationalen Konfliktpotenzialen
  • Strategisches Konfliktmanagement
  • Beratung von Teams und Arbeitsgruppen

Praktische Übungen, Rollenspiele, Fallarbeit, Supervision

Überblick zu den Inhalten der Module 1-9.

  1. Tag: Donnerstag, 16.00 – ca. 21.00 Uhr
  2. Tag: Freitag, 9.00 Uhr – ca. 19.00 Uhr
  3. Tag: Samstag, 9.00 Uhr – ca. 18.00 Uhr

regelmäßig 24 h pro Modul.

Der Ausbildungsumfang umfasst

  • allein für die Fortbildung zum Mediator für Organisationsmediation (Module 6-9)  80h.

(Für Zertifizierte Mediatoren mit einer Grundausbildung von 120h (bei INKOVEMA Module 1-5), entspricht das den Richtlinien des Bundesverbandes Mediation.)

INKOVEMA-Räume in Leipzig, Spinnereistraße 7, Verwaltungsgebäude, 04179 Leipzig.

Die Teilnehmerzahl liegt regelmäßig zwischen 6 und 12 Personen. Maximal bilden zwei Ausbilder*innen 15 Personen aus.

Die Ausbildung ist von der von der Umsatzsteuer befreit.

Die Fortbildung könnte für sächsische Firmen und Unternehmer finanziell durch einen „Weiterbildungsscheck betrieblich“ der Sächsischen Aufbaubank bis zu 50% des Gesamtpreises unterstützt werden. Entsprechende Förderprogramme unterstützen auch Teilnehmende der anderen Bundesländer. Wir helfen gern bei der Antragstellung. Sprechen Sie uns einfach an.

  • Privatzahler: 2760,-€ 
  • Organisationszahler: 3660,-€
  • Rabattiert ist die Komplettbuchung aller 9 Module (5+4 Module) auf 6010,-€/8035,-€. Studenten liegen uns am Herzen. Sprechen Sie uns für die individuelle Preisgestaltung persönlich an. Für das Anwerben jedes weiteren Teilnehmers gibt es zusätzlich 5% Rabatt. Monatliche, viertel- oder halbjährliche Ratenzahlungen sind nach Vereinbarung möglich.

Das persönliche Vorgespräch dient beiden Seiten zur Klärung und zur Konkretisierung des Ausbildungs- und Arbeitsbündnisses, z.B. wie die Zusammenarbeit sinnvoll für beide Seiten gestaltet werden kann und was es dafür bedarf. Wichtig ist auch, welche beruflichen oder privaten Motivationen präsent sind. Sie werden über die didaktische Vorgehensweise und Inhalte der Ausbildung informiert, zu Ihrem Werdegang und Ihren besonderen Weiterbildungswünschen bzw. persönlich-strategischen Aussichten „befragt“.

Termine für ein Vorgespräch mit dem Ausbildungsleiter unter 01741641977 oder per E-mail vereinbaren.

STIMMEN

Nach einem ersten Fehlgriff bei einem anderen Ausbildungsinstitut war ich hier von Beginn an von Euch total begeistert…ihr habt eine tolle Ausbildung geschaffen,…und das mit einer optimalen Gruppe, Persönlichkeiten aus unterschiedlichen Branchen, Altersstufen, Berufen…kurz: eine perfektes Lernfeld. Außerdem kompetente Ausbilder und gut aufbereitete Unterlagen.Ich bin ein echter Fan und empfehle die Ausbildung jederzeit weiter.

Anja Benke, Personal- und Organisationsentwicklerin, Hamburg, Mediationsausbildung 2019

„Natürlich kann man seine Ausbildung zum Mediator auch an einem anderen Ort machen, sollte man aber nicht. Sascha ist ein super Ausbilder und hat mannigfaltige Kompetenzen. Vollste Empfehlungen. Preis Leistung ist schwerlich zu toppen.“

Stephan Bader, Leiter Organisationsentwicklung, Flughäfen Leipzig-Halle/Dresden, Mediationsausbildung 2019

es war nicht immer einfach, sondern eine anspruchsvolle Ausbildung…in der ich viel gelernt habe und genießen konnte;…allmählich erschließt sich mir Dein System der Elemente und was Mediation bedeutet…und es war eine großartige Gruppe, in der ich hier lernen konnte – das ist auch Dein Verdienst, Sascha….“

Martin Hölscher, Theologe und Coach, Mediationsausbildung 2019

„Die Ausbildung, die Du mit INKOVEMA anbietest, ist sehr anspruchsvoll, sehr ansprechend, rhetorisch so angenehm und inhaltlich so fundiert!“

Dr. Stefanie Buchmann, Leiterin Rechtsamt, Friedrich-Schiller-Universität Jena

Ich bin mit der Ausbildung zur Mediatorin bei INKOVEMA absolut zufrieden und habe in den vergangenen 5 Modulen viel gelernt, was ich nun in der Praxis anwende.

Nadine Graupner, Verwaltung, Landkreis Saalekreis
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 „Wertvoll war die Strukturhilfe Deines Ansatzes und die völlig andere Perspektive…wie z.B. …vieles, was wir Konflikte nennen, sind eigentlich Versuche, sie zu lösen…“

Katinka, Partnerin von FISCHERGROUPINTERNATIONAL, HAMBURG

„Wir sind als Juristen geprägt in wissenschaftlicher Arbeit, in Herrschende Meinung und  Mindermeinungen geübt. Auf die Feinheiten eines Prozesses sind wir nicht sensibilisiert worden, genauswenig wie wir das Fragen schulen und Kommunikation lernen, um den Prozess überhaupt entstehen zu lassen. Deine Ausbildung hat mir ganz andere Wege gezeigt in Situationen (auch offen) heranzugehen und den Prozess anzunehmen.“

RA Thomas Leib, selbständiger Rechtsanwalt
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„Vor allem die Fall-Supervisionen haben uns ganz konkret geholfen“

Rüdiger, Partner von FISCHERGROUPINTERNATIONAL, HAMBURG

„Sascha hat in unserem Haus umfangreiche Mediationen durchgeführt. Unser Haus ist von Diversity geprägt – mit allen Licht- und Schattenseiten. In schwierigen Phasen konnten wir uns auf ihn stets verlassen, ob als Mediator oder als Seminarleiter……hilfreiche Mischung aus wissenschaftlichem Tiefsinn und Praxisrelevanz, überaus anschlussfähig und von großer Gelassenheit. Klasse. Aber am liebsten mag ich seinen Humor!“

Ida Schönherr, ehem. BR-VORSITZENDE, BASF SE BERLIN
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„Wir haben wirklich dazugelernt, obwohl wir regelmäßig mit Konflikten zu tun haben…“

Beate, Partnerin, FISCHERGROUPINTERNATIONAL, HAMBURG

„…dass jemand eine wissenschaftlich fundierte Materie derart gut aufbereiten kann, zeigt, dass hier jemand Ahnung hat von dem was er sagt, denkt und letztendlich schreibt.“

Johannes Eckmann, eckmann consulting gmbh München

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