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VUKARONA – Mit Vollbremsung den Wandel beschleunigen

2020-03-31T12:43:53+02:0030. 3. 2020|Kategorien: Allgemein, Blog, Digitale Transformation, Gesundheit/Krankheit, Konfliktmanagement, Meine Meinung, Zukunft|Tags: , , , , , , , , , , |

VUKARONA - Mit Vollbremsung den Wandel beschleunigen Konfliktpotenziale in der VUKA-Welt in Zeiten der Coronavirus-Pandemie. Einleitung Timo K. sitzt im Januar 2020 an seinem Rechner in der Nähe von Heidelberg. Er betreibt einen unbedeutenden Online-Shop, der sich kaum rentiert. Dafür aber schaut Timo K. Nachrichten und ordert für zigtausende [...]

16 16 12, 2019

Aufsatz: Organisationsmediation in vukaesken Umwelten – Teil 2, in: perspektive mediation 2019-04

2019-12-16T19:40:41+02:0016. 12. 2019|Kategorien: Digitale Transformation, Konzepte für die Mediation, Mediation in und für Organisationen, Meine Meinung, Publikationen|Tags: , , , , , , |

Aufsatz: Mediation in und für Organisationen. Für eine strategie- und zukunftsbezogene Konfliktbearbeitung. Teil 2 - Funktionswandel und Praxiskonzept in: Perspektive Mediation 4/2019 Dr. Sascha Weigel Es handelt sich vorliegend um den zweiten Teil des Beitrags „Mediation in und für Organisationen“, der [...]

30 30 08, 2019

Newsletter-INKOVEMA #40: Internationale Mediation, Geheimnisse und Trennung von Paaren

2020-02-06T09:48:28+02:0030. 8. 2019|Kategorien: Newsletter-Archiv|Tags: , , , , , , , , |

Alle Newsletter ansehen INKOVEMA-Newsletter Mediation und Konfliktmanagement # 40 A. Schwerpunktthemen: - Internationale Mediation, - Geheimnisse und - Trennung von Paaren B. Konzepte für die Mediation - Teil 8: 3D-Verhandlungen Internationale Mediation - Im Dezember 2018 verabschiedete die Vollversammlung [...]

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Beitrag: Die Welt ist VUKA – na und?! Eine strategische Annäherung, in: KMN August 2019, Nr. 147

2019-08-29T22:56:26+02:0012. 8. 2019|Kategorien: Allgemein|Tags: |

Die Welt ist vuka - na und?! Eine Strategische Annäherung  in: KMN - Kultur Management Network. Das Kultur-Magazin, August 2019, Nr. 147. Der Beitrag befasst sich mit dem sog. VUKA-Konzept, das entwickelt wurde, um unsere "verrückte, schnelllebige Zeit" zu beschreiben und für Organisationen und Menschen zu verdeutlichen, was es heißt [...]

29 29 07, 2019

Newsletter-INKOVEMA #39: Strategische Mediation in Organisationen

2020-02-06T12:45:55+02:0029. 7. 2019|Kategorien: Allgemein, Newsletter-Archiv|Tags: , , , , , , |

Alle Newsletter ansehen INKOVEMA-Newsletter Mediation und Konfliktmanagement # 39 Schwerpunktthemen: - Mediation in Organisationen Konzepte für die Mediation - Teil 7: Das Game-Pentagon INKOVEMA Roundup 2019 - Wertschöpfer und Stolpersteine der Mediation Wir haben im alljährlichen Roundup von INKOVEMA Wissenschaftler*innen und [...]

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Aufsatz: Organisationsmediation in vukaesken Umwelten. Teil 1, in: Perspektive Mediation 2019-02

2019-12-16T19:26:34+02:009. 7. 2019|Kategorien: Allgemein, Digitale Transformation, Konfliktmanagement, Konzepte für die Mediation, Mediation in und für Organisationen, Meine Meinung, Publikationen|Tags: , , , , , , , , , , , , |

Aufsatz: Organisationsmediation in vukaesken Umwelten Teil 1 - Für eine strategie- und zukunftsbezogene Konfliktbearbeitung in: Perspektive Mediation 2/2019 Dr. Sascha Weigel In ihrer erkennbaren Vielfältigkeit und -deutigkeit erscheint die Welt paradoxerweise eindeutig übermächtig; für uns Geister des 20. [...]