Blog Beiträge

Blog über Mediation und Konfliktmanagement

Aufsatz: Was gesagt und gehört wird, wenn alle im Dramadreieck springen. Wie die Transaktionsanalyse (Konflikt-)Kommunikation modelliert, in: Konfliktdynamik 2023 (1), S. 9-18.

Aufsatz: Was gesagt und gehört wird, wenn alle im Dramadreieck springen. Wie die Transaktionsanalyse (Konflikt-)Kommunikation modelliert in: Konfliktdynamik 1/2023, S. 9-18 [...]

4. 3. 2023|

Aufsatz: Antizipation und Prävention im Konfliktmanagement von Organisationen, in: Konfliktdynamik 2022, S. 172-179

Aufsatz: Antizipation und Prävention im Konfliktmanagement von Organisationen in: Konfliktdynamik 3/2022, S. 172 - 179 Dr. Jörg Schneider-Brodtmann & [...]

21. 10. 2022|

INKOVEMA ist seit Juli 2022 Ombudsstelle für das Haus der Selbständigen in Leipzig

INKOVEMA ist seit Juli 2022 Ombudsstelle für das Haus der Selbständigen in Leipzig Dr. Sascha Weigel übernimmt die Schlichtungs- [...]

29. 8. 2022|

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Interview: Wenig ist verbindender als bereinigte Konflikte

Wenig ist verbindender als bereinigte Konflikte ...oder weshalb Konfliktbearbeitung nicht Hindernisbeseitigung ist, sondern Innovations- und Kreativitätsarbeit. (Hier ungekürztes) Interview, [...]

12. 2. 2020|

Evaluative Mediation. Der evaluative Mediationsstil

Evaluative Mediation Der evaluative Mediationsstil. Verortung, Beschreibung, 8 Interventionen und 5 Risiken - und es lohnt sich! Einleitung [...]

11. 2. 2020|

Beitrag: Fall gescheitert, Mission erfüllt? Mediation in Organisationen und Diversity, in: Wo die Mediation lebt. Jahrbuch Mediation 2019/2020, S. 173-191

Beitrag: Fall gescheitert, Mission erfüllt? Mediation in Organisationen und Diversity in: Wo die Mediation lebt. Jahrbuch Mediation 2019/2020 Dr. [...]

26. 12. 2019|

Aufsatz: Organisationsmediation in vukaesken Umwelten – Teil 2, in: perspektive mediation 2019-04

Aufsatz: Mediation in und für Organisationen. Für eine strategie- und zukunftsbezogene Konfliktbearbeitung. Teil 2 - Funktionswandel und Praxiskonzept in: [...]

16. 12. 2019|