Zum Inhalt springen
+49 341 25648868|info@inkovema.de
LinkedInFacebookInstagramYouTube
INKOVEMA – Mediation und Mediationsausbildung Leipzig Logo INKOVEMA – Mediation und Mediationsausbildung Leipzig Logo
  • Ausbildung
    • Alle Weiterbildungsangebote (Seminare, Supervision, Workshops)
    • Ausbildung Mediation
    • Weiterbildung Organisationsmediation
    • Coaching (Ausbildung)
    • Systemische Transaktionsanalyse (Weiterbildung)
    • Ausbildung Organisationsberatung kompakt
    • Konfliktmanagement in Wissenschafts- und Forschungsorganisationen
  • Mediation
    • Supervision
  • Moderation
  • Coaching
  • KI-Labor
    • KI-Kompass für Mediation, Coaching und Beratung
    • INKOVEMA Assistent
    • Mediations-Simulator
    • INKOVEMA Antreiber-GPT
  • Institut
  • mehr
    • Blog – Mediation und Konfliktmanagement
    • Podcast – Gut durch die Zeit
    • Podcast – Episoden der Mediation
    • 25 Grundlagen von Mediation
    • Publikationen
    • Referenzen
  • EN
  • Ausbildung
    • Alle Weiterbildungsangebote (Seminare, Supervision, Workshops)
    • Ausbildung Mediation
    • Weiterbildung Organisationsmediation
    • Coaching (Ausbildung)
    • Systemische Transaktionsanalyse (Weiterbildung)
    • Ausbildung Organisationsberatung kompakt
    • Konfliktmanagement in Wissenschafts- und Forschungsorganisationen
  • Mediation
    • Supervision
  • Moderation
  • Coaching
  • KI-Labor
    • KI-Kompass für Mediation, Coaching und Beratung
    • INKOVEMA Assistent
    • Mediations-Simulator
    • INKOVEMA Antreiber-GPT
  • Institut
  • mehr
    • Blog – Mediation und Konfliktmanagement
    • Podcast – Gut durch die Zeit
    • Podcast – Episoden der Mediation
    • 25 Grundlagen von Mediation
    • Publikationen
    • Referenzen
  • EN
  • INKOVEMA Antreiber-GPT
  • INKOVEMA Assistent
  • Mediations-Simulator
  • Ausbildung
    • Mediation (Ausbildung)
    • Coaching (Ausbildung)
    • Organisationsmediation (Fortbildung)
  • Mediation
  • Coaching
  • Moderation
  • Supervision
  • Blog
  • KI-Kompass für Mediation, Coaching und Beratung
    • KI-Labor
  • Podcast – Gut durch die Zeit
  • Podcast – Episoden der Mediation
  • Referenzen
  • Institut
  • Dr. Sascha Weigel
  • Kontakt
  • EN

Wir haben "25 Grundlagen von Mediation" in gesonderte Beiträge gefasst. Klicken Sie hier.

#06 EdM – Gewalt und Mediation II – Der Vorwurf von Gewalt in der Mediation.

INKOVEMA-Podcast "Episoden der Mediation" #06 EdM - Gewalt und Mediation II Der Vorwurf von Gewalt in der Mediation Wie können Mediatoren [...]

Sascha2021-08-16T22:55:34+02:0027. 6. 2021|
Weiterlesen

Warum es Blödsinn ist, sich zu entschuldigen

Warum es Blödsinn ist, sich zu entschuldigen  - und die verletzte Person einen höheren Preis durch die Entschuldigung zahlt als die [...]

Sascha2023-01-21T21:59:17+01:0014. 6. 2021|
Weiterlesen

Wenn Berater ratlos sind oder was sind heute Organisationen. Teil 3 Balling Mohr Weigel (INKOVEMA-Podcast #43)

INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #43 - Wenn Berater ratlos sind oder was heute Organisationen sind. Beratung von Organisationen, [...]

Sascha2025-08-04T14:53:26+02:0011. 6. 2021|
Weiterlesen

Geschichte der Beratung (1 von 3) – Antike und Mittelalter. Im Gespräch mit Haiko Wandhoff (INKOVEMA-Podcast #42)

INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #42 - Geschichte der Beratung (1 von 3). Antike und Mittelalter Was wir taten, [...]

Sascha2025-08-04T14:52:08+02:006. 6. 2021|
Weiterlesen

Aufsatz: Mediation Training Online, in: Perspektive Mediation, 4/2021, S. 256 – 263

Aufsatz: Mediation Training Online in: Perspektive Mediation 4/2021, S. 256-263 Dr. Katarzyna Schubert-Panecka, Dr. Sascha Weigel und Florian Winhart [...]

Sascha2023-03-04T14:17:14+01:004. 6. 2021|
Weiterlesen

#05 EdM – Gewalt und Mediation I – Erscheinungsformen von Gewalt im Kontext von Mediation

#05 EdM - Gewalt und Mediation I Erscheinungsformen von Gewalt im Kontext von Mediation Welche Erscheinungsformen von Gewalt sind für die [...]

