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Aufsatz: Die Strategische Mediation. Plädoyer für einen überfälligen Perspektivwechsel Teil 2: Mediation und Kapitalismus, Spektrum der Mediation, Ausgabe 71, März 2018, S. 26 – 30.

2019-04-24T21:19:02+02:005. 3. 2018|Kategorien: Allgemein, Konzepte für die Mediation, Mediation in und für Organisationen, Mediationsstile, Meine Meinung, Publikationen|Tags: , , , , |

Photo by Gianna Ciaramello on Unsplash Aufsatz: Die Strategische Mediation. Plädoyer für einen überfälligen Perspektivwechsel Teil 2: Mediation und Kapitalismus Spektrum der Mediation, Ausgabe 71, S. 26 - 30.   Auszüge: Es erscheint als Ironie der Geschichte, dass die Mediation zwar den Kuchen vergrößern wollte, aber das kapitalistische Erbe geradewegs [...]

11 11 12, 2017

Aufsatz: Die Strategische Mediation – Plädoyer für einen überfälligen Perspektivwechsel. Teil 1 – Mit der Zukunft rechnen, statt sich nur eine zu wünschen. Spektrum der Mediation, Ausgabe 70, Dezember 2017, S. 18-22.

2019-06-21T00:27:40+02:0011. 12. 2017|Kategorien: Allgemein, Konfliktmanagement, Konzepte für die Mediation, Mediation in und für Organisationen, Mediationsstile, Meine Meinung, Publikationen, Verbraucherstreitbeilegung|Tags: , , , , , |

Photo by Joanna Kosinska on Unsplash Die Strategische Mediation. Plädoyer für einen überfälligen Perspektivwechsel. Teil 1 - Mit der Zukunft rechnen, statt sich nur eine zu wünschen. Veröffentlicht in Spektrum der Mediation, Ausgabe 70, Dezember 2017, S. 18-22.     Den vollständigen Text haben wir im Blog (2019) veröffentlicht. Hier... [...]

28 28 09, 2017

Aufsatz: Transaktionsanalyse im Konfliktcoaching (KD 2017-04)

2019-04-24T21:22:45+02:0028. 9. 2017|Kategorien: Allgemein, Konzepte für die Mediation, Meine Meinung, Publikationen, Sozialpsychologie, Transaktionsanalyse|

Transaktionsanalyse im Konfliktcoaching Teil 2 der Trilogie zur Transaktionsanalyse und Mediation in: Konfliktdynamik 04/2017, S. 248 - 260.   Der zweite Teil der Trilogie zur Transaktionsanalyse und Mediation stellt TA-Konzepte anhand eines Konfliktcoachings vor. Beispielhaft wird anhand eines Streits zwischen Brüdern der mögliche Verlauf eines transaktionsanalytisch fundierten Konfliktcoachings dargestellt. Dabei werden sowohl Eric Bernes acht Interventionen vorgestellt als auch [...]

27 27 08, 2017

Kein Grund zur Klage?!

2019-07-10T15:16:06+02:0027. 8. 2017|Kategorien: Allgemein, Blog, Konfliktmanagement, Mediation in und für Organisationen, Meine Meinung, Publikationen, Recht der Mediation, Verbraucherstreitbeilegung|Tags: , , , , |

Kein Grund zur Klage?! Rückgang der Klageeingangszahlen bei deutschen Gerichten – 5 Erklärungsansätze und kein gesichertes Wissen   Heute geht's ans Eingemachte. Nicht nur, dass an deutschen Gerichten immer weniger geklagt wird und die Klageeingangszahlen seit über 10 Jahren im dramatischen Sinkflug sind - nein, auch die "Gürteltiere" sind damit [...]

