Zum Inhalt springen
+49 341 25648868|info@inkovema.de
LinkedInFacebookInstagramYouTube
INKOVEMA – Mediation und Mediationsausbildung Leipzig Logo INKOVEMA – Mediation und Mediationsausbildung Leipzig Logo
  • Ausbildung
    • Alle Weiterbildungsangebote (Seminare, Supervision, Workshops)
    • Ausbildung Mediation
    • Weiterbildung Organisationsmediation
    • Coaching (Ausbildung)
    • Systemische Transaktionsanalyse (Weiterbildung)
    • Ausbildung Organisationsberatung kompakt
    • Konfliktmanagement in Wissenschafts- und Forschungsorganisationen
  • Mediation
    • Supervision
  • Moderation
  • Coaching
  • KI-Labor
    • KI-Kompass für Mediation, Coaching und Beratung
    • INKOVEMA Assistent
    • Mediations-Simulator
    • INKOVEMA Antreiber-GPT
  • Institut
  • mehr
    • Blog – Mediation und Konfliktmanagement
    • Podcast – Gut durch die Zeit
    • Podcast – Episoden der Mediation
    • 25 Grundlagen von Mediation
    • Publikationen
    • Referenzen
  • EN
  • Ausbildung
    • Alle Weiterbildungsangebote (Seminare, Supervision, Workshops)
    • Ausbildung Mediation
    • Weiterbildung Organisationsmediation
    • Coaching (Ausbildung)
    • Systemische Transaktionsanalyse (Weiterbildung)
    • Ausbildung Organisationsberatung kompakt
    • Konfliktmanagement in Wissenschafts- und Forschungsorganisationen
  • Mediation
    • Supervision
  • Moderation
  • Coaching
  • KI-Labor
    • KI-Kompass für Mediation, Coaching und Beratung
    • INKOVEMA Assistent
    • Mediations-Simulator
    • INKOVEMA Antreiber-GPT
  • Institut
  • mehr
    • Blog – Mediation und Konfliktmanagement
    • Podcast – Gut durch die Zeit
    • Podcast – Episoden der Mediation
    • 25 Grundlagen von Mediation
    • Publikationen
    • Referenzen
  • EN
  • INKOVEMA Antreiber-GPT
  • INKOVEMA Assistent
  • Mediations-Simulator
  • Ausbildung
    • Mediation (Ausbildung)
    • Coaching (Ausbildung)
    • Organisationsmediation (Fortbildung)
  • Mediation
  • Coaching
  • Moderation
  • Supervision
  • Blog
  • KI-Kompass für Mediation, Coaching und Beratung
    • KI-Labor
  • Podcast – Gut durch die Zeit
  • Podcast – Episoden der Mediation
  • Referenzen
  • Institut
  • Dr. Sascha Weigel
  • Kontakt
  • EN

Wir haben "25 Grundlagen von Mediation" in gesonderte Beiträge gefasst. Klicken Sie hier.

#225 GddZ – Profession Anwalt. Im Gespräch mit Rechtsanwalt Dr. Urs Egli

INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #225 GddZ Profession Anwalt Selbstverständnis eines Konfliktberaters. Mit Urs Egli spreche ich über die [...]

Sascha2025-06-14T17:35:07+02:0014. 6. 2025|
Weiterlesen

#224 GddZ – 10 Anforderungen an Organisationsberater. Im Gespräch mit Klaus Eidenschink

INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #224 GddZ 10 Anforderungen an Organisationsberater Beratung als eine besondere Dienstleistung Im [...]

Sascha2025-06-08T21:49:47+02:008. 6. 2025|
Weiterlesen

#28 EdM – Mediation und Moderation. Der Unterschied.

#28 EdM Mediation und Moderation - Der Unterschied. Was macht für die dritte Person den Unterschied zwischen einer Mediation und [...]

Sascha2025-06-09T22:21:08+02:003. 6. 2025|
Weiterlesen

KI-Kompass #07 – Eigene KI-Assistenten bauen und testen

KI-Kompass #07 – für Mediation, Coaching und Beratung Eigene KI-Assistenten bauen und testen ( MO, 23.06.2025, 12-13 Uhr) Einen KI-Assistenten [...]

Sascha2025-07-11T16:42:23+02:001. 6. 2025|
Weiterlesen

#223 GddZ – Konfliktakteur Betriebsrat. Teil 3 – Konflikte zwischen Betriebsratsgremium und Geschäftsführung

INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #223 GddZ Konfliktakteur Betriebsrat - Teil 3. Konflikte zwischen Betriebsratsgremium und Geschäftsführung Im [...]

Sascha2025-05-30T10:05:29+02:0030. 5. 2025|
Weiterlesen

#222 GddZ – Kompetenz- und Anforderungsprofile für die Prozessberatung. Im Gespräch mit Günther Mohr

INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #222 GddZ Kompetenz- und Anforderungsprofile für die Prozessberatung Was müssen Mediatoren, Coaches und Berater [...]

