#32 EdM – Mediation als Führungsinstrument?
#32 EdM - Mediation als Führungsinstrument? Unterschiedliche Mediationskonstellationen im Kontext von Betriebsräten, Personalräten oder Mitarbeitervertretungen. Episoden der Mediation. Der [...]
Organisationstheorien. Im Gespräch mit Prof. Dr. Peter Walgenbach (INKOVEMA-Podcast #190)
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #190 - Organisationstheorien Zum Wandel von Organisationen und der Bearbeitung von Konflikten in Organisationsmediationen [...]
#20 EdM – Organisationsmediation im Angesicht von Arbeitnehmervertretungen
INKOVEMA-Podcast "Episoden der Mediation" #20 - Organisationsmediationen im Angesicht von Arbeitnehmervertretungen Welchen Einfluss haben Betriebsräte, Personalräte und Mitarbeitervertretungen auf die Organisationsmediation? [...]
Herausforderungen für die Mediation in Organisationen. Das Machtproblem, das Freiwilligkeitsproblem, das Ergebnisoffenheitsproblem (INKOVEMA-Podcast #145)
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #145 - Herausforderungen für die Mediation in Organisationen Das Machtproblem, das Freiwilligkeitsproblem, das Ergebnisoffenheitsproblem. [...]
Organisationsmediation im Spektrum der Konfliktmanagementverfahren. Im Gespräch mit Kirstin Schroeter (INKOVEMA-Podcast #129)
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #129 - Organisationsmediation im Spektrum der Konfliktmanagementverfahren Welche Möglichkeiten Organisationen haben, um mit Konflikten [...]
Auftragsklärung bei Organisationsmediationen. Im Gespräch mit Dr. Markus Troja (INKOVEMA-Podcast #122)
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #122 - Auftragsklärung bei Organisationsmediationen Auftragsklärungsarbeit im Dreiecksverhältnis Organisation-Konfliktparteien-Mediator*in und welche Bedeutung das für [...]
Konfliktprävention und Konfliktantizipation im Konfliktmanagement von Organisationen (INKOVEMA-Podcast #105)
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #105 - Konfliktprävention und Konfliktantizipation im Konfliktmanagement von Organisationen Auf dem Weg zu einem [...]
Roundup-Post 2021 – Was sollen Mediator*innen bei Konflikten am Arbeitsplatz für die einzelnen Beteiligten leisten?
Erneut haben wir uns an mit einer konkreten Frage an Expert*innen gewandt - diesmal an Organisationsarbeiter*innen, die [...]
#08 EdM – Wenn eine Konfliktpartei einfach nicht will, aber in die Mediation muss.
INKOVEMA-Podcast "Episoden der Mediation" #08 EdM - Wenn eine Konfliktpartei einfach nicht will, aber in die Mediation muss Umgang mit Un(frei)willigkeiten [...]
Aufsatz: Organisationale Ambidextrie und Organisationsmediation, Konfliktdynamik 03/2021, 211 ff.
Aufsatz: Organisationale Ambidextrie und Organisationsmediation in: Konfliktdynamik 03/2021, S. 211 - 218 Dr. Sascha Weigel [...]