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Das Spezifikum der Mediation – Zukunftsgewandte Konfliktbearbeitung in Organisationen

2020-04-05T16:15:03+02:005. 4. 2020|Kategorien: Allgemein, Blog, Konfliktmanagement, Konzepte für die Mediation, Mediation in und für Organisationen, Mediationsstile, Zukunft|Tags: , , , , |

Das Spezifikum der Mediation.  Mediation als zukunftsgewandte Konfliktbearbeitung von Organisationen  Ausführungen zur Strategischen Mediation in und von Organisationen. Zusammenfassung:  Mediation weist als Konfliktbearbeitungsverfahren eine Besonderheit auf, die in der praktischen Arbeit betont und etabliert werden darf: Die Möglichkeit, die Konfliktbearbeitung zwischen den Beteiligten zukunftsorientiert auszurichten. Das ist das Spezifikum der [...]

16 16 12, 2019

Aufsatz: Organisationsmediation in vukaesken Umwelten – Teil 2, in: perspektive mediation 2019-04

2019-12-16T19:40:41+01:0016. 12. 2019|Kategorien: Digitale Transformation, Konzepte für die Mediation, Mediation in und für Organisationen, Meine Meinung, Publikationen|Tags: , , , , , , |

Aufsatz: Mediation in und für Organisationen. Für eine strategie- und zukunftsbezogene Konfliktbearbeitung. Teil 2 - Funktionswandel und Praxiskonzept in: Perspektive Mediation 4/2019 Dr. Sascha Weigel Es handelt sich vorliegend um den zweiten Teil des Beitrags „Mediation in und für Organisationen“, der [...]

18 18 07, 2019

Wirksamkeit von Mediation in der Arbeitswelt (Studie 2019)

2019-07-24T13:27:08+02:0018. 7. 2019|Kategorien: Audio, Blog, Konfliktmanagement, Mediation in und für Organisationen|Tags: , , , , , |

Wirksamkeit von Mediation in der Arbeitswelt (Studie 2019) Welche Wirkungen hat Mediation bei Konflikten am Arbeitsplatz  - kurz-, mittel- und langfristig? Zusammenfassung Genau das war lange Zeit unklar. Zwar waren die Erfahrungen von Mediationsteilnehmer*innen regelmäßig positiv (beschrieben worden), jedoch war bisher völlig offen, ob und inwieweit Mediation auch mittel- und [...]

9 9 07, 2019

Das Game-Pentagon der Transaktionsanalyse

2019-07-10T15:10:35+02:009. 7. 2019|Kategorien: Allgemein, Blog, Mediation in und für Organisationen, Sozialpsychologie, Transaktionsanalyse|Tags: , , , , , , , , , , , , , , , |

Das Game-Pentagon der Transaktionsanalyse oder organisationale Konfliktdynamiken mit dem "aufgepeppten" Dramadreieck analysieren. Einführung Das Game-Pentagon (Spiele-Fünfeck) von Oswald Summerton ergänzt die Konfliktanalyse in Organisationen. Es handelt sich um ein wenig beachtetes, aber gleichwohl stimmiges und hilfreiches Konzept für die Beratungsarbeit in Organisationen. Dabei dient es keineswegs nur als Analysetool für Berater, [...]

9 9 07, 2019

Aufsatz: Organisationsmediation in vukaesken Umwelten. Teil 1, in: Perspektive Mediation 2019-02

2019-12-16T19:26:34+01:009. 7. 2019|Kategorien: Allgemein, Digitale Transformation, Konfliktmanagement, Konzepte für die Mediation, Mediation in und für Organisationen, Meine Meinung, Publikationen|Tags: , , , , , , , , , , , , |

Aufsatz: Organisationsmediation in vukaesken Umwelten Teil 1 - Für eine strategie- und zukunftsbezogene Konfliktbearbeitung in: Perspektive Mediation 2/2019 Dr. Sascha Weigel In ihrer erkennbaren Vielfältigkeit und -deutigkeit erscheint die Welt paradoxerweise eindeutig übermächtig; für uns Geister des 20. [...]