Sascha2025-05-25T23:57:11+02:0025. 5. 2025|
Weiterlesen

KI-Kompass für Mediation, Coaching und Beratung #06 – Coachen und Beraten mit KI

KI-Kompass #06 – für Mediation, Coaching und Beratung Anwendungsmöglichkeit Coachen und Beraten (mit einer Antreiber-GPT) Inhaltliche Zusammenfassung Die [...]

Sascha2025-06-01T21:58:06+02:0022. 5. 2025|
Weiterlesen

#221 GddZ – Sexualisierte Gewalt und die Möglichkeiten der Mediation. Im Gespräch mit Prof. Michael Winkler

INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #221 GddZ Sexualisierte Gewalt und die Möglichkeiten der Mediation Ein Verfahren individueller und gesellschaftsrelevanter [...]

Sascha2025-05-17T08:58:17+02:0017. 5. 2025|
Weiterlesen

#220 GddZ – Mit ChatGPT-Unterstützung coachen und mediieren. Im Gespräch mit Stefanie Düll

INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #220 GddZ Mit ChatGPT-Unterstützung coachen und mediieren Wobei können uns Künstliche Intelligenzen in der [...]

Sascha2025-05-17T08:41:53+02:0011. 5. 2025|
Weiterlesen

#219 GddZ – Vertrauen. Teil 3 – Der Preis des Vertrauens. Im Gespräch mit Prof. Guido Möllering

INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #219 GddZ Vertrauen. Teil 3 - Der Preis des Vertrauens Nachteile, Risiken, Schattenseiten [...]

Sascha2025-05-04T10:47:33+02:004. 5. 2025|
Weiterlesen
Zurück567Vor

Bestellen Sie unser redaktionelles Monatsmailing – Vertrauen Sie über 2000 Abonnenten!

Noch mehr zur Mediation

Die Grundlagen der Mediation wurden von INKOVEMA in 25 Beiträgen aufgearbeitet und sind nun auch online veröffentlicht.

Grundlagen der Mediation

Neueste Beiträge

  • #32 EdM – Mediation als Führungsinstrument? 12/02/2026
  • #258 GddZ – Kooperation 3. Teil – Konfrontationsbereitschaft im Dienste der Kooperation?! Im Gespräch mit Prof. Guido Möllering 09/02/2026
  • #257 GddZ – Verhandlungslehre. Teil 4 – Verhandeln im und mit dem Team. Im Gespräch mit Dr. Jörg Schneider-Brodtmann 30/01/2026
  • #31 EdM – Als ich die Mediation für beendet erklärt habe – Beendigung einer Mediation durch den Mediator 24/01/2026
  • #256 GddZ – Soziale Signale und Mediation. Im Gespräch mit Prof. Hanno Sauer 23/01/2026
  • #255 GddZ – Scham. Im Gespräch mit Dr. Stefan Marks 17/01/2026
  • #254 GddZ – Konflikt und Mediation in Wissenschafts- und Forschungsorganisationen. Im Gespräch mit Thomas Windmann und Suzan Stutz 09/01/2026
  • #253 GddZ – Polarisierung der Gesellschaft? Im Gespräch mit Prof. Nils Kumkar 04/01/2026

