Roundup-Post 2021 – Was sollen Mediator*innen bei Konflikten am Arbeitsplatz für die einzelnen Beteiligten leisten?
Erneut haben wir uns an mit einer konkreten Frage an Expert*innen gewandt - diesmal an Organisationsarbeiter*innen, die [...]
Erneut haben wir uns an mit einer konkreten Frage an Expert*innen gewandt - diesmal an Organisationsarbeiter*innen, die [...]
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #44 - Dilemmata in der Organisationsberatung. Wer glaubt, ein Dilemma ist ein Problem, der [...]
INKOVEMA-Podcast "Episoden der Mediation" #02 EdM - Vertraulichkeitsverzichte und Ausnahmen von Verschwiegenheitspflichten Wenn Parteien Publikum befürworten - wirft das rechtliche und [...]
Konflikte lösen mit weniger Lösungsversuchen Was es in eskalierten Konfliktbeziehungen zu Beginn nicht bedarf: Lösungsideen der Beteiligten! Ein Plädoyer [...]
Entwerfende Mediation. Der fast vergessene Mediationsstil nach Edward de Bono. Der Kognitionswissenschaftler Edward de Bono hatte sich nicht explizit in [...]
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #11 - Das Mediationsgesetz und sein weißer Fleck. Das Versäumnis des deutschen Gesetzgebers im Jahre [...]
Wenig ist verbindender als bereinigte Konflikte ...oder weshalb Konfliktbearbeitung nicht Hindernisbeseitigung ist, sondern Innovations- und Kreativitätsarbeit. (Hier ungekürztes) Interview, LVZ 27. [...]
Wertschöpfer und Stolpersteine der Mediation INKOVEMA Roundup 2019 (#4) Seit dem Evaluationsbericht der Bundesregierung (Herbst 2017) ist klar, dass [...]
Mobbing betrifft jede Altersgruppe. Bild: MicroOne | shutterstock.com. Podcast "Auf die Zwölf - Der Konflikt und Streitpodcast" (#6) Mobbing [...]
Eine Mediation muss gut vorbereitet werden. Foto: rawpixel | unsplash.com Podcast "Auf die Zwölf - Der Konflikt und Streitpodcast" [...]