MEDIATIONS- UND FALLSUPERVISION
Weiterbildung und professionelles Qualitätsmanagement für Mediator*innen, Organisationsberater*innen und Führungskräfte
SUPERVISIONSTAGE BEI INKOVEMA
Die regelmäßige Reflexion der eigenen beruflichen Praxis – unter Einbeziehung einer kompetenten Außensicht – gehört zu Recht zum Selbstverständnis von professionellen Berater*innen sowie für zertifizierte Mediator*innen zur gesetzlichen Pflicht.
Die Supervisionstage bei INKOVEMA bieten die Möglichkeit
- aktuelle Mediationsfälle, schwierige Projekte oder generelle Fragestellungen
- bedarfsgerecht und in vertraulicher Atmosphäre durchzusprechen,
- die eigene Intuition und Professionalität anhand von Fällen zu schulen und
- organisationale Konzepte kennenzulernen und zu vertiefen.
Es ist keine Bedingung, eigene Fallbeschreibungen beizusteuern, erhöht aber die persönliche Lernintensität.
TERMINE MEDIATIONS- UND FALL-SUPERVISIONSTAGE
27. Nov. 2024 (MITTWOCH)
SUPERVISION EIGNET SICH FÜR
- Für Mediator*innen – zur weiteren Professionalisierung und Fortbildung i.S.d. Mediationsgesetzes.
- Für Konfliktarbeiter*innen – zur Klärung angespannter und heikler Organisationssituationen.
- Für Führungskräfte – zur Reflexion und Kalibrierung Ihrer Führungsarbeit und ihrer (Aus-)Wirkungen in der Organisation.
- Für Leitungskräfte – zur Klärung organisationaler Fragestellungen, z.B. im Kontext von Change-Prozessen.
- Für Betriebsräte – zur Reflexion ihrer Gremiums- und Organisationsarbeit.
WEITERE DETAILS ZUR SUPERVISION FÜR MEDIATOREN
TEILNEHMERSTIMMEN
TORALF SIMON, Schulleiter, Robinionhof-Schule Borna, Auftraggeber 2020
Das Coaching bei Herrn Dr. Weigel war für mich eine wichtige Unterstützung, meine Rolle als Führungskraft und damit verbundene Entwicklungs- und Entscheidungsprozesse aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten. Das Erkennen, Strukturieren und Reflektieren von Lösungsmöglichkeiten und Kommunikationsstrategien für unterschiedlichste schulische Situationen waren ein prägender Bestandteil des Coachings. Darüber hinaus, das Aufzeigen von Perspektiven, um schulische Prozesse und Abläufe zu verändern bzw. zu optimieren. Für mich waren die Coachingtermine bei Herrn Dr. Weigel wichtige und notwendige Schritte, zu einer weiteren Professionalisierung meiner Arbeit auf Leitungsebene an unserer Schule.
TORALF SIMON, stv. Schulleiter, Robinionhof-Schule Borna, Auftraggeber 2020
Rüdiger Schulz, Partner fgi-FischerGroupInternational, Seminarteilnehmer 2017
Vor allem die Fall-Supervision zu herausfordernden Kundensituationen hat uns ganz konkret geholfen.
Rüdiger Schulz, Partner fgi-FischerGroupInternational, Seminarteilnehmer 2017
RA Thomas Leib, Leipzig, 2017
…der Gedanke, dass wir Anwälte in einem stark belastenden Beruf arbeiten, war mir schon vorher klar – was nicht greifbar war, was man dagegen tut. Dies ist mir erst durch die Ausbildung bewusst geworden – und da werde ich auf jeden Fall dran bleiben.
…auch der Gedanke des Prozesses ist jetzt vielmehr vorherrschend. Wir sind als Juristen geprägt in wissenschaftlicher Arbeit, in Herrschende Meinung und Mindermeinungen. Auf die Feinheiten eines Prozesses sind wir nicht sensibilisiert worden, genauswenig wie wir das Fragen schulen und Kommunikation lernen, um den Prozess überhaupt entstehen zu lassen. Deine Ausbildung hat mir ganz andere Wege gezeigt in Situationen (auch offen) heranzugehen und den Prozess anzunehmen.
RA Thomas Leib, Leipzig, 2017
Beate Heller, Partnerin, fgi-FischerGroupInternational, Seminarteilnehmer 2017
Wir haben wirklich dazugelernt, obwohl wir regelmäßig mit Konflikten zu tun haben.
Beate Heller, Partnerin, fgi-FischerGroupInternational, Workshop- und Supervisionsteilnehmerin 2017
Katinka Schulz, Partnerin fgi-FischerGroupInternational, Seminarteilnehmerin 2017
Wertvoll war die Strukturhilfe Deines Ansatzes und die völlig andere Perspektive…wie z.B. …vieles, was wir Konflikte nennen, sind eigentlich Versuche, sie zu lösen…
Katinka Schulz, Partnerin fgi-FischerGroupInternational, Seminarteilnehmerin 2017
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