DIALOG-PROZESS-GESTALTUNG
INFRASTRUKTURPROJEKTE IN DER KLIMA-UND ENERGIEWENDE
„DER DIALOG-FÜHRERSCHEIN“)
Start September 2024
in Kooperation mit Energiewende-Mediation
ZIELE DER AUSBILDUNG IN DIALOG-PROZESS-GESTALTUNG
- Die zukunftsweisende Fortbildung für Behörden-, Verwaltungs- und Organisationsmitarbeiter*innen, die bei ihren Projekten Konflikte erkennen und präventiv berücksichtigen wollen.
- Strategisches Konfliktmanagement in und für Projekte im Kontext des Klimawandels und der Energiewende.
- Wichtig für interne und externe Organisationsarbeiter*innen: Sie können flexibel und angemessen in großflächigen Konfliktlagen reagieren.
- Sie können souverän und zuversichtlich in der Dialog-Prozess-Gestaltung agieren: In dieser Fortbildung werden Ihre Konflikt-, Kommunikations- und Systemkompetenzen entwickelt. Das ist angemessene Persönlichkeitsentwicklung.
- Sie sind in der Lage, großflächige Konfliktlagen und ihre Eskalationsstufen professionell zu analysieren.
- Sie haben die Kompetenz, frühzeitig die nächsten Schritte im Planungsprozess zu gestalten und das Verfahren in Richtung Lösung einzuleiten.
DAS KÖNNEN SIE ERWARTEN
Didaktische Weiterbildungskonzeption
- Sie bilden sich auf der Basis unseres didaktisch durchdachten und einzigartigen Aus- und Weiterbildungskonzepts fort.
- Von Beginn an schulen wir Sie, die Perspektive der Beteiligten in Ihrer Planung mitzudenken und frühzeitige Bürgerbeteiligung einzubinden und entsprechend zu agieren.
- Sie profitieren von unserer reichhaltigen und hochwertigen Praxiserfahrung in komplexen und kontroversen Genehmigungsverfahren.
- Natürlich erhalten Sie unsere legendären Karteikarten zu den Elementen der Mediation (www.elemente-der-mediation.de).
- Reflexionsaufgaben zwischen den Modulen motivieren Sie, das Gelernte sofort in Ihrem Arbeitsalltag umzusetzen.
- Durchgehend 2 Referent*innen.
- Weitere Spezialist*innen berichten aus ihrer Praxis.
Hören Sie hier in unsere Podcastepisode rein, die die Arbeit von Dialog-Prozess-Gestaltern und Mediatoren vorstellt:
Ihre Ausbilderin von Energiewende-Mediation: Emanuela Boretzki
Emanuela Boretzki, Dipl.-Ingenieurin (FH) Landschaftsarchitektur und Umweltplanung, zertifizierte Mediatorin, Spezialistin für Umwelt-, Bau- und Cross-Border Mediationen.
Ihre Ausbilderin von Energiewende-Mediation: Wiebke Heider
Wiebke Heider, Dipl.-Betriebswirtin (FH), Mediatorin BM®, Mediatorin Umweltschutz und Energiewende des KNE.
Leiter des Ausbildungsinstituts Prof. Dr. Sascha Weigel
Prof. Dr. Sascha Weigel, Mediator und Ausbilder (BM), Senior Coach (DBVC), Lehrender Transaktionsanalytiker unter Supervision PTSTA-O (EATA/DGTA)
Ansprechpartner Dr. Lars Riebow
Dr. Lars Riebow, Betriebswirt, Ihr Ansprechpartner rund um die Organisation und Administration Ihrer Fortbildung in Energiewende-Angelegenheiten
Kurs- und Terminübersicht Dialog-Prozess-Gestaltung (DIPROG)
KURS September 2024
- Modul 1: 19 bis 21.09.2024
- Modul 2: 07. bis 09.11.2024
- Modul 3: 05. bis 07.12.2024
- Modul 4: 16. bis 18.01.2025
- Modul 5: 20. bis 22.02.2025
FAQ AUSBILDUNG DIALOG-PROZESS-GESTALTUNG
AUSBILDUNGSKOMPONENTEN FÜR DIE MEDIATIONSAUSBILDUNGEN
Hauptbestandteil der praxisorientierten Ausbildung sind Präsenzkurse, die mit einem coronafestem Hygienekonzept durchgeführt werden.
Die Kurse werden mit einem digitalen Whiteboard begleitet, auf dem die Präsenzkurse dokumentiert, weiterführend informiert und gruppenorientiert eine digitale Anlaufstelle für alle Beteiligten geschaffen wird.
