16 16 01, 2019

Mediation in Organisationen – Ein Interview zur innovationsfördernden Arbeit von Mediator*innen in und für Organisationen.

2019-04-24T17:56:22+00:0016. 1. 2019|Tags: , , , , , , , |

Mediation in Organisationen. Ein Interview zur Arbeit von Mediator*innen in und für Organisationen mit Dr. Sascha Weigel. Das - hier gekürzte - Interview führte Sarah Lipot im Dezember 2018. Sarah Lipot studiert derzeit Soziale Arbeit an der Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nürnberg. Sie geht im Rahmen ihrer wissenschaftlichen Beschäftigung mit dem Thema [...]

31 31 10, 2018

Mediation in Organisationen. 5 Gründe für eine strategisch ausgerichtete, zukunftsorientierte Mediation.

2019-04-24T17:56:48+00:0031. 10. 2018|Tags: , , , , , , |

Photo by Arnaud Weyts on Unsplash Mediation in Organisationen. Worauf es ankommt, damit sie ankommt. 5 Gründe für eine strategisch ausgerichtete, zukunftsorientierte Mediation.   Anlass für diesen Blogbeitrag zur Mediation in Organisationen Am 23. Oktober diesen Jahres hielt ich auf Einladung der IHK zu Leipzig  im Rahmen des 8. Mediationsforums [...]

18 18 08, 2017

Die strategisch ausgerichtete Mediation in Organisationen

2019-06-20T23:47:21+00:0018. 8. 2017|Tags: , , , , |

Das strategische Element der Mediation oder die Anforderung an Mediation, die sie für Organisationen überhaupt interessant macht.   Einführung Was ist das strukturell neue Element, das die Mediation ausmacht? Es ist nicht neu, dass ein Dritter eingeschalten wird. Es ist auch nicht gänzlich neu, dass den Interessen der Beteiligten besondere Bedeutsamkeit (besser: [...]