4 4 07, 2019

Transaktionsanalyse im Konfliktcoaching

2019-07-10T15:12:18+02:004. 7. 2019|Kategorien: Allgemein, Blog, Coaching, Konfliktmanagement, Konzepte für die Mediation, Sozialpsychologie, Transaktionsanalyse|Tags: , , , , , , , , , , , , , |

Transaktionsanalyse im Konfliktcoaching   Zusammenfassung Der zweite Teil der Trilogie zur Transaktionsanalyse und Mediation stellt TA-Konzepte anhand eines Konfliktcoachings vor. Beispielhaft wird anhand eines Streits zwischen Brüdern der mögliche Verlauf eines transaktionsanalytisch fundierten Konfliktcoachings dargestellt. Dabei werden sowohl Eric Berns acht Interventionen vorgestellt als auch weitere Konzepte der Transaktionsanalyse. [...]

3 3 07, 2019

Mediationsstile: Die Transformative Mediation

2020-03-16T18:59:38+01:003. 7. 2019|Kategorien: Allgemein, Blog, Konfliktmanagement, Konzepte für die Mediation, Mediationsstile|Tags: , , , , |

Mediationstile Die Transformative Mediation   Kerngedanken des transformativen Mediationsstil Mediation ist von drei Basisgedanken geleitet, den Konflikt zu bearbeiten, die - unterschiedlich gewichtet - verschiedene Mediationsstile ergeben. Diese Basisgedanken sind: Ausgleich, Vermittlung und Transformation. Ausführlicher Beitrag zu den Basisgedanken Transformation bedeutet, dass es in der mediativen Konfliktbehandlung [...]

24 24 06, 2019

Die Strategische Mediation. Plädoyer für einen überfälligen Perspektivwechsel – Teil 2: Mediation und Kapitalismus

2019-07-10T15:12:57+02:0024. 6. 2019|Kategorien: Allgemein, Blog, Konfliktmanagement, Konzepte für die Mediation, Mediation in und für Organisationen, Mediationsstile, Meine Meinung|Tags: , , , |

Photo by Gianna Ciaramello on Unsplash Die Strategische Mediation. Plädoyer für einen überfälligen Perspektivwechsel. Teil 2: Mediation und Kapitalismus   veröffentlicht in: Spektrum der Mediation 71/2018, S. 26 ff. Die Mediation hat ihr geistesgeschichtliche Erbe bisher nur einseitig betont. Wirksamkeit wird sie erst erlangen, wenn sie es [...]

21 21 06, 2019

Die strategische Mediation – Teil 1: Plädoyer für einen überfälligen Perspektivwechsel

2019-07-10T15:13:05+02:0021. 6. 2019|Kategorien: Blog, Konfliktmanagement, Konzepte für die Mediation, Mediation in und für Organisationen, Mediationsstile, Meine Meinung|Tags: , |

Photo by Joanna Kosinska on Unsplash Die Strategische Mediation Teil 1: Plädoyer für einen überfälligen Perspektivwechsel.    veröffentlicht in: Spektrum der Mediation 70/2017, S. 18 ff. Die Mediation sieht sich von zwei Herausforderungen in die Zange genommen. Die eigene Vergangenheit ist davon gekennzeichnet, dass Ihr Lösungsangebot [...]

25 25 04, 2019

Persönlichkeitsberatung mit dem Konzept des Inneren Teams der Ichzustände

2019-07-10T15:13:18+02:0025. 4. 2019|Kategorien: Allgemein, Blog, Coaching, Konzepte für die Mediation, Sozialpsychologie, Transaktionsanalyse|Tags: , , , , |

Persönlichkeitsberatung mit dem Konzept des Inneren Teams der Ichzustände Was geschieht, wenn die Ichzustände der Transaktionsanalyse auf die Idee vom Inneren Team treffen. Günther Mohr Einleitung zum Inneren Team Im Inneren Team hat Schulz v. Thun (1998) die verschiedenen in einer Person für eine Fragestellung relevanten Persönlichkeitsanteile dargestellt. Die [...]

