INKOVEMA
KONFLIKT- UND ORGANISATIONSBERATUNG, MEDIATION UND MEDIATIONSAUSBILDUNG
LEIPZIG
INKOVEMA – Institut für Konflikt- und Verhandlungsmanagement
MEDIATION IN ORGANISATIONEN
Denn die Zukunft bestimmt die Zukunft
- Konflikte in Organisationen müssen heute zukunftsorientiert, zügig und kulturangemessen bearbeitet werden.
- Die Bearbeitung von Konflikten hat neben den beteiligten Personen vor allem die Gesamtstrategie der Organisation zu würdigen.
- Wenn Organisationen ihre Konflikte systematisch bearbeiten, lösen sie nicht nur Probleme der Gegenwart, sondern legen auch die Grundlagen zukünftiger Problem- und Lösungsbedingungen.
Wir wissen, wie das in die Wege zu leiten ist.
AUSBILDUNG IN MEDIATION
Aus- und Fortbildungsangebote für Mediatoren, Führungskräfte, Betriebsräte und Personalentwickler
Unsere Aus- und Fortbildungen in Mediation bereitet Sie auf die Bearbeitung komplexer Konflikte in der Wirtschafts- und Arbeitswelt vor.
- Sie stärken Ihre persönlichen Kompetenzen („personal Empowerment“) ebenso wie Ihre Sozial- und Systemkompetenzen („suited recognition“).
- Wir nutzen unser innovatives und umfassendes Lern- und Wissensmanagement-Tool „Elemente der Mediation“.
- Unser komponentenbasiertes – online- und offlinebasiertes – Weiterbildungskonzept ist didaktisch einzigartig.
- Unsere Mediationsausbildung wird den Anforderungen des Mediationsgesetzes, des Bundesverbandes Mediation (BM) sowie der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse (DGTA) gerecht.
Informationsvideo zur Ausbildung
NEUE INKOVEMA-FACHPUBLIKATION
Aufsatz: Prozessverständnis für Beratungs- und konsensuale Aushandlungsprozesse, in: Sozialrecht aktuell. Zeitschrift für Sozialberatung, Sonderheft 2024, S. 235-239.
Prozessverständnis für Beratungs- und konsensuale Aushandlungsprozesse. Zum Beratungsverständnis "Beratung ohne Ratschlag", wie es im Business-Coaching und in der Mediation [...]
EINE AUSWAHL UNSERER KUNDEN
KÜRZLICH HIER VERÖFFENTLICHT
#231 GddZ – Friedensbewegung, Mediationsaufkommen und die Rückkehr des Krieges – und was nun?! Im Gespräch mit Tilman Metzger.
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #231 GddZ Friedensbewegung, Mediationsaufkommen und die Rückkehr des Krieges - und was nun?! Was bedeutet die Rückkehr des Krieges in Europa für die Profession von Mediation? [...]
#30 EdM – Unfreiwillige Mediation, weil der Auftraggeber nicht will?
#30 EdM - Unfreiwillige Mediation, weil der Auftraggeber nicht will? Wenn die Auftraggeberperson die Mediation eigentlich nicht will. Episoden der Mediation. Der Podcast zu den praktischen Fragen zur Mediation und des [...]
#230 GddZ – Das Dramadreieck. Ein Modell aus der Transaktionsanalyse. Im Gespräch mit Thomas Wehrs.
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #230 GddZ Das Dramadreieck Stephen Karpmans Modell psychologischer Spiele. Ein Modell aus der Transaktionsanalyse Im Gespräch mit Thomas Wehrs Studierte praktische Philosophie, Schwerpunkt Wirtschaftsethik. [...]
KI-Experimente zur Mediation
Wir haben zwei spezifizierte KIs entwickelt.
1. Mit dem INKOVEMA-Assistenten kannst Du Dich organisatorisch über unsere Angebote informieren oder inhaltlich hilfreiche Impulse für Deinen Umgang mit Konflikten und schwierigen Situationen bekommen.
2. Mit dem Mediations-Simulator kannst Du anhand vorgegebener Fälle mediatives Arbeiten erlernen oder Deine Vermittlungs- bzw. Beratungsarbeit reflektieren (Eigensupervision).