INKOVEMA-Newsletter
Mediation und Konfliktmanagement
# 21
Schwerpunktthemen:
– Wahrnehmung
– Racial Profiling
Wahrnehmungsschwierigkeiten … sind schwer wahrzunehmen.
- Aber manchmal sagt jemand deutlich vernehmbar, was auch alles passiert, wenn all das passiert, was wir täglich in den Nachrichten sehen. Lesens- und sehenswert: Steven Pinker im Time Magazin.
- Kostprobe? Nun, hier eine überraschende Statistik für die Morde in Deutschland von 1950 bis 2015, die Anfang des Jahres veröffentlicht wurde.
Wahrnehmungsschwierigkeiten … sind schwer wahrzunehmen.
- Ach ja, wie war das mit 2017?! Ein fürchterliches Jahr! Welcher der 99 Gründe ist Ihr Favorit?
Racial Profiling oder was ist daran eigentlich schlimm?
Wir lernen erst, was Diversity und kulturelle Vielfalt ist – und wie sie sich auf unsere Konfliktkultur auswirken. Und diesem Zusammenhang lernen wir bspw., was es mit Racial Profiling auf sich hat. Das Thema bekommt allmählich Aufmerksamkeit.
- Hier ein aktueller Artikel aus der FAZ.
- Wer in die Thematik reinhören will, dem hilft diese Podcast-Sendung im Deutschlandfunk.
- In Großbritannien stieß ein ehemalige Polizist eine Debatte zum Racial Profiling und damit erhebliche Veränderungen an. Hier ein Interview mit Nick Glynn.
- Eine andere Sichtweise zum Racial Profiling wir in einem Kommentar hier zum Ausdruck gebracht, die helfen kann, die Komplexität der Problematik zu erkennen..
Mediation und außergerichtliche Streitbeilegung
- Hier ein Beitrag zu GüterichterInnen.
- Interessanter, mit vielen Details versehener Blog zu Mediation.
- Neue Ombudsstelle für Crowdsourcing-Arbeiteneingerichtet. Sie orientiert sich inhaltlich am Code of Conduct für Crowdsourcing.
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