Roundup-Post 2021 – Was sollen Mediator*innen bei Konflikten am Arbeitsplatz für die einzelnen Beteiligten leisten?
Erneut haben wir uns an mit einer konkreten Frage an Expert*innen gewandt - diesmal an Organisationsarbeiter*innen, die [...]
Erneut haben wir uns an mit einer konkreten Frage an Expert*innen gewandt - diesmal an Organisationsarbeiter*innen, die [...]
Die Doppelhelix von Konflikten Denk- und Gefühlsrouten von Konfliktdynamiken I. Zunächst einmal... Um Missverständnisse und Mythen, [...]
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #55 - Einzelgespräche in der Mediation Weshalb es zuweilen zwei Zimmer braucht, wenn Konfliktparteien an einem [...]
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #54 - Unsicherheitskompetenz in der Beratung und Mediation Wie damit umgehen, dass man sich unsicher fühlt [...]
Das Kreativitätsdispositiv. Kreativität als Wunsch, Anspruch und Zwang in der heutigen Lebens- und Arbeitswelt. Vom gesellschaftlichen Rande ins Zentrum Kultursoziologische Einsichten [...]
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #49 - Die dunkle Seite der Mediation II - Gefahren für Mediator*innen Die fünf Wege in [...]
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #47 - Deal Mediation oder die Vertragsmediation ohne Konflikt Mediation ohne Konflikt - Wer braucht so [...]
Die Ästhetische Ökonomie Umschlag von der fordistisch-organisierten Moderne zur postindustriellen ästhetischen Kulturökonomie Kultursoziologische Einsichten und Konzepte nach Andreas Reckwitz [...]
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #46 - Geschichte der Beratung III - Comeback der Beratung in der Postmoderne Beratung ohne Ratschlag [...]
Auftaktfragen für die Mediation und in Organisationsmediationen Was zu erfragen ist, wenn Mediation angefragt wird. Sowas wie eine Checkliste. [...]