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INKOVEMA

KONFLIKTMANAGEMENT, MEDIATION UND  MEDIATIONSAUSBILDUNG

LEIPZIG

INKOVEMA – Institut für Konflikt- und Verhandlungsmanagement

MEDIATION IN ORGANISATIONEN

Denn die Zukunft bestimmt die Zukunft

  • Konflikte in Organisationen müssen heute zukunftsorientiert, zügig und kulturangemessen bearbeitet werden.
  • Die Bearbeitung von Konflikten hat neben den beteiligten Personen vor allem die Gesamtstrategie der Organisation zu würdigen.
  • Wenn Organisationen ihre Konflikte systematisch bearbeiten, lösen sie nicht nur Probleme der Gegenwart, sondern legen auch die Grundlagen zukünftiger Problem- und Lösungsbedingungen.

Wir wissen, wie das in die Wege zu leiten ist.

AUSBILDUNG IN MEDIATION

Aus- und Fortbildungsangebote für Mediatoren, Führungskräfte, Betriebsräte und Personalentwickler

Unsere Aus- und Fortbildungen in Mediation bereitet Sie auf die Bearbeitung komplexer Konflikte in der Wirtschafts- und Arbeitswelt vor.

  • Sie stärken Ihre persönlichen Kompetenzen („personal Empowerment“) ebenso wie Ihre Sozial- und Systemkompetenzen („suited recognition“).
  • Wir nutzen unser innovatives und umfassendes Lern- und Wissensmanagement-Tool „Elemente der Mediation“.
  • Unser komponentenbasiertes – online- und offlinebasiertes –  Weiterbildungskonzept ist didaktisch einzigartig.
  • Unsere Mediationsausbildung wird den Anforderungen des Mediationsgesetzes, des Bundesverbandes Mediation (BM) sowie der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse (DGTA) gerecht.

Informationsvideo zur Ausbildung

KI-Kompass

für Mediation, Coaching und Beratung

PODCAST ZU MEDIATION UND KONFLIKTMANAGEMENT

#215 GddZ – Mediation in Belgien. Im Gespräch mit Johannes Seel

INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #215 GddZ Mediation in Belgien Eine vergleichende Standortbestimmung mit der Mediation in Deutschland Im Gespräch mit Rechtsanwalt und Mediator Johannes Seel Johannes Seel, Rechtsanwalt und Mediator, Vorstandsmitglied der Föderalen Mediationskommission sowie [...]

NEUE INKOVEMA-FACHPUBLIKATION

EINE AUSWAHL UNSERER KUNDEN

KÜRZLICH HIER VERÖFFENTLICHT

KOSTENLOSES E-BOOK

12 Schritte zur Konfliktlösung
Eine Anregung zu Achtsamkeit und Entschleunigung in Konflikten.

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12 Schritte zur Konfliktlösung
Eine Anregung zu Achtsamkeit und Entschleunigung in Konflikten.

Elemente der Mediation

Unser Lern- und Wissensmanagement-Tool

  • 1 System,
  • 5 Hauptgruppen,
  • 48 Elemente,
  • über 500 Karteikarten.

Unser System zur Theorie und Praxis von Mediation, Konfliktcoaching und Organisationsberatung.

Lernprozesse erschließend organisieren,
Wissen offen strukturieren.

KI-Experimente zur Mediation

Wir haben zwei spezifizierte KIs entwickelt.

1. Mit dem INKOVEMA-Assistenten kannst Du Dich organisatorisch über unsere Angebote informieren oder inhaltlich hilfreiche Impulse für Deinen Umgang mit Konflikten und schwierigen Situationen bekommen.

2. Mit dem Mediations-Simulator kannst Du anhand vorgegebener Fälle mediatives Arbeiten erlernen oder Deine Vermittlungs- bzw. Beratungsarbeit reflektieren (Eigensupervision).

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