Je nach Kursdauer erhalten Sie mindestens 14tägig unsere digitalen Kursbriefe, die Ihnen Schritt-für-Schritt die Welt der Mediation näherbringen.
Sie erhalten die kursrelevanten Karteikarten offline vorab per Post zugesandt, eingepackt in unserer INKOVEMA-Designbox.
Sie können die Karteikarten auch online via unserer Lernplattform www.elemente-der-mediation.de einsehen.
Sie erhalten als Jahreskursteilnehmer*in Zugang zu unserer Lernplattform www.elemente-der-mediation.de, auch über die Kurszeit hinaus.
In unseren Kursbriefen können Sie zukünftig Ihr Wissen auch spielerisch in Quizzes und Fragetools spielerisch überprüfen.
Bei Bedarf, auf Wunsch oder auch in (Corona-)Nöten können wir dank unserer digitalen Kurskomponenten die Ausbildungsqualität verlustfrei online durchführen.
In Podcast-Formaten (Pod = play on demand, cast = broadcast) stellen wir Interviews und ergänzendes Lernmaterial zur eigenständigen Vertiefung zur Verfügung.
STIMMEN VON INSTITUTS-TEILNEHMER*INNEN
ANJA BENKE, PERSONAL- UND ORGANISATIONSBERATERIN, Mediationsaus- und -fortbildung 2019
Nach einem ersten Fehlgriff bei einem anderen Ausbildungsinstitut war ich hier von Beginn an von Euch total begeistert …ihr habt eine tolle Ausbildung geschaffen, …und das mit einer optimalen Gruppe, Persönlichkeiten aus unterschiedlichen Branchen, Altersstufen, Berufen…kurz: eine perfektes Lernfeld. Außerdem kompetente Ausbilder und gut aufbereitete Unterlagen.Ich bin ein echter Fan und empfehle die Ausbildung jederzeit weiter.
ANJA BENKE, PERSONAL- UND ORGANISATIONSBERATERIN, Mediationsaus- und -fortbildung 2019
Simon Lenk, Mitarbeiter in einem städtischen Konzern, Abt. für strategische OE, Mediationsausbildung 2020
Für mich war es eine Ausbildung der Spitzenklasse. Sascha vermittelt stets nah an der Praxis, teilt dabei die Erfahrungen aus seiner langjährigen Mediatorentätigkeit und bettet die Inhalte in die Dynamiken von Gesellschaft und Organisationen ein. Das alles mit viel Humor und Feingefühl.
Simon Lenk, Mitarbeiter in einem Leipziger Konzern, Mediationsausbildung 2020
Dr. Stefanie Buchmann, Leiterin Rechtsamt, Friedrich-Schiller-Universität Jena, Mediationsausbildung 2019
Die Ausbildung, die Du mit INKOVEMA anbietest, ist sehr anspruchsvoll, sehr ansprechend und rhetorisch so angenehm und inhaltlich so fundiert
Dr. Stefanie Buchmann, Leiterin Rechtsamt, Friedrich-Schiller-Universität Jena, Mediationsausbildung 2019
NADINE GRAUPNER, Verwaltung Landkreis Saalekreis, Mediationsausbildung 2019
Ich bin mit der Mediationsausbildung bei INKOVEMA absolut zufrieden und habe in den fünf Modulen viel gelernt, was ich nun in der Praxis anwende.
NADINE GRAUPNER, Verwaltung Landkreis Saalekreis, Mediationsausbildung 2019
RA Thomas Leib, Leipzig, 2017
…der Gedanke, dass wir Anwälte in einem stark belastenden Beruf arbeiten, war mir schon vorher klar – was nicht greifbar war, was man dagegen tut. Dies ist mir erst durch die Ausbildung bewusst geworden – und da werde ich auf jeden Fall dran bleiben.
…auch der Gedanke des Prozesses ist jetzt vielmehr vorherrschend. Wir sind als Juristen geprägt in wissenschaftlicher Arbeit, in Herrschende Meinung und Mindermeinungen. Auf die Feinheiten eines Prozesses sind wir nicht sensibilisiert worden, genauswenig wie wir das Fragen schulen und Kommunikation lernen, um den Prozess überhaupt entstehen zu lassen. Deine Ausbildung hat mir ganz andere Wege gezeigt in Situationen (auch offen) heranzugehen und den Prozess anzunehmen.
RA Thomas Leib, Leipzig, 2017