18 18 08, 2017

Die strategisch ausgerichtete Mediation in Organisationen

2019-07-10T15:16:19+02:0018. 8. 2017|Kategorien: Allgemein, Blog, Digitale Transformation, Konfliktmanagement, Konzepte für die Mediation, Mediation in und für Organisationen, Mediationsstile, Meine Meinung, Verbraucherstreitbeilegung|Tags: , , , , |

Das strategische Element der Mediation oder die Anforderung an Mediation, die sie für Organisationen überhaupt interessant macht.   Einführung Was ist das strukturell neue Element, das die Mediation ausmacht? Es ist nicht neu, dass ein Dritter eingeschalten wird. Es ist auch nicht gänzlich neu, dass den Interessen der Beteiligten besondere Bedeutsamkeit (besser: [...]

30 30 07, 2017

Der Streitmittler – der ungewöhnliche Dritte

2019-07-10T15:16:32+02:0030. 7. 2017|Kategorien: Allgemein, Blog, Konfliktmanagement, Mediation in und für Organisationen, Meine Meinung, Recht der Mediation, Verbraucherstreitbeilegung|Tags: , , , , , |

Der Streitmittler - der ungewöhnliche Dritte Im vergangenen Blogbeitrag haben wir bemerkenswerte Aspekte der VSBG-Mediation gegenüber einer „klassischen“ Mediation i.S.d. MediationsG dargestellt. Diesmal schauen wir uns die Rolle des Streitmittlers noch genauer an. Der Streitmittler ist der im VSBG ausformulierte Dritte im Konflikt, der die jeweiligen Verfahren durchführt. An seiner Rolle und [...]

30 30 06, 2017

Der Streit um die Mediation des VSBG – 5 Besonderheiten

2019-07-10T15:16:42+02:0030. 6. 2017|Kategorien: Allgemein, Blog, Konfliktmanagement, Konzepte für die Mediation, Mediationsstile, Meine Meinung, Recht der Mediation, Verbraucherstreitbeilegung|Tags: , , , , |

Der Streit um die Mediation i.S.d. VSBG - 5 Besonderheiten § 18 ist der Grund, warum sich das V e r b r a u c h e r s t r e i t b e i l e g u n g s g e s e t z (kurz: [...]

23 23 06, 2017

Aufsatz: Konflikte lösen. Streit im Unternehmen. (Faktor-A)

2019-07-10T15:16:52+02:0023. 6. 2017|Kategorien: Allgemein, Blog, Konfliktmanagement, Mediation in und für Organisationen, Mediationsstile, Meine Meinung, Publikationen|Tags: , , , , , |

"Manchmal kann Streit in einem Betrieb schlimmer sein als in einer Ehe. Dann hilft ein Mediator. Er ist ein neutraler Vermittler zwischen den Parteien und arbeitet sich vor bis an den Konfliktherd. Es herrscht dicke Luft: Der Betriebsrat ärgert sich über die Geschäftsführung, der Abteilungsleiter über seine neue Vorgesetzte, ein [...]

19 19 06, 2016

5 Gründe, weshalb 9 von 10 Mediatoren nicht von Konfliktvermittlung leben können.

2019-04-24T21:29:15+02:0019. 6. 2016|Kategorien: Allgemein, Konzepte für die Mediation, Meine Meinung|

5 Gründe, weshalb 9 von 10 Mediatoren nicht von Konfliktvermittlung leben können. Heute beim Laufen gingen mir verschiedene Gespräche durch den Kopf, als ich über unseren nächsten Beitrag für Detektor.fm nachdachte. (Du findest die Radiobeiträge hier.) Und dabei stieg in mir die Stimmung auf, die ich inmitten von Mediator_innen und beim Lesen [...]

7 7 06, 2016

5 Leistungen, für die Du keinen Mediator bezahlen solltest

2019-07-10T15:19:05+02:007. 6. 2016|Kategorien: Allgemein, Blog, Konfliktmanagement, Konzepte für die Mediation, Meine Meinung|

5 Leistungen, für die Du keinen Mediator bezahlen solltest und 3, für die Du gar nicht genug bezahlen kannst! Bitte nicht helfen, es ist schon so schwer genug! Es gibt eine Reihe von "Leistungen", für die es sich als Konfliktpartei nicht lohnt, Geld auszugeben. Weder wird dadurch der Konflikt angemessen [...]

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