12 12 04, 2019

Das Antreiber-Konzept der Transaktionsanalyse als Diagnose- und Interventionskonzept für die Mediation

2019-11-03T21:47:07+01:0012. 4. 2019|Kategorien: Allgemein, Blog, Konfliktmanagement, Konzepte für die Mediation, Sozialpsychologie, Transaktionsanalyse|Tags: , , , , , , |

Das Antreiber-Konzept der Transaktionsanalyse als Diagnose- und Interventionskonzept für die MediationMit dem Antreiber-Konzept hat die Transaktionsanalyse ein hervorragendes Konzept geschaffen, das die paradoxe Erscheinung aufgreift und erklärt, dass selbst in bester Absicht entwickelte und einstmals bewährte Lösungsansätze zuweilen nur tiefer in den Schlamassel führen. Wenn wir Menschen unter psychischem, emotionalem und erst [...]

12 12 04, 2019

Das Handlungspentagon oder Antreiber und Gegenantreiber vereint

2019-04-24T17:55:56+02:0012. 4. 2019|Kategorien: Allgemein, Gesundheit/Krankheit, Konfliktmanagement, Konzepte für die Mediation, Sozialpsychologie, Transaktionsanalyse|Tags: , , , , |

Das Handlungspentagon oder Antreiber und Gegenantreiber vereint Der zweite Teil zum transaktionsanalytischen Konzept der Antreiber vertieft die Problematik des Angetriebenseins bei der lebensbewältigenden Aufgabe, Probleme zu lösen; die kleinen Alltäglichen... Wie kleide ich mich? Was esse ich heute? Schaffe ich noch den Müll runter? Möchte ich mich heute mit [...]

12 12 04, 2019

Die Antreiberdynamiken im Kontext der Transaktionsanalyse

2019-07-10T15:13:31+02:0012. 4. 2019|Kategorien: Allgemein, Blog, Konzepte für die Mediation, Sozialpsychologie, Transaktionsanalyse|Tags: , , , , , , , |

Die Antreiberdynamiken im Kontext der Transaktionsanalyse Das Konzept der Antreiber, das den Ursprung und das Wesen von Antreiberverhalten und Antreiberdynamiken erfasst, wird zur Gänze erst im Kontext weiterer TA-Konzepte deutlich. Deshalb werden hier im dritten Teil der Blogpost-Reihe die Antreiber in Bezug zum Konzept des Lebensskripts, der Grundeinstellungen, den Persönlichkeitsstilen sowie [...]

31 31 01, 2019

Konzept der Passivität. Wenn passives Denken Lösungen verhindert.

2019-07-10T15:13:49+02:0031. 1. 2019|Kategorien: Allgemein, Blog, Coaching, Gesundheit/Krankheit, Konfliktmanagement, Konzepte für die Mediation, Sozialpsychologie, Transaktionsanalyse|Tags: , , , |

Konzept der Passivität. Wenn passives Denken Lösungen verhindert. Konzepte für die Mediation. Teil 1   Photo by AbsolutVision on Unsplash 1. Vorstellung des Konzepts passiven Denkens Die Transaktionsanalyse nennt Denken in dem Falle passiv, wenn unbewusst Informationen nicht zur Kenntnis genommen werden, die für die Problemlösung relevant wären. Konsequenz ist sodann, [...]

16 16 01, 2019

Mediation in Organisationen – Ein Interview zur innovationsfördernden Arbeit von Mediator*innen in und für Organisationen.

2019-08-21T12:01:46+02:0016. 1. 2019|Kategorien: Allgemein, Blog, Konzepte für die Mediation, Mediation in und für Organisationen, Publikationen|Tags: , , , , , , , |

Mediation in Organisationen. Ein Interview zur Arbeit von Mediator*innen in und für Organisationen mit Dr. Sascha Weigel. Das - hier gekürzte - Interview führte Sarah Lipot im Dezember 2018. Sarah Lipot studiert derzeit Soziale Arbeit an der Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nürnberg. Sie geht im Rahmen ihrer wissenschaftlichen Beschäftigung mit dem Thema [...]

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