Sascha2021-08-16T22:55:49+02:0027. 5. 2021|
Weiterlesen

Beitrag: Die Besonderheiten der Organisationsmediation in der kulturalisierten Wirtschafts- und Arbeitswelt – in: Kongress-Reader DGTA 2021 (online-Kongress)

Beitrag: Die Besonderheiten der Organisationsmediation in der kulturalisierten Wirtschafts- und Arbeitswelt in: Kongress-Reader DGTA 2021 (online-Kongress) Dr. Sascha Weigel  Abstract Im Artikel [...]

Sascha2022-11-14T12:14:34+01:0026. 5. 2021|
Weiterlesen

Spannungsfeldern in Organisationen. Im Gespräch mit Oliver König (INKOVEMA-Podcast #41)

INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #41 - Spannungsfelder in Organisationen. Welche Konzepte lassen organisationale Spannungsfelder, Zwickmühlen und Dilemmata erkennen? [...]

Sascha2025-08-04T14:48:39+02:0023. 5. 2021|
Weiterlesen

Mediation im Gesundheitswesen. Im Gespräch mit Sabine Krause (INKOVEMA-Podcast #40)

INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #40 - Mediation im Gesundheitswesen Konfliktbearbeitung unter Druck kommt sie zustande. Im Gespräch mit [...]

Sascha2025-08-04T14:46:43+02:0020. 5. 2021|
Weiterlesen

Konflikte sind…immer ein Zitat wert! Aphorismen, Sprüche und Weisheiten zu Konflikten

Konflikte sind... immer ein Zitat wert! Aphorismen, Sprüche und Weisheiten zu Konflikten Mit Konflikten [...]

Sascha2021-05-18T22:40:10+02:0018. 5. 2021|
Weiterlesen
Zurück313233Vor

Bestellen Sie unser redaktionelles Monatsmailing – Vertrauen Sie über 2000 Abonnenten!

Noch mehr zur Mediation

Die Grundlagen der Mediation wurden von INKOVEMA in 25 Beiträgen aufgearbeitet und sind nun auch online veröffentlicht.

Grundlagen der Mediation

Neueste Beiträge

  • #34 EdM – Einzelgespräche als Intervention während eines Mediationsprozesses 29/03/2026
  • #265 GddZ – Supervision in technologiegetriebenen Zeiten. Im Gespräch mit Rolf Balling 29/03/2026
  • # 33 EdM – In diesem Falle nicht ohne vorherige Einzelgespräche 23/03/2026
  • #264 GddZ – KI-gestützte Psychotherapie. Im Gespräch mit Stefan Lüttke 21/03/2026
  • Fünf Fragetypen für den Weg von A nach B. Eine Landkarte und ein Leitfaden nach Dave Gray 18/03/2026
  • #263 GddZ – SERAIA. Das dialogische Betriebssystem für Organisationen. Im Gespräch mit Guido Fiolka 13/03/2026
  • #262 GddZ – Einzelgespräche einer Güterichterin. Im Gespräch mit Insa Norden 07/03/2026
  • #261 GddZ – Gesellschaftsmediation. Im Gespräch mit Dorothea und Kurt Faller 28/02/2026

