Blog Beiträge
Blog über Mediation und Konfliktmanagement
Bilder von Organisationen. Auswirkungen auf die Praxis von Coachings und Mediationen in Organisationen.
Bilder von Organisationen Auswirkungen auf die Praxis von Coachings und Mediationen in Organisationen [...]
Die ästhetische Ökonomie (Institutsentwurf #05)
Die Ästhetische Ökonomie Umschlag von der fordistisch-organisierten Moderne zur postindustriellen ästhetischen Kulturökonomie Kultursoziologische Einsichten und Konzepte nach Andreas Reckwitz [...]
Verbraucherstreitbeilegungsgesetz. Neuauflage zur Kommentierung des § 18 VSBG – Mediation.
Kommentar zu § 18 Verbraucherstreitbeilegungsgesetz (VSBG) in: Kommentar zum VSBG - Verbraucherstreitbeilegungsgesetz, hrsg. von Prof. Dr. Althammer/Prof. Dr. Meller-Hannich, [...]
Warum es Blödsinn ist, sich zu entschuldigen
Warum es Blödsinn ist, sich zu entschuldigen - und die verletzte Person einen höheren Preis durch die Entschuldigung zahlt [...]
Aufsatz: Mediation Training Online, in: Perspektive Mediation, 4/2021, S. 256 – 263
Aufsatz: Mediation Training Online in: Perspektive Mediation 4/2021, S. 256-263 Dr. Katarzyna Schubert-Panecka, Dr. Sascha Weigel und Florian Winhart [...]
Beitrag: Die Besonderheiten der Organisationsmediation in der kulturalisierten Wirtschafts- und Arbeitswelt – in: Kongress-Reader DGTA 2021 (online-Kongress)
Beitrag: Die Besonderheiten der Organisationsmediation in der kulturalisierten Wirtschafts- und Arbeitswelt in: Kongress-Reader DGTA 2021 (online-Kongress) Dr. Sascha Weigel Abstract [...]
Konflikte sind…immer ein Zitat wert! Aphorismen, Sprüche und Weisheiten zu Konflikten
Konflikte sind... immer ein Zitat wert! Aphorismen, Sprüche und Weisheiten zu Konflikten [...]
Auftaktfragen für Mediation und Organisationsmediation
Auftaktfragen für die Mediation und in Organisationsmediationen Was zu erfragen ist, wenn Mediation angefragt wird. Sowas wie eine Checkliste. [...]
Die mathematisch-technologische Digitalrevolution (Institutsentwurf #04)
Die mathematisch-technologische Digitalrevolution Praxis der maschinellen Singularisierung Mit unseren Institutsentwürfen widmen wir uns neuen Ideen und Konzepten [...]
Die Revolution des Kulturkapitalismus (Institutsentwurf #03)
Die Kulturkapitalismusrevolution Der Weg vom materiell-industriellen Kapitalismus (doing generality) zum kulturell-postindustriellen Kapitalismus (doing singularity) Kultursoziologische Einsichten und Konzepte nach [...]
Konflikte lösen mit weniger Lösungsversuchen
Konflikte lösen mit weniger Lösungsversuchen Was es in eskalierten Konfliktbeziehungen zu Beginn nicht bedarf: Lösungsideen der Beteiligten! Ein Plädoyer [...]
Die Authentizitätsrevolution – Postmoderne Spannungsfelder der Selbstverwirklichungsidee (Institutsentwurf #02)
Die Authentizitätsrevolution Postmoderne Spannungsfelder der Selbstverwirklichungsidee Kultursoziologische Einsichten und Konzepte nach Andreas Reckwitz Mit unseren Institutsentwürfen widmen [...]
Warum Mediator*innen fragen – aber nicht Warum! Fragen als Interventionen in Mediationen und Coachings
Warum Mediator*innen fragen - aber nicht Warum! Fragen als Interventionen in Mediationen und Coachings [...]
Strukturwandel von der Modernen zur Postmodernen Gesellschaft (Institutsentwurf #01)
Strukturwandel von der Modernen zur Postmodernen Gesellschaft Vom Doing Generality zum Doing Singularity Kultursoziologische Einsichten und Konzepte nach Andreas [...]
Praktische Diagnose einer Organisationskultur mit dem Kulturdiagnose-Dreieck nach Rolf Balling
Praktische Diagnose einer Organisationskultur mit dem Kulturdiagnose-Dreieck nach Rolf Balling Ein Konzept der Transaktionsanalyse zur Orientierung bei der praktischen [...]
Generationenkonflikte – Welche Konfliktpotenziale bestehen tatsächlich zwischen den Generationen?
Generationenkonflikte? Das Generationenmodell kann doch kein Rummelkarussell sein! Welche Konfliktpotenziale bestehen tatsächlich zwischen den Generationen Zusammenfassung Die Literatur [...]
Praxisfall Mediation. Komplexe Mediation in den Strukturen eines Konzerns
Praxisfall Mediation Lösungfreie Mediation als Erfolg? Komplexe Mediation in den Strukturen eines Konzerns Dr. Sascha Weigel Inhalt A. [...]
Den Spatz aus der Hand lassen – und was es sonst noch zur Strategie zu sagen gibt. 10+ Lieblingszitate zur Strategie
Den Spatz aus der Hand lassen - und was es sonst noch zur Strategie zu sagen gibt Meine [...]
Sascha Weigel im Gespräch mit dem gws-netzwerk für Organisations- und Personalentwicklung
Sascha Weigel im Gespräch mit dem gws-netzwerk für Organisations- und Personalentwicklung Projekt: gws-forum 2021 - remote - "Wir wissen [...]
Das Konzept der Psychologischen Spiele in der Transaktionsanalyse. Teil 5: Ausgewählte Psychologische Spiele für die Konfliktberatung
Das Konzept der Psychologischen Spiele in der Transaktionsanalyse Teil 5: Ausgewählte Psychologische Spiele für die Konfliktberatung Gerichtssaal; Tumult; überbelastet; [...]