Zum Inhalt springen
+49 341 25648868|info@inkovema.de
LinkedInFacebookInstagramYouTube
INKOVEMA – Mediation und Mediationsausbildung Leipzig Logo INKOVEMA – Mediation und Mediationsausbildung Leipzig Logo
  • Ausbildung
    • Alle Weiterbildungsangebote (Seminare, Supervision, Workshops)
    • Ausbildung Mediation
    • Weiterbildung Organisationsmediation
    • Coaching (Ausbildung)
    • Systemische Transaktionsanalyse (Weiterbildung)
    • Ausbildung Organisationsberatung kompakt
    • Konfliktmanagement in Wissenschafts- und Forschungsorganisationen
  • Mediation
    • Supervision
  • Moderation
  • Coaching
  • KI-Labor
    • KI-Kompass für Mediation, Coaching und Beratung
    • INKOVEMA Assistent
    • Mediations-Simulator
    • INKOVEMA Antreiber-GPT
  • Institut
  • mehr
    • Blog – Mediation und Konfliktmanagement
    • Podcast – Gut durch die Zeit
    • Podcast – Episoden der Mediation
    • 25 Grundlagen von Mediation
    • Publikationen
    • Referenzen
  • EN
  • Ausbildung
    • Alle Weiterbildungsangebote (Seminare, Supervision, Workshops)
    • Ausbildung Mediation
    • Weiterbildung Organisationsmediation
    • Coaching (Ausbildung)
    • Systemische Transaktionsanalyse (Weiterbildung)
    • Ausbildung Organisationsberatung kompakt
    • Konfliktmanagement in Wissenschafts- und Forschungsorganisationen
  • Mediation
    • Supervision
  • Moderation
  • Coaching
  • KI-Labor
    • KI-Kompass für Mediation, Coaching und Beratung
    • INKOVEMA Assistent
    • Mediations-Simulator
    • INKOVEMA Antreiber-GPT
  • Institut
  • mehr
    • Blog – Mediation und Konfliktmanagement
    • Podcast – Gut durch die Zeit
    • Podcast – Episoden der Mediation
    • 25 Grundlagen von Mediation
    • Publikationen
    • Referenzen
  • EN
  • INKOVEMA Antreiber-GPT
  • INKOVEMA Assistent
  • Mediations-Simulator
  • Ausbildung
    • Mediation (Ausbildung)
    • Coaching (Ausbildung)
    • Organisationsmediation (Fortbildung)
  • Mediation
  • Coaching
  • Moderation
  • Supervision
  • Blog
  • KI-Kompass für Mediation, Coaching und Beratung
    • KI-Labor
  • Podcast – Gut durch die Zeit
  • Podcast – Episoden der Mediation
  • Referenzen
  • Institut
  • Dr. Sascha Weigel
  • Kontakt
  • EN

Wir haben "25 Grundlagen von Mediation" in gesonderte Beiträge gefasst. Klicken Sie hier.

Das Resilienz-Quadrat – im Gespräch mit Günther Mohr (INKOVEMA-Podcast #2)

INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #2 - Das Resilienz-Quadrat. Mit Resilienz durch die Krise - und ohne Mythen. Im [...]

Sascha2025-08-04T10:53:00+02:0021. 5. 2020|
Weiterlesen

Einführung in den Podcast (INKOVEMA-Podcast #1)

INKOVEMA-Podcast #1 - Einführung in den Podcast "Gut durch die Zeit" Gut durch die Zeit. Der Podcast rund um [...]

Sascha2025-08-04T10:48:22+02:0021. 5. 2020|
Weiterlesen

Das Konzept der Psychologischen Spiele in der Transaktionsanalyse – 1. Teil: Grundlagen

Das Konzept der Psychologischen Spiele in der Transaktionsanalyse 1. Teil: Grundlagen Definition, Funktion und Nutzen, Intensitäten und Spielgrade Die Psychologische [...]

Sascha2020-11-27T09:29:13+01:0019. 5. 2020|
Weiterlesen

Podcast: Auf die Zwölf (#9) – Gewalt im deutschen Amateurfussball

Podcast "Auf die Zwölf - Der Konflikt und Streitpodcast" (#9) Gewalt im deutschen Amateurfussball Wie gestresst sind Schiedsrichter*innen im deutschen Amateurfussball? Nimmt [...]

Sascha2020-05-21T00:26:41+02:005. 5. 2020|
Weiterlesen

Das Spezifikum der Mediation – Zukunftsgewandte Konfliktbearbeitung in Organisationen

Das Spezifikum der Mediation.  Mediation als zukunftsgewandte Konfliktbearbeitung von Organisationen  Ausführungen zur Strategischen Mediation in und von Organisationen. Zusammenfassung:  Mediation weist [...]

Sascha2021-01-02T15:00:02+01:005. 4. 2020|
Weiterlesen

VUKARONA – Mit Vollbremsung den Wandel beschleunigen

VUKARONA - Mit Vollbremsung den Wandel beschleunigen Konfliktpotenziale in der VUKA-Welt in Zeiten der Coronavirus-Pandemie. Einleitung Timo K. sitzt im Januar [...]

