Warum Mediator*innen fragen – aber nicht Warum! Fragen als Interventionen in Mediationen und Coachings
Warum Mediator*innen fragen - aber nicht Warum! Fragen als Interventionen in Mediationen und Coachings Einleitung Es [...]
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INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #27 - Das StaRUG ist in Kraft. Paradigmenwechsel bei der Unternehmenssanierung? Konstruktive Fehler- und Konfliktkultur zur [...]
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #26 - Wenn sich Mediator*innen und Rechtswält*innen bei der Arbeit treffen. Zur Zusammenarbeit in Mediationen zwischen [...]
INKOVEMA-Podcast "Episoden der Mediation" #01 EdM - Das Vertraulichkeitsparadoxon Vertraulichkeit als Bedingung, obschon sich die Parteien gerade nicht vertrauen?! Episoden der [...]
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #25 - Transgressive Mediation Mit Metaphern irritierend den Pfad des Friedens ermöglichen. Grenzüberschreitende Mediation für hocheskalierte [...]
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #24 - Dreiecksverträge bei Mediationen und Coachings in Organisationen. Problematische Vertrauenskonstellationen der Vertragsparteien bei Mediationen und [...]
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #23 - Organisationale Ambidextrie. Safety first und dann ein wenig Abenteuer wagen? Oder weshalb müssen Organisationen [...]
Strukturwandel von der Modernen zur Postmodernen Gesellschaft Vom Doing Generality zum Doing Singularity Kultursoziologische Einsichten und Konzepte nach Andreas Reckwitz [...]
Praktische Diagnose einer Organisationskultur mit dem Kulturdiagnose-Dreieck nach Rolf Balling Ein Konzept der Transaktionsanalyse zur Orientierung bei der praktischen (Beratungs-)Arbeit mit [...]
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #22 - Ballings Kulturdiagnose von Organisationen angesichts agiler Arbeitsweisen. Im Gespräch mit Rolf Balling Gut durch [...]