INKOVEMA
AUS- UND FORTBILDUNG MEDIATION
ERLERNEN SIE DIE KUNST DER PROFESSIONELLEN KONFLIKTVERMITTLUNG
Aus- und Fortbildungsangebote für Mediatoren, Führungskräfte, Betriebsräte und Personalentwickler
Ab Januar 2019 in Leipzig
MEDIATION IM KONTEXT VON WIRTSCHAFT UND ARBEIT
In den Modulen 1-5 werden Sie zum zertifizierten Mediator nach dem Mediationsgesetz ausgebildet.
Ab Januar 2019 in Leipzig
MEDIATION IN UNTERNEHMEN UND ORGANISATIONEN
In den Fortführungsmodulen 6-9 werden Sie zum Lizensierten Mediator nach den Richtlinien des Bundesverbandes Mediation für die Mediation in Organisationen weitergebildet.
01./02. April 2019
MEDIATION FÜR UNTERNEHMEN UND ORGANISATIONEN
2 Tage im April 2019
Auf Leipzigs Kultstätte für kreatives und digitales Wirtschaften.
nächster Termin: Frühjahr 2019
MEDIATION MIT TRANSAKTIONSANALYSE
KONZEPTE DER TRANSAKTIONSANALYSE
Spinnerei-Seminar (2 Tage)
Geplant für Frühjahr 2019.
Leipzigs Kultstätte für kreatives und digitales Wirtschaften.
2019 in Leipzig
Jetzt mit Informationen zum UPGRADE für Absolventen der Basisausbildung
Seminar auf Anfrage
Tagesseminar zur Vermittlung der rechtlichen Grundlagen und Rahmenbedingungen von Mediation
Weitere Fortbildungsangebote für Mediatoren, Führungskräfte, Betriebsräte oder Personalentwickler
Ab Frühjahr 2019 in Leipzig
Beratungskompetenzen auf der Basis von Transaktionsanalyse, Ausbilder Günther Mohr
4 Termine in 2019 in Leipzig
Fallsupervision für Organisationsberater*innen, Führungskräfte und Mediator*innen – damit Sie ihre Wirksamkeit in Ihrer Organisation steigern.
- MO, 25. März 2019
- FR, 14. Juni 2019
- FR, 11. Oktober 2019
- MO, 2. Dezember 2019
KOSTENLOSES E-BOOK
12 Schritte zur Konfliktlösung
Eine Anregung zu Achtsamkeit und Entschleunigung in Konflikten.
EINE AUSWAHL UNSERER KUNDEN
„Mediation gehört zu den Lösungskonzepten, die die heutige Gesellschaft sehr nötig hat. Das Entscheidende bei INKOVEMA ist die Kombination aus sicherem rechtlichem Hintergrund, dialogischer Orientierung im Vorgehen und dem Erklärungsgehalt transaktionsanalytischer Modelle. In dieser Kombination wird Mediation zu einem starken Instrument.“
„Sascha hat in unserem Haus umfangreiche Mediationen durchgeführt. Unser Haus ist von Diversity geprägt – mit allen Licht- und Schattenseiten. In schwierigen Phasen konnten wir uns auf ihn stets verlassen, ob als Mediator oder als Seminarleiter……hilfreiche Mischung aus wissenschaftlichem Tiefsinn und Praxisrelevanz, überaus anschlussfähig und von großer Gelassenheit. Klasse. Aber am liebsten mag ich seinen Humor!“
– „Wir haben wirklich dazugelernt, obwohl wir regelmäßig mit Konflikten zu tun haben (Beate, Partnerin)
– „Wertvoll war die Strukturhilfe Deines Ansatzes und die völlig andere Perspektive…wie z.B. …vieles, was wir Konflikte nennen, sind eigentlich Versuche, sie zu lösen…“ (Katinka, Partnerin)
– „Vor allem die Fall-Supervision zu herausfordernden Kundensituationen hat uns ganz konkret geholfen“ (Rüdiger Schulz, Partner)
Theorie und Praxis der Transaktionsanalyse in der Mediation, Dr. Sascha Weigel, Leipzig
NEUES AUS MEINEM BLOG
Blog über Mediation
Mediation in Organisationen. 5 Gründe für eine strategisch ausgerichtete, zukunftsorientierte Mediation.
Photo by Arnaud Weyts on Unsplash Mediation in Organisationen. Worauf es ankommt, damit sie ankommt. 5 Gründe für eine strategisch ausgerichtete, zukunftsorientierte Mediation. Anlass für diesen Blogbeitrag zur Mediation in Organisationen Am 23. Oktober [...]