Sascha2020-12-03T15:10:52+01:0030. 3. 2020|
Weiterlesen

Podcast: Auf die Zwölf (#8) – Führt der Rückgang der Einwohnerzahl im Osten zur Radikalisierung der übrigen Bevölkerung?

Podcast "Auf die Zwölf - Der Konflikt und Streitpodcast" (#8) Führt der Rückgang der Einwohnerzahl im Osten zur Radikalisierung der [...]

Sascha2020-10-04T12:06:29+02:0019. 3. 2020|
Weiterlesen

Die Zukunft ist auch nicht mehr das, was sie mal war und was es sonst noch zur Zukunft zu sagen gibt. Die 18 besten zukunftsorientierten Zitate.

Die Zukunft ist auch nicht mehr das, was sie mal war - und was es sonst noch zur Zukunft zu [...]

Sascha2021-02-02T17:46:40+01:0016. 3. 2020|
Weiterlesen

Konzepte der Transaktionsanalyse zur Unterstützung eines transformativen Mediationsstils

Konzepte der Transaktionsanalyse zur Unterstützung eines transformativen Mediationsstils Das transaktionsanalytische Menschenbild, die Grundhaltungen und das Dramadreieck und einige hilfreiche Konzepte mehr. [...]

Sascha2021-01-01T21:24:56+01:0016. 3. 2020|
Weiterlesen

Datenschutzanforderungen für selbständige Mediator*innen – Experteninterview

Datenschutz für selbständige Mediator*innen - Experteninterview Was selbständige Mediator*innen beachten müssen, um datenschutzkonform zu arbeiten. Das Experteninterview mit Rechtsanwältin Maria Fetzer [...]

Angelika2020-03-13T19:09:37+01:0010. 3. 2020|
Weiterlesen
Zurück383940Vor

Bestellen Sie unser redaktionelles Monatsmailing – Vertrauen Sie über 2000 Abonnenten!

Noch mehr zur Mediation

Die Grundlagen der Mediation wurden von INKOVEMA in 25 Beiträgen aufgearbeitet und sind nun auch online veröffentlicht.

Grundlagen der Mediation

Neueste Beiträge

  • #262 GddZ – Einzelgespräche einer Güterichterin. Im Gespräch mit Insa Norden 07/03/2026
  • #261 GddZ – Gesellschaftsmediation. Im Gespräch mit Dorothea und Kurt Faller 28/02/2026
  • #260 – Wechsel in der Herausgeberschaft der KonfliktDynamik. Im Gespräch mit Markus Troja – Gründer und Mitherausgeber von 2012-2025 21/02/2026
  • #259 GddZ – Interkulturelle Mediation (Japan). Im Gespräch mit Christian von Baumbach 15/02/2026
  • #32 EdM – Mediation als Führungsinstrument? 12/02/2026
  • #258 GddZ – Kooperation 3. Teil – Konfrontationsbereitschaft im Dienste der Kooperation?! Im Gespräch mit Prof. Guido Möllering 09/02/2026
  • #257 GddZ – Verhandlungslehre. Teil 4 – Verhandeln im und mit dem Team. Im Gespräch mit Dr. Jörg Schneider-Brodtmann 30/01/2026
  • #31 EdM – Als ich die Mediation für beendet erklärt habe – Beendigung einer Mediation durch den Mediator 24/01/2026

