INKOVEMA
INSTITUT FÜR KONFLIKT- UND VERHANDLUNGSMANAGEMENT
INKOVEMA wurde im Januar 2011 von Dr. Sascha Weigel gegründet. Es versteht sich als Netzwerkknoten von Wissenschaft, Lehre und Praxis in den Bereichen des Konflikt- und Verhandlungsmanagements mit dem Schwerpunkt Mediation.
UNSERE VISION
Menschen und Organisationen erkennen die Bedeutung einer ausgereiften, identitätsstiftenden Konflikt- und Verhandlungskompetenz.
UNSERE MISSION
Wir unterstützen Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung und Professionalisierung von Konfliktkompetenzen.
UNSERE WERTE
Wir setzen auf Gelassenheit, Bewusstheit, Optimismus – und Freude.
WIR SIND INKOVEMA
Das Institut für Konflikt- u. Verhandlungsmanagement in Leipzig bietet TOP Medationsausbildung und Konfliktberatung.
Leiter des Instituts
DR. SASCHA WEIGEL
Dr. Sascha Weigel ist Mediator und Ausbilder des Bundesverbandes Mediation. Er leitet das Institut INKOVEMA seit 2010.
Back-Office-Managerin
ANGELIKA WENDT
Angelika Wendt ist Erwachsenenpädagogin und Systemische Beraterin und gehört seit 2016 zum Team INKOVEMA.
Organisationsberater
FLORIAN WINHART
Florian Winhart ist Psychologe und unterstützt Beratungs- und Ausbildungstätigkeiten von INKOVEMA.
Online-Marketing
TOBIAS EBERT
Tobias Ebert ist Digital-Experte und berät INKOVEMA in allen Fragen des Webdesigns und Online-Marketings.
IT- und Produktentwicklung
GREGOR NOBIS
Gregor Nobis ist Informatiker und unterstützt INKOVEMA konzeptionell in allen Fragen des digitalen Designs, insbes. des Digital Business Modelling.
wissenschaftliche Hilfskraft
LAVINIA BERGMANN
Lavinia Bergmann unterstützt das Institut im wissenschaftlichen Arbeitsfeld, recherchiert, aktualisiert, pflegt und fördert die Veröffentlichungen von INKOVEMA.
Rechtsreferendarin
VICTORIA LANGE
Victoria Lange ist Rechtsreferendarin und unterstützt INKOVEMA bei wissenschaftlichen Publikationen.
Jurist und Mediator
NIKOLAS VOGEL
Nikolas Vogel ist Jurist und Mediator. Er unterstützt INKOVEMA bei wissenschaftlichen Publikationen.
KOOPERATIONSPARTNER
Supervisor
ROLF BALLING
Betriebswirt und Lehrender Transaktionsanalytiker im Feld Organisation (TSTA-O).
Trainerin
NATALIA BERRIO ANDRADE
Betriebswirt und Transaktionsanalytiker im Feld Organisation (CTA-O).
Kooperationspartner
GÜNTHER MOHR
Diplom-Volkswirt und Diplom-Psychologe sowie Lehrender Transaktionsanalytiker (TSTA-O).
Kooperationspartner
Dr. med. HEINZ PILARTZ
Mediziner und Mediator
Mediatorin
Sabine Krause
Mediatorin
Kooperationspartner
THOMAS WEHRS
Wirtschaftspsychologe und TA-Berater.
Kooperationspartner
Spirit Legal Rechtsanwälte Leipzig
Technologie- und Rechtsexpertinnen
WIR SIND AUF DER BAUMWOLLSPINNEREI
INKOVEMA hat im September 2017 neue Beratungsräume auf der Leipziger Baumwollspinnerei bezogen.
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KOSTENLOSES E-BOOK
12 Schritte zur Konfliktlösung
Eine Anregung zu Achtsamkeit und Entschleunigung in Konflikten.
EINE AUSWAHL UNSERER KUNDEN
"Sascha hat in unserem Haus umfangreiche Mediationen durchgeführt. Unser Haus ist von Diversity geprägt - mit allen Licht- und Schattenseiten. In schwierigen Phasen konnten wir uns auf ihn stets verlassen, ob als Mediator oder als Seminarleiter...…hilfreiche Mischung aus wissenschaftlichem Tiefsinn und Praxisrelevanz, überaus anschlussfähig und von großer Gelassenheit. Klasse. Aber am liebsten mag ich seinen Humor!"
- "Wir haben wirklich dazugelernt, obwohl wir regelmäßig mit Konflikten zu tun haben (Beate, Partnerin)
- "Wertvoll war die Strukturhilfe Deines Ansatzes und die völlig andere Perspektive...wie z.B. ...vieles, was wir Konflikte nennen, sind eigentlich Versuche, sie zu lösen..." (Katinka, Partnerin)
- "Vor allem die Fall-Supervision zu herausfordernden Kundensituationen hat uns ganz konkret geholfen" (Rüdiger Schulz, Partner)
"...hervorzuheben war dabei die sehr gute Vorbereitung und inhaltliche Gestaltung durch die Referenten, wobei ein Erfolgsfaktor des Workshops genau dieser Dialog zwischen den Referenten als Impulsgeber und Modell für den Umgang mit unterschiedlichen Sichtweisen darstellte..."
„…Du warst teils unnachgiebig und hartnäckig, bist an uns dran geblieben wo es nötig war, und hast auch die Stillen und Ruhigen stets mit einbezogen, wir haben jetzt mehr Drive als vorher…Du hattest maßgeblichen Anteil an der vertrauensvollen Atmosphäre, ...Dabei warst Du ganz ruhig und authentisch geblieben…" KONFLIKTMODERATION 2016
Theorie und Praxis der Transaktionsanalyse in der Mediation, Dr. Sascha Weigel, Leipzig
NEUES AUS MEINEM BLOG
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