INKOVEMA
KONFLIKTMANAGEMENT, MEDIATION UND MEDIATIONSAUSBILDUNG
LEIPZIG
INKOVEMA – Institut für Konflikt- und Verhandlungsmanagement
MEDIATION IN ORGANISATIONEN
Denn die Zukunft bestimmt die Zukunft
- Konflikte in Organisationen müssen heute zukunftsorientiert, zügig und kulturangemessen bearbeitet werden.
- Die Bearbeitung von Konflikten hat neben den beteiligten Personen vor allem die Gesamtstrategie der Organisation zu würdigen.
- Wenn Organisationen ihre Konflikte systematisch bearbeiten, lösen sie nicht nur Probleme der Gegenwart, sondern legen auch die Grundlagen zukünftiger Problem- und Lösungsbedingungen.
Wir wissen, wie das in die Wege zu leiten ist.
AUSBILDUNG IN MEDIATION
Aus- und Fortbildungsangebote für Mediatoren, Führungskräfte, Betriebsräte und Personalentwickler
Unsere Aus- und Fortbildungen in Mediation bereitet Sie auf die Bearbeitung komplexer Konflikte in der Wirtschafts- und Arbeitswelt vor.
- Sie stärken Ihre persönlichen Kompetenzen („personal Empowerment“) ebenso wie Ihre Sozial- und Systemkompetenzen („suited recognition“).
- Wir nutzen unser innovatives und umfassendes Lern- und Wissensmanagement-Tool „Elemente der Mediation“.
- Unser komponentenbasiertes – online- und offlinebasiertes – Weiterbildungskonzept ist didaktisch einzigartig.
- Unsere Mediationsausbildung wird den Anforderungen des Mediationsgesetzes, des Bundesverbandes Mediation (BM) sowie der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse (DGTA) gerecht.
NEUE INKOVEMA-FACHPUBLIKATION
Aufsatz: Was gesagt und gehört wird, wenn alle im Dramadreieck springen. Wie die Transaktionsanalyse (Konflikt-)Kommunikation modelliert, in: Konfliktdynamik 2023 (1), S. 9-18.
Aufsatz: Was gesagt und gehört wird, wenn alle im Dramadreieck springen. Wie die Transaktionsanalyse (Konflikt-)Kommunikation modelliert in: Konfliktdynamik 1/2023, S. 9-18 [...]
EINE AUSWAHL UNSERER KUNDEN
KÜRZLICH HIER VERÖFFENTLICHT
Compliance Management in Wissenschafts- u. Forschungsorganisationen. Zum Erlass des Hinweisgeberschutzgesetz (INKOVEMA-Podcast #127)
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #127 - Compliance Management in Wissenschafts- u. Forschungsorganisationen. Zum Erlass des Hinweisgeberschutzgesetz Im Gespräch mit Dr. Daniel Lahne Gut durch die Zeit. Der Podcast rund um Mediation, Konflikt-Coaching [...]
Möglichkeiten und erste Auswirkungen von ChatGPT für Beratungsprofessionen. Im Gespräch mit RA Peter Hense. (INKOVEMA-Podcast #126)
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #126 - Möglichkeiten und erste Auswirkungen von ChatGPT für Beratungsprofessionen Wie können Mediatoren, Coaches, Konfliktberater und Rechtsanwälte Transformer-Modelle konkret nutzen und worauf es ankommt. Im Gespräch mit RA [...]
Das Drei-Welten-Modell nach Bernd Schmid (INKOVEMA-Podcast #125)
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #125 - Das Drei-Welten-Modell nach Bernd Schmid Organisationswelt, Professionswelt, Privatwelt - und was es sonst noch dazu zu sagen gibt. Im Gespräch mit Günther Mohr Gut durch die [...]