Kategorien

  • Agilität (11)
  • Allgemein (309)
  • Arbeitnehmervertretung (BR/PersRat/MAV) (6)
  • Audio (226)
  • Beiträge aus der Konfliktdynamik (8)
  • Beratungsgeschichte (16)
  • Berufsrecht (11)
  • Betriebsrat (7)
  • Blog (112)
  • Coaching (41)
  • Coaching und Beratung (24)
  • Cooperative Praxis / Collaborative Law (3)
  • Das innere Team (1)
  • Digitale Transformation (68)
  • Diversity (10)
  • Entscheidung und Entscheidungsverfahren (7)
  • Entschuldigung (6)
  • Fehlerkultur (18)
  • Fragen als Intervention (1)
  • Gastbeitrag (5)
  • Gefühle und Emotionen (4)
    • Scham (1)
  • Generationen (2)
  • Gerechtigkeit (1)
  • Gesundheit/Krankheit (11)
  • Gewalt (6)
  • Handbuch Transaktionsanalyse und Mediation (3)
  • Institutsentwurf (6)
  • Interkulturalität/Transkulturalität (1)
  • Interventionen (22)
    • Einzelgespräche (1)
  • Interview (13)
  • Intuition (1)
  • KI-Kompass (14)
  • Komik und Humor (3)
  • Kommune – Kommunale Verwaltung (1)
  • Kommunikationsmodelle (1)
  • Kompetenzanforderungen (1)
  • Konflikt (17)
    • Konfliktbegriff (6)
    • Konflikteskalation (6)
  • Konfliktmanagement (94)
    • Konfliktberatung (4)
    • Konfliktmanagementsystem (6)
    • Konfliktprävention und -antizipation (5)
    • Online Konfliktmanagement (2)
  • Konzepte für die Mediation (96)
  • Kooperationsprozesse (5)
  • Kreativitätsdispositiv (9)
  • Künstliche Intelligenz (INKOVEMA-Assistent) (36)
  • Mediation (188)
    • Abschlussvereinbarung (3)
    • Co-Mediation (4)
    • Familienmediation (5)
    • Freiwilligkeit (10)
    • Gesellschaftsmediation (1)
    • Gruppenmediation (3)
    • Marketing (27)
    • Mediation in und für Organisationen (68)
    • Mediationsdokumentation (1)
    • Mediationsfelder (46)
    • Mediationsformen (4)
    • Mediationshonorar (1)
    • Mediationsklauseln (7)
    • Mediationskompetenzen (4)
    • Mediationsparadox (4)
    • Mediationsprinzipien (7)
      • Allparteilichkeit (2)
    • Neutralität (5)
    • Organisationsmediation (26)
    • Phasen (6)
    • Teammediation (1)
  • Mediationsausbildung (33)
  • Mediationspolitik (26)
  • Mediationsstile (46)
    • entwerfende Mediation (1)
    • evaluative Mediation (6)
    • Klärungshilfe (10)
    • strategische Mediation (1)
  • Meine Meinung (62)
  • Mobbing (4)
  • Moderation (27)
  • Neue Technologien (27)
  • Newsletter-Archiv (1)
  • Ombudsstelle (1)
  • Organisation (49)
    • Ambidextrie (4)
    • Compliance Management (1)
    • Organisationsentwicklung (46)
    • Organisationstheorie (1)
  • Organisationsberatung (7)
  • Paradoxien (13)
  • Podcast (306)
    • Auf die Zwölf – Konfliktpodcast (9)
    • INKOVEMA-Podcast – Episoden der Mediation (32)
    • INKOVEMA-Podcast – Gut durch die Zeit (264)
      • Gut-durch-die-Zeit-Feature (8)
  • Politik/politisches System (2)
  • Populismus (2)
  • Publikationen (33)
  • ratlose Berater (11)
  • Recht der Mediation (31)
  • Recht in der Mediation (1)
  • Restorative Justice (2)
  • Roundup-Posts (10)
  • Russlands Angriffskrieg (15)
  • schwierige Gespräche führen (11)
  • Sozialpsychologie (33)
  • Staat und Verwaltung (7)
  • StaRUG und Insolvenzrecht (6)
  • Strategie (6)
  • Supervision (3)
  • Transaktionsanalyse (60)
    • 8 Interventionstechniken nach Berne (1)
    • Antreiberdynamiken (5)
    • Autonomie (Menschenbild) (3)
    • Beziehungsbedürnisse (2)
    • Dramadreieck (9)
    • Drei-Welten-Modell (1)
    • Dreiecksvertrag (4)
    • Game Pentagon (4)
    • Grundhaltungen (3)
    • Lebensskript (1)
    • Passivität (3)
    • Psychologische Spiele (12)
    • Vertragsarbeit (4)
  • Unternehmertum (7)
  • Verantwortungsdialog (6)
  • Verbraucherstreitbeilegung (10)
  • Verhandlungslehre (21)
    • BATNA/ZOPA (3)
    • Verhandlungsstrukturen (2)
    • Verhandlungsteams (1)
    • Verhandlungsvorbereitung (4)
  • Vertrauen (7)
  • Video (1)
  • Vorträge/Keynotes/Workshops (4)
  • vuka-Welt (36)
  • Werte- und Entwicklungsquadrat (2)
  • Wirtschaft und Kapitalismus (28)
  • Zitate (11)
  • Zukunft (33)

LEISTUNGEN

  • Mediation in Organisationen
  • Coaching
  • Moderation
  • Grundausbildung Mediation (GAMED)
  • Fortbildung Organisationsmediation (OMED)
  • Ausbildung Coaching und Beratung (COACH)
  • Systemische Transaktionsanalyse (Fortbildung)
  • Seminar: Strategische Mediation
  • Supervision
  • Vorträge
  • Pro Bono Beratung

INFORMATIONEN

  • Podcast: Gut durch die Zeit
  • Podcast: Episoden der Mediation
  • Blog
  • Blogreihe: 25 Grundlagen von Mediation
  • E-Book: 12 Schritte zur Konfliktlösung
  • Newsletter Anmeldung
  • Publikationen

INKOVEMA

  • Institut
  • Prof. Dr. Sascha Weigel
  • Referenzen
  • Kontakt
  • Impressum
  • Datenschutz
  • Hotelempfehlungen

ADRESSE

INKOVEMA Prof. Dr. Sascha Weigel Spinnereistraße 7, Verwaltungsgebäude (Haus 1), 04179 Leipzig E-Mail: s.weigel(at)inkovema.de Festnetz: +49 341 256 48868 Mobil: +49 174 164 19 77
Copyright © 2025 INKOVEMA
LinkedInFacebookInstagramYouTube
Link zum Laden der Seite