Aus- und Fortbildung Wirtschaftsmediation 2018-04-27T20:28:03+00:00

AUSBILDUNG MEDIATION IN DER WIRTSCHAFTS- UND ARBEITSWELT

Nächster Informationsabend

AUSBILDUNG ZUM ZERTIFIZIERTEN MEDIATOR MIT DER OPTION ZUM WIRTSCHAFTSMEDIATOR. AUSBILDUNGSORT LEIPZIG

Geeignet für Führungskräfte, Personaler, Team- und Projektmanager, angehende Mediatoren und Konfliktberater.

Die Ausbildung bereitet Sie auf die Bearbeitung komplexer Konflikte in Organisationen vor.

5 Modulen = zertifizierter Mediator i.S.d. § 5 MediationsG.

4 Fortführungsmodule = Wirtschaftsmediator nach den Richtlinien des Bundesverbandes Mediation.

Alle Informationen in einer PDF. Hier downloaden

Download Ausbildungsbroschüre 2019

DETAILS ZUR AUSBILDUNG

  • Flexibel und angemessen in undurchsichtigen Konfliktlagen reagieren. Besonders wichtig für Entscheiderinnen und Führungskräfte innerhalb von Organisationen.
  • Vermittelnd in organisationalen Kontexten reagieren – auf der Grundlage der soziologischen Systemtheorie, kybernetischer Konzepte und die neuesten Erkenntnissen der Organisationswissenschaften.
  • Souverän und zuversichtlich in der VUKA-WELT: Zeiten der Unsicherheit erfordern eine stabile und selbstbewusste Persönlichkeit. Im Rahmen der Ausbildung zum Wirtschaftsmediator werden auch diese Persönlichkeitsaspekte gestärkt. 
  • Strategisches Konfliktmanagement: Die Zeiten der Digitalen Transformation aller Informations-, Wirtschafts- und Gesellschaftsbereiche fordern gerade dazu heraus. Unsere Ausbildung zum Wirtschaftsmediator wird Sie darauf vorbereiten.
  1. Modul: Konfliktberatung
  2. Modul: Mediation
  3. Modul: Recht
  4. Modul: Interventionen
  5. Modul: System und Umwelt
  6. Modul: VUKA-Welt
  7. Modul: Systemdesign
  8. Modul: Digitalisierung
  9. Modul: Strategische Dialoge

Das vollständige Inhaltsverzeichnis finden Sie hier.

Unser Konzept: ELEMENTE DER MEDIATION.

  • Sie werden ausgebildet auf der Grundlage eines didaktisch durchdachten und einzigartigen Aus- und Weiterbildungskonzepts.
  • Die Elemente der Mediation werden Sie als Mediator, Konfliktmanager oder als Führungskraft auch in komplexen, eskalierten Konflikten in Organisationen nicht im Stich lassen.
  • Sie werden von Beginn an darin geschult, die Perspektive der Organisation mitzudenken und entsprechend zu agieren.
  • Organisationale Kontexte, Rollenkonzepte und das Verständnis von sozialen Systemen sind heute unerlässlich, um sich in der Wirtschafts- und Arbeitswelt zurecht zu finden.

Der Ausbildungsumfang umfasst

  • für die Ausbildung zum Zertifizierten Mediator nach dem Mediationsgesetz: 120 h.
  • für die Fortbildung zum Mediator in der Wirtschafts- und Arbeitswelt nach den Richtlinien des Bundesverbandes Mediation: 200 h.

Ort: Leipzig

Geplante Ausbildungstermine (Kurs 2019):

  • Modul 1: 24.-26. Januar 2019
  • Modul 2: 14.-16. März 2019
  • Modul 3: 02.-04. Mai 2019
  • Modul 4: 26.-28. September 2019
  • Modul 5: 07.-09. November 2019
  • Modul 6: 09.-11. Januar 2020
  • Modul 7: 05.-07. März 2020
  • Modul 8: 23.-25. April 2020
  • Modul 9: 04.-06. Mai 2020

voraussichtlich:

  1. Tag: Donnerstag, 16.00 – 21.00 Uhr
  2. Tag: Freitag, 9.00 Uhr – 19.00 Uhr
  3. Tag: Samstag, 9.00 Uhr – 18.00 Uhr

regelmäßig 24 h pro Modul.

