Zum Inhalt springen
+49 341 25648868|info@inkovema.de
LinkedInFacebookInstagramYouTube
INKOVEMA – Mediation und Mediationsausbildung Leipzig Logo INKOVEMA – Mediation und Mediationsausbildung Leipzig Logo
  • Ausbildung
    • Alle Weiterbildungsangebote (Seminare, Supervision, Workshops)
    • Ausbildung Mediation
    • Weiterbildung Organisationsmediation
    • Coaching (Ausbildung)
    • Systemische Transaktionsanalyse (Weiterbildung)
    • Ausbildung Organisationsberatung kompakt
    • Konfliktmanagement in Wissenschafts- und Forschungsorganisationen
  • Mediation
    • Supervision
  • Moderation
  • Coaching
  • KI-Labor
    • KI-Kompass für Mediation, Coaching und Beratung
    • INKOVEMA Assistent
    • Mediations-Simulator
    • INKOVEMA Antreiber-GPT
  • Institut
  • mehr
    • Blog – Mediation und Konfliktmanagement
    • Podcast – Gut durch die Zeit
    • Podcast – Episoden der Mediation
    • 25 Grundlagen von Mediation
    • Publikationen
    • Referenzen
  • EN
  • Ausbildung
    • Alle Weiterbildungsangebote (Seminare, Supervision, Workshops)
    • Ausbildung Mediation
    • Weiterbildung Organisationsmediation
    • Coaching (Ausbildung)
    • Systemische Transaktionsanalyse (Weiterbildung)
    • Ausbildung Organisationsberatung kompakt
    • Konfliktmanagement in Wissenschafts- und Forschungsorganisationen
  • Mediation
    • Supervision
  • Moderation
  • Coaching
  • KI-Labor
    • KI-Kompass für Mediation, Coaching und Beratung
    • INKOVEMA Assistent
    • Mediations-Simulator
    • INKOVEMA Antreiber-GPT
  • Institut
  • mehr
    • Blog – Mediation und Konfliktmanagement
    • Podcast – Gut durch die Zeit
    • Podcast – Episoden der Mediation
    • 25 Grundlagen von Mediation
    • Publikationen
    • Referenzen
  • EN
  • INKOVEMA Antreiber-GPT
  • INKOVEMA Assistent
  • Mediations-Simulator
  • Ausbildung
    • Mediation (Ausbildung)
    • Coaching (Ausbildung)
    • Organisationsmediation (Fortbildung)
  • Mediation
  • Coaching
  • Moderation
  • Supervision
  • Blog
  • KI-Kompass für Mediation, Coaching und Beratung
    • KI-Labor
  • Podcast – Gut durch die Zeit
  • Podcast – Episoden der Mediation
  • Referenzen
  • Institut
  • Dr. Sascha Weigel
  • Kontakt
  • EN

Wir haben "25 Grundlagen von Mediation" in gesonderte Beiträge gefasst. Klicken Sie hier.

Das Antreiber-Konzept der Transaktionsanalyse als Diagnose- und Interventionskonzept für die Mediation

Das Antreiber-Konzept der Transaktionsanalyse als Diagnose- und Interventionskonzept für die Mediation Mit dem Antreiber-Konzept hat die Transaktionsanalyse ein hervorragendes Konzept geschaffen, das die [...]

Sascha2022-09-19T19:59:52+02:0012. 4. 2019|
Weiterlesen

Das Handlungspentagon oder Antreiber und Gegenantreiber vereint

Das Handlungspentagon oder Antreiber und Gegenantreiber vereint Der zweite Teil zum transaktionsanalytischen Konzept der Antreiber vertieft die Problematik des Angetriebenseins bei [...]

Sascha2022-09-19T19:58:38+02:0012. 4. 2019|
Weiterlesen

Die Antreiberdynamiken im Kontext der Transaktionsanalyse

Die Antreiberdynamiken im Kontext der Transaktionsanalyse Das Konzept der Antreiber, das den Ursprung und das Wesen von Antreiberverhalten und Antreiberdynamiken erfasst, [...]

Sascha2022-09-19T19:59:15+02:0012. 4. 2019|
Weiterlesen

Mediation im Feld Gesundheit und Krankheit

Photo by Martin Brosy on Unsplash Mediation im Feld Gesundheit und Krankheit Mediation im Spannungsfeld der Kranken, Angehörigen, Helfer und Institutionen [...]

Sascha2021-01-02T00:17:39+01:0025. 3. 2019|
Weiterlesen

Podcast „Auf die Zwölf – Der Konflikt- und Streitpodcast“ (#6) – Mobbing

Mobbing betrifft jede Altersgruppe. Bild: MicroOne | shutterstock.com. Podcast "Auf die Zwölf - Der Konflikt und Streitpodcast" (#6) Mobbing [...]

Sascha2023-01-19T15:33:14+01:0019. 3. 2019|
Weiterlesen

Weitere 10 Bücher zur Digitalen Transformation, die es wert sind, gelesen zu werden. (2017-2019)

Weitere 10 Bücher zur Digitalen Transformation, die es wert sind, gelesen zu werden. (2017-2019) Wenn Papier hilft, die Digitale Transformation zu [...]

Sascha2020-12-07T11:46:36+01:007. 3. 2019|
Weiterlesen

Konzept der Passivität. Wenn passives Denken Lösungen verhindert.

Konzept der Passivität. Wenn passives Denken Lösungen verhindert. Konzepte für die Mediation. Teil 1 Photo by AbsolutVision on Unsplash 1. Vorstellung [...]

Sascha2025-08-31T22:16:11+02:0031. 1. 2019|
Weiterlesen

Konzepte zur historischen Einordnung der Digitalen Transformation. Vier, drei, zwei, eins…Was soll der Hype?!

Historische Konzepte zur Digitalen Transformation. Vier, drei, zwei, eins...Was soll der Hype?! Wir überschätzen, was in einem Jahr geschieht. Und wir [...]

Sascha2020-12-07T11:48:24+01:0023. 1. 2019|
Weiterlesen

Mediation in Organisationen – Ein Interview zur innovationsfördernden Arbeit von Mediator*innen in und für Organisationen.

Mediation in Organisationen. Ein Interview zur Arbeit von Mediator*innen in und für Organisationen mit Dr. Sascha Weigel. Das - hier gekürzte [...]

Sascha2019-08-21T12:01:46+02:0016. 1. 2019|
Weiterlesen

10 Überlegungen für die Moderation

Business-Moderation - 10 Überlegungen für die Moderation Zum Abschluss der kleinen Reihe von Tipps und Anregungen für die Moderation von Gruppengesprächen, [...]

Sascha2023-01-18T05:44:12+01:0024. 11. 2018|
Weiterlesen
Zurück424344Vor

Bestellen Sie unser redaktionelles Monatsmailing – Vertrauen Sie über 2000 Abonnenten!

Noch mehr zur Mediation

Die Grundlagen der Mediation wurden von INKOVEMA in 25 Beiträgen aufgearbeitet und sind