INKOVEMA
KONFLIKTMANAGEMENT, MEDIATION UND MEDIATIONSAUSBILDUNG
LEIPZIG
INKOVEMA – Institut für Konflikt- und Verhandlungsmanagement
MEDIATION IN ORGANISATIONEN
Denn die Zukunft bestimmt die Zukunft
- Konflikte in Organisationen müssen heute zukunftsorientiert, zügig und kulturangemessen bearbeitet werden.
- Die Bearbeitung von Konflikten hat neben den beteiligten Personen vor allem die Gesamtstrategie der Organisation zu würdigen.
- Wenn Organisationen ihre Konflikte systematisch bearbeiten, lösen sie nicht nur Probleme der Gegenwart, sondern legen auch die Grundlagen zukünftiger Problem- und Lösungsbedingungen.
Wir wissen, wie das in die Wege zu leiten ist.
AUSBILDUNG IN MEDIATION
Aus- und Fortbildungsangebote für Mediatoren, Führungskräfte, Betriebsräte und Personalentwickler
Unsere Aus- und Fortbildungen in Mediation bereitet Sie auf die Bearbeitung komplexer Konflikte in der Wirtschafts- und Arbeitswelt vor.
- Sie stärken Ihre persönlichen Kompetenzen („personal Empowerment“) ebenso wie Ihre Sozial- und Systemkompetenzen („suited recognition“).
- Wir nutzen unser innovatives und umfassendes Lern- und Wissensmanagement-Tool „Elemente der Mediation“.
- Unser komponentenbasiertes – online- und offlinebasiertes – Weiterbildungskonzept ist didaktisch einzigartig.
- Unsere Mediationsausbildung wird den Anforderungen des Mediationsgesetzes, des Bundesverbandes Mediation (BM) sowie der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse (DGTA) gerecht.
Informationsvideo zur Ausbildung
NEUE INKOVEMA-FACHPUBLIKATION
Aufsatz: Prozessverständnis für Beratungs- und konsensuale Aushandlungsprozesse, in: Sozialrecht aktuell. Zeitschrift für Sozialberatung, Sonderheft 2024, S. 235-239.
Prozessverständnis für Beratungs- und konsensuale Aushandlungsprozesse. Zum Beratungsverständnis "Beratung ohne Ratschlag", wie es im Business-Coaching und in der Mediation [...]
EINE AUSWAHL UNSERER KUNDEN
KÜRZLICH HIER VERÖFFENTLICHT
#225 GddZ – Profession Anwalt. Im Gespräch mit Rechtsanwalt Dr. Urs Egli
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #225 GddZ Profession Anwalt Selbstverständnis eines Konfliktberaters. Mit Urs Egli spreche ich über die Bedeutung von Soft Skills in der Rechtsberatung, empathische Kommunikation und die Rolle [...]
#224 GddZ – 10 Anforderungen an Organisationsberater. Im Gespräch mit Klaus Eidenschink
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #224 GddZ 10 Anforderungen an Organisationsberater Beratung als eine besondere Dienstleistung Im Gespräch mit Klaus Eidenschink Studium der Theologie, Psychologie und Philosophie, Dipl.-Theologe, [...]
#28 EdM – Mediation und Moderation. Der Unterschied.
#28 EdM Mediation und Moderation - Der Unterschied. Was macht für die dritte Person den Unterschied zwischen einer Mediation und einer Moderation? Episoden der Mediation. Der Podcast zu den praktischen Fragen [...]
KI-Experimente zur Mediation
Wir haben zwei spezifizierte KIs entwickelt.
1. Mit dem INKOVEMA-Assistenten kannst Du Dich organisatorisch über unsere Angebote informieren oder inhaltlich hilfreiche Impulse für Deinen Umgang mit Konflikten und schwierigen Situationen bekommen.
2. Mit dem Mediations-Simulator kannst Du anhand vorgegebener Fälle mediatives Arbeiten erlernen oder Deine Vermittlungs- bzw. Beratungsarbeit reflektieren (Eigensupervision).