Mediation als Entlastungsangebot im Pflegewesen nach § 45 a, b SGB XI. Im Gespräch mit Marja Költzsch (INKOVEMA-Podcast #63)
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #64 - Mediation als Entlastungsangebot im Pflegewesen nach § 45 a, b SGB XI. [...]
Deal Mediation oder die Vertragsmediation ohne Konflikt. Im Gespräch mit Jörg Schneider-Brodtmann (INKOVEMA-Podcast #47)
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #47 - Deal Mediation oder die Vertragsmediation ohne Konflikt Mediation ohne Konflikt - Wer [...]
Dilemmata in der Organisationsberatung. Im Gespräch mit Rolf Balling (INKOVEMA-Podcast #44)
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #44 - Dilemmata in der Organisationsberatung. Wer glaubt, ein Dilemma ist ein Problem, der [...]
Spannungsfeldern in Organisationen. Im Gespräch mit Oliver König (INKOVEMA-Podcast #41)
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #41 - Spannungsfelder in Organisationen. Welche Konzepte lassen organisationale Spannungsfelder, Zwickmühlen und Dilemmata erkennen? [...]
Mediator*innen beobachten. Im Gespräch mit Justus Heck (INKOVEMA-Podcast #36)
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #36 - Mediator*innen beobachten... - oder macht Streiten mit Mediator*innen mehr Spaß? Im Gespräch [...]
Konflikte lösen mit weniger Lösungsversuchen
Konflikte lösen mit weniger Lösungsversuchen Was es in eskalierten Konfliktbeziehungen zu Beginn nicht bedarf: Lösungsideen der Beteiligten! Ein Plädoyer [...]
Organisationale Ambidextrie. Im Gespräch mit Dr. Gudrun Töpfer und Christoph Frey (INKOVEMA-Podcast #23)
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #23 - Organisationale Ambidextrie. Safety first und dann ein wenig Abenteuer wagen? Oder weshalb [...]
Konflikt-Coaching – Im Gespräch mit Jutta Kreyenberg (INKOVEMA-Podcast #12)
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #12 - Konfliktcoaching - Ohne Reflexionsbereitschaft geht es nicht. Im Gespräch mit Jutta Kreyenberg. [...]
Einführung in den Podcast (INKOVEMA-Podcast #1)
INKOVEMA-Podcast #1 - Einführung in den Podcast "Gut durch die Zeit" Gut durch die Zeit. Der Podcast rund um [...]
Interview: Wenig ist verbindender als bereinigte Konflikte
Wenig ist verbindender als bereinigte Konflikte ...oder weshalb Konfliktbearbeitung nicht Hindernisbeseitigung ist, sondern Innovations- und Kreativitätsarbeit. (Hier ungekürztes) Interview, LVZ 27. [...]