Gut durch die Zeit. Der Podcast rund um Mediation, Konflikt-Coaching und Organisationsberatung.

Jutta Kreyenberg, Diplom-Psychologin, Lehrende Transaktionsanalytikerin und Fachbuch-Autorin, verdeutlicht in dieser Episode, inwieweit sie als Coachin in der Konfliktbearbeitung wirksam sein kann und wie sie die Themen angeht. Zudem spricht sie auch über Ihre eigenen Veränderungen im Zuge der Coronavirus-Krise.

Inhalte:

• Konfliktbearbeitung im Coaching: 
  • Vorteile und Nachteile der fehlende Anwesenheit des Konfliktpartners
  • Vorgehen bei der Konfliktbearbeitung durch Hinterfragen
  • Reflexionsbereitschaft und Einsichtsfähigkeit als Bedingung für ein Konflikt-Coaching (=>Entspricht der Freiwilligkeit und Offenheit im Mediationsverfahren.)

• Aktuelle Themen im Coaching:
  • Stressvermeidung / Umgang mit Stress
  • Resilienzverbesserung
  • Emotionsregulierung
  • Verhandlungsfähigkeit

• Konsequenzen der Coronavirus-Krise
  • Neustrukturierung und der Firmen
  • Digitalisierungsschub
  • Neue Geschäftsmodelle und Methhoden (z.B. Coaching-Plattformen)

Literatur:

• Kreyenberg, Jutta: Konfliktmanagement, 2. Auflage, 2005.
• Kreyenberg, Jutta: Konfliktmanagement international, 2008.
• Kreyenberg, Jutta: Das professionelle 1 x 1. 99 Tipps zum Coachen von Mitarbeitern, 2012.

Links:

Institut Coaching-Supervision von Jutta Kreyenberg: www.coachingsupervision.de/

Temple Index of Functional Fluency: https://functionalfluency.com/