Aktuelle Termine (Kurs 2018): 

  • Modul 1: 19.-21. Januar 2018
  • Modul 2: 23.-25. März 2018
  • Modul 3: 01.-03. Juni 2018
  • Modul 4: 07.-09. September 2018
  • Modul 5: 16.-18. November 2018
  • Modul 6: 11.-13. Januar 2019
  • Modul 7: 01.-03. März 2019
  • Modul 8: 05.-07. April 2019
  • Modul 9: 24.-26. Mai 2019

Jeweils: Tag 1: Freitags, 10.00 – 19.00 Uhr // Tag 2: Samstags, 9.00 Uhr – 19.00 Uhr // Tag 3: Sonntags, 9.00 Uhr – 14.00 Uhr

Die Teilnehmerzahl ist begrenzt auf 12 Personen.

  • abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium oder entsprechende Berufserfahrungen
  • Mindestalter von 21 Jahren
  • persönliches Vorgespräch mit dem Ausbildungs- und Institutsleiter (auch telefonisch möglich)

Die Ausbildung ist von der von der Umsatzsteuer befreit.

  • Organisationszahler:
    • 305,-€/Tag (915,-€/Modul)
    • Ausbildung Mediation (5 Module): 4575,-€
    • Fortbildung Wirtschaftsmediator (9 Module): 8235,-€
  • Selbst- bzw. Privatzahler:
    • 230,-€/Tag (690,-€/Modul)
    • Ausbildung Mediation (5 Module): 3450,-€
    • Fortbildung Wirtschaftsmediator (9 Module): 6210,-€
  • Zu beachten:
    • Rabattiert ist die Komplettbuchung Wirtschaftsmediation vergünstigt sich auf 8035,-€ (OZ) bzw. 6010,-€ (SZ).
    • Studenten liegen uns am Herzen. Sprechen Sie uns für die individuelle Preisgestaltung persönlich an.
    • Für das Anwerben jedes weiteren Teilnehmers gibt es zusätzlich 5% Rabatt.
    • Monatliche, viertel- oder halbjährliche Ratenzahlungen sind nach Vereinbarung möglich.

Die Fortbildung könnte für sächsische Firmen und Unternehmer finanziell durch einen „Weiterbildungsscheck betrieblich“ durch die Sächsische Aufbaubank unterstützt werden. Wir helfen gern bei der Antragstellung. Sprechen Sie uns einfach an.

Sie erhalten vom Institut für Konflikt- und Verhandlungsmanagement INKOVEMA ein Zertifikat, das die Professionalisierung ihrer praktischen und wissenschaftlich fundierten Mediationskompetenzen dokumentiert. Voraussetzungen dafür sind folgende Leistungen:

  • Teilnahme an allen Modulen
  • Teilnahme an Intervisionen und Supervisionen innerhalb der Gruppe (ca. 25 h)
  • Durchführung von zwei Mediationen und Dokumentation einer Mediation (5-10 Seiten)
  • Vollständige Zahlung der Kursgebühren

Sofern Sie nach Abschluss der Ausbildung insgesamt vier Mediationen durchgeführt haben, die zusammen mind. 20 h dauerten, und vollständig dokumentiert sind, können Sie beim Bundesverband die Anerkennung als lizensierter Mediator beantragen.

Das persönliche Vorgespräch dient beiden Seiten zur Klärung und zur Konkretisierung des Ausbildungs- und Arbeitsbündnisses, ob und wie z.B. die Zusammenarbeit sinnvoll gestaltet werden kann und welche Motivationen beiderseits präsent sind. Sie werden über die didaktische Vorgehensweise und Inhalte der Ausbildung informiert, zu Ihrem Werdegang und Ihren besonderen Weiterbildungswünschen bzw. persönlich-strategischen Aussichten „befragt“.