Kategorien

  • Agilität (11)
  • Allgemein (306)
  • Arbeitnehmervertretung (BR/PersRat/MAV) (6)
  • Audio (222)
  • Beiträge aus der Konfliktdynamik (7)
  • Beratungsgeschichte (16)
  • Berufsrecht (11)
  • Betriebsrat (7)
  • Blog (112)
  • Coaching (41)
  • Coaching und Beratung (24)
  • Cooperative Praxis / Collaborative Law (3)
  • Das innere Team (1)
  • Digitale Transformation (68)
  • Diversity (10)
  • Entscheidung und Entscheidungsverfahren (7)
  • Entschuldigung (6)
  • Fehlerkultur (18)
  • Fragen als Intervention (1)
  • Gastbeitrag (5)
  • Gefühle und Emotionen (4)
    • Scham (1)
  • Generationen (2)
  • Gerechtigkeit (1)
  • Gesundheit/Krankheit (11)
  • Gewalt (6)
  • Handbuch Transaktionsanalyse und Mediation (3)
  • Institutsentwurf (6)
  • Interventionen (21)
  • Interview (13)
  • Intuition (1)
  • KI-Kompass (14)
  • Komik und Humor (3)
  • Kommune – Kommunale Verwaltung (1)
  • Kommunikationsmodelle (1)
  • Kompetenzanforderungen (1)
  • Konflikt (17)
    • Konfliktbegriff (6)
    • Konflikteskalation (6)
  • Konfliktmanagement (94)
    • Konfliktberatung (4)
    • Konfliktmanagementsystem (6)
    • Konfliktprävention und -antizipation (5)
    • Online Konfliktmanagement (2)
  • Konzepte für die Mediation (95)
  • Kooperationsprozesse (5)
  • Kreativitätsdispositiv (9)
  • Künstliche Intelligenz (INKOVEMA-Assistent) (36)
  • Mediation (184)
    • Abschlussvereinbarung (3)
    • Co-Mediation (4)
    • Familienmediation (5)
    • Freiwilligkeit (10)
    • Gruppenmediation (3)
    • Marketing (27)
    • Mediation in und für Organisationen (68)
    • Mediationsdokumentation (1)
    • Mediationsfelder (43)
    • Mediationsformen (4)
    • Mediationshonorar (1)
    • Mediationsklauseln (7)
    • Mediationskompetenzen (3)
    • Mediationsparadox (4)
    • Mediationsprinzipien (7)
      • Allparteilichkeit (2)
    • Neutralität (5)
    • Organisationsmediation (24)
    • Phasen (6)
    • Teammediation (1)
  • Mediationsausbildung (33)
  • Mediationspolitik (26)
  • Mediationsstile (46)
    • entwerfende Mediation (1)
    • evaluative Mediation (6)
    • Klärungshilfe (10)
    • strategische Mediation (1)
  • Meine Meinung (62)
  • Mobbing (4)
  • Moderation (27)
  • Neue Technologien (27)
  • Newsletter-Archiv (1)
  • Ombudsstelle (1)
  • Organisation (49)
    • Ambidextrie (4)
    • Compliance Management (1)
    • Organisationsentwicklung (46)
    • Organisationstheorie (1)
  • Organisationsberatung (7)
  • Paradoxien (13)
  • Podcast (302)
    • Auf die Zwölf – Konfliktpodcast (9)
    • INKOVEMA-Podcast – Episoden der Mediation (32)
    • INKOVEMA-Podcast – Gut durch die Zeit (260)
      • Gut-durch-die-Zeit-Feature (7)
  • Politik/politisches System (1)
  • Populismus (2)
  • Publikationen (33)
  • ratlose Berater (11)
  • Recht der Mediation (31)
  • Recht in der Mediation (1)
  • Restorative Justice (2)
  • Roundup-Posts (10)
  • Russlands Angriffskrieg (15)
  • schwierige Gespräche führen (11)
  • Sozialpsychologie (33)
  • Staat und Verwaltung (7)
  • StaRUG und Insolvenzrecht (6)
  • Strategie (6)
  • Supervision (3)
  • Transaktionsanalyse (60)
    • 8 Interventionstechniken nach Berne (1)
    • Antreiberdynamiken (5)
    • Autonomie (Menschenbild) (3)
    • Beziehungsbedürnisse (2)
    • Dramadreieck (9)
    • Drei-Welten-Modell (1)
    • Dreiecksvertrag (4)
    • Game Pentagon (4)
    • Grundhaltungen (3)
    • Lebensskript (1)
    • Passivität (3)
    • Psychologische Spiele (12)
    • Vertragsarbeit (4)
  • Unternehmertum (7)
  • Verantwortungsdialog (6)
  • Verbraucherstreitbeilegung (10)
  • Verhandlungslehre (21)
    • BATNA/ZOPA (3)
    • Verhandlungsstrukturen (2)
    • Verhandlungsteams (1)
    • Verhandlungsvorbereitung (4)
  • Vertrauen (7)
  • Video (1)
  • Vorträge/Keynotes/Workshops (4)
  • vuka-Welt (36)
  • Werte- und Entwicklungsquadrat (2)
  • Wirtschaft und Kapitalismus (28)
  • Zitate (11)
  • Zukunft (33)

LEISTUNGEN

  • Mediation in Organisationen
  • Coaching
  • Moderation
  • Grundausbildung Mediation (GAMED)
  • Fortbildung Organisationsmediation (OMED)
  • Ausbildung Coaching und Beratung (COACH)
  • Systemische Transaktionsanalyse (Fortbildung)
  • Seminar: Strategische Mediation
  • Supervision
  • Vorträge
  • Pro Bono Beratung

INFORMATIONEN

  • Podcast: Gut durch die Zeit
  • Podcast: Episoden der Mediation
  • Blog
  • Blogreihe: 25 Grundlagen von Mediation
  • E-Book: 12 Schritte zur Konfliktlösung
  • Newsletter Anmeldung
  • Publikationen

INKOVEMA

  • Institut
  • Prof. Dr. Sascha Weigel
  • Referenzen
  • Kontakt
  • Impressum
  • Datenschutz
  • Hotelempfehlungen

ADRESSE

INKOVEMA Prof. Dr. Sascha Weigel Spinnereistraße 7, Verwaltungsgebäude (Haus 1), 04179 Leipzig E-Mail: s.weigel(at)inkovema.de Festnetz: +49 341 256 48868 Mobil: +49 174 164 19 77
Copyright © 2025 INKOVEMA
LinkedInFacebookInstagramYouTube
Link zum Laden der Seite