Blog Beiträge

Blog über Mediation und Konfliktmanagement

Strukturwandel von der Modernen zur Postmodernen Gesellschaft (Institutsentwurf #01)

Strukturwandel von der Modernen zur Postmodernen Gesellschaft Vom Doing Generality zum Doing Singularity Kultursoziologische Einsichten und Konzepte nach Andreas [...]

10. 1. 2021|

Praktische Diagnose einer Organisationskultur mit dem Kulturdiagnose-Dreieck nach Rolf Balling

Praktische Diagnose einer Organisationskultur mit dem Kulturdiagnose-Dreieck nach Rolf Balling Ein Konzept der Transaktionsanalyse zur Orientierung bei der praktischen [...]

5. 1. 2021|

Generationenkonflikte – Welche Konfliktpotenziale bestehen tatsächlich zwischen den Generationen?

Generationenkonflikte? Das Generationenmodell kann doch kein Rummelkarussell sein! Welche Konfliktpotenziale bestehen tatsächlich zwischen den Generationen Zusammenfassung Die Literatur [...]

17. 12. 2020|

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4 Grundprinzipien von Agiler Führung

Weshalb Agile Führung in Strategischen Dialogen mündet Ganz einfach und zwar aus einem einzigen Grund: Strategische Dialoge b i e t [...]

24. 4. 2017|

E-Book: 0-Mensch-1. Was die Digitalisierung transformiert. (2017)

0-Mensch-1. Was die Digitalisierung transformiert. Auszug aus dem E-Book, das im Rahmen eines anderen Projekts entstanden ist: "Es gibt [...]

24. 3. 2017|

Streben nach Effizienz. Mit Optimum gegen die Mauern der VUKA-Welt.

Streben nach Effizienz. Mit Optimum gegen die Mauern der VUKA-Welt. Die VUKA-Welt halten einige ja für einen Modebegriff, erfunden, um [...]

24. 3. 2017|

Roundup-Post 2017: Veränderter Umgang mit Konflikten?

Roundup-Post: Veränderter Umgang mit Konflikten? 8 Einschätzungen von professionellen Konfliktmanagern. Wir haben Wissenschaftler, Berater und Mediatoren nach Ihren professionellen Erfahrungen [...]

11. 3. 2017|