Melden Sie sich telefonisch zu einem persönlichen oder telefonischen Vorgespräch mit dem Ausbildungsleiter unter 01741641977 oder per E-mail bei uns an. Die Teilnehmerzahl ist auf 12 Plätze begrenzt.

Inhalte der Aus- und Fortbildung

Module:

1. Modul: Mediation 

2. Modul: Konfliktberatung

3. Modul: Recht

4. Modul: Interventionen

5. Modul: System und Umwelt

6. Modul: VUKA-Welt

7. Modul: Systemdesign

8. Modul: Digitalisierung

9. Modul: Strategische Dialoge

Details zu den Ausbildungsinhalten Mediation in der Wirtschafts- und Arbeitswelt

STIMMEN

„Mediation gehört zu den Lösungskonzepten, die die heutige Gesellschaft sehr nötig hat. Das Entscheidende bei INKOVEMA ist die Kombination aus sicherem rechtlichem Hintergrund, dialogischer Orientierung im Vorgehen und dem Erklärungsgehalt transaktionsanalytischer Modelle. In dieser Kombination wird Mediation zu einem starken Instrument.“

GÜNTHER MOHR, MOHR-COACHING

„Sascha hat in unserem Haus umfangreiche Mediationen durchgeführt. Unser Haus ist von Diversity geprägt – mit allen Licht- und Schattenseiten. In schwierigen Phasen konnten wir uns auf ihn stets verlassen, ob als Mediator oder als Seminarleiter……hilfreiche Mischung aus wissenschaftlichem Tiefsinn und Praxisrelevanz, überaus anschlussfähig und von großer Gelassenheit. Klasse. Aber am liebsten mag ich seinen Humor!“

IDA SCHÖNHERR, BR-VORSITZENDE, BASF BERLIN
fgi-Logo-mediation-leipzig

– „Wir haben wirklich dazugelernt, obwohl wir regelmäßig mit Konflikten zu tun haben (Beate, Partnerin)
– „Wertvoll war die Strukturhilfe Deines Ansatzes und die völlig andere Perspektive…wie z.B. …vieles, was wir Konflikte nennen, sind eigentlich Versuche, sie zu lösen…“ (Katinka, Partnerin)
– „Vor allem die Fall-Supervision zu herausfordernden Kundensituationen hat uns ganz konkret geholfen“ (Rüdiger Schulz, Partner)

FGI - , FISCHERGROUPINTERNATIONAL, HAMBURG

„…dass jemand eine wissenschaftlich fundierte Materie derart gut aufbereiten kann, zeigt, dass hier jemand Ahnung hat von dem was er sagt, denkt und letztendlich schreibt.“ (aus Rezension zum Handbuch Mediation und TA)

Johannes Eckmann, eckmann consulting gmbh München

„…der Gedanke, dass wir Anwälte in einem stark belastenden Beruf arbeiten, war mir schon vorher klar – was nicht greifbar war, was man dagegen tut. Dies ist mir erst durch die Ausbildung bewusst geworden – und da werde ich auf jeden Fall dran bleiben.

 …auch der Gedanke des Prozesses ist jetzt vielmehr vorherrschend. Wir sind als Juristen geprägt in wissenschaftlicher Arbeit, in Herrschende Meinung und  Mindermeinungen. Auf die Feinheiten eines Prozesses sind wir nicht sensibilisiert worden, genauswenig wie wir das Fragen schulen und Kommunikation lernen, um den Prozess überhaupt entstehen zu lassen. Deine Ausbildung hat mir ganz andere Wege gezeigt in Situationen (auch offen) heranzugehen und den Prozess anzunehmen.“

RA Thomas Leib, selbständiger Rechtsanwalt

KOSTENLOSES E-BOOK

12 Schritte zur Konfliktlösung

Eine Anregung zu Achtsamkeit und Entschleunigung in Konflikten.

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Theorie und Praxis der Transaktionsanalyse in der Mediation, Dr. Sascha Weigel, Leipzig

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