Kategorien

  • Agilität (13)
  • Allgemein (312)
  • Arbeitnehmervertretung (BR/PersRat/MAV) (6)
  • Audio (231)
  • Beiträge aus der Konfliktdynamik (8)
  • Beratungsgeschichte (16)
  • Berufsrecht (11)
  • Betriebsrat (7)
  • Blog (113)
  • Coaching (42)
  • Coaching und Beratung (25)
  • Cooperative Praxis / Collaborative Law (3)
  • Das innere Team (1)
  • Digitale Transformation (69)
  • Diversity (10)
  • Entscheidung und Entscheidungsverfahren (8)
  • Entschuldigung (6)
  • Fehlerkultur (18)
  • Fragen als Intervention (2)
  • Gastbeitrag (5)
  • Gefühle und Emotionen (4)
    • Scham (1)
  • Generationen (2)
  • Gerechtigkeit (1)
  • Gesundheit/Krankheit (11)
  • Gewalt (6)
  • Handbuch Transaktionsanalyse und Mediation (3)
  • Institutsentwurf (6)
  • Interkulturalität/Transkulturalität (1)
  • Interventionen (25)
    • Einzelgespräche (3)
    • Entschleunigung (1)
  • Interview (13)
  • Intuition (1)
  • KI-Kompass (14)
  • Komik und Humor (3)
  • Kommune – Kommunale Verwaltung (1)
  • Kommunikationsmodelle (1)
  • Kompetenzanforderungen (1)
  • Konflikt (17)
    • Konfliktbegriff (6)
    • Konflikteskalation (6)
  • Konfliktmanagement (94)
    • Konfliktberatung (4)
    • Konfliktmanagementsystem (6)
    • Konfliktprävention und -antizipation (5)
    • Online Konfliktmanagement (2)
  • Konzepte für die Mediation (96)
  • Kooperationsprozesse (6)
  • Kreativitätsdispositiv (9)
  • Künstliche Intelligenz (INKOVEMA-Assistent) (38)
  • Mediation (189)
    • Abschlussvereinbarung (3)
    • Co-Mediation (4)
    • Familienmediation (5)
    • Freiwilligkeit (10)
    • Gesellschaftsmediation (1)
    • Gruppenmediation (3)
    • Marketing (27)
    • Mediation in und für Organisationen (68)
    • Mediationsdokumentation (1)
    • Mediationsfelder (46)
    • Mediationsformen (5)
    • Mediationshonorar (1)
    • Mediationsklauseln (7)
    • Mediationskompetenzen (4)
    • Mediationsparadox (4)
    • Mediationsprinzipien (7)
      • Allparteilichkeit (2)
    • Neutralität (5)
    • Organisationsmediation (26)
    • Phasen (6)
    • Teammediation (1)
  • Mediationsausbildung (33)
  • Mediationspolitik (26)
  • Mediationsstile (46)
    • entwerfende Mediation (1)
    • evaluative Mediation (6)
    • Klärungshilfe (10)
    • strategische Mediation (1)
  • Meine Meinung (62)
  • Methoden (1)
  • Mobbing (4)
  • Moderation (28)
  • Neue Technologien (30)
  • Newsletter-Archiv (1)
  • Ombudsstelle (1)
  • Organisation (49)
    • Ambidextrie (4)
    • Compliance Management (1)
    • Organisationsentwicklung (46)
    • Organisationstheorie (1)
  • Organisationsberatung (7)
  • Paradoxien (14)
  • Podcast (311)
    • Auf die Zwölf – Konfliktpodcast (9)
    • INKOVEMA-Podcast – Episoden der Mediation (33)
    • INKOVEMA-Podcast – Gut durch die Zeit (268)
      • Gut-durch-die-Zeit-Feature (8)
  • Politik/politisches System (2)
  • Populismus (2)
  • Publikationen (33)
  • ratlose Berater (11)
  • Recht der Mediation (32)
  • Recht in der Mediation (1)
  • Restorative Justice (2)
  • Roundup-Posts (10)
  • Russlands Angriffskrieg (15)
  • schwierige Gespräche führen (11)
  • Sozialpsychologie (33)
  • Staat und Verwaltung (7)
  • StaRUG und Insolvenzrecht (6)
  • Strategie (6)
  • Supervision (4)
  • Transaktionsanalyse (61)
    • 8 Interventionstechniken nach Berne (1)
    • Antreiberdynamiken (5)
    • Autonomie (Menschenbild) (3)
    • Beziehungsbedürnisse (2)
    • Dramadreieck (9)
    • Drei-Welten-Modell (1)
    • Dreiecksvertrag (5)
    • Game Pentagon (4)
    • Grundhaltungen (3)
    • Lebensskript (1)
    • Passivität (3)
    • Psychologische Spiele (12)
    • Vertragsarbeit (4)
  • Unternehmertum (7)
  • Verantwortungsdialog (6)
  • Verbraucherstreitbeilegung (10)
  • Verhandlungslehre (22)
    • BATNA/ZOPA (3)
    • Verhandlungsstrukturen (2)
    • Verhandlungsteams (1)
    • Verhandlungstotpunkt (deadlock) (1)
    • Verhandlungsvorbereitung (4)
  • Vertrauen (7)
  • Video (1)
  • Visualisierung (1)
  • Vorträge/Keynotes/Workshops (4)
  • vuka-Welt (36)
  • Werte- und Entwicklungsquadrat (2)
  • Wirtschaft und Kapitalismus (28)
  • Zitate (11)
  • Zukunft (33)

LEISTUNGEN

  • Mediation in Organisationen
  • Coaching
  • Moderation
  • Grundausbildung Mediation (GAMED)
  • Fortbildung Organisationsmediation (OMED)
  • Ausbildung Coaching und Beratung (COACH)
  • Systemische Transaktionsanalyse (Fortbildung)
  • Seminar: Strategische Mediation
  • Supervision
  • Vorträge
  • Pro Bono Beratung

INFORMATIONEN

  • Podcast: Gut durch die Zeit
  • Podcast: Episoden der Mediation
  • Blog
  • Blogreihe: 25 Grundlagen von Mediation
  • E-Book: 12 Schritte zur Konfliktlösung
  • Newsletter Anmeldung
  • Publikationen

INKOVEMA

  • Institut
  • Prof. Dr. Sascha Weigel
  • Referenzen
  • Kontakt
  • Impressum
  • Datenschutz
  • Hotelempfehlungen

ADRESSE

INKOVEMA Prof. Dr. Sascha Weigel Spinnereistraße 7, Verwaltungsgebäude (Haus 1), 04179 Leipzig E-Mail: s.weigel(at)inkovema.de Festnetz: +49 341 256 48868 Mobil: +49 174 164 19 77
Copyright © 2026 INKOVEMA
LinkedInFacebookInstagramYouTube
Link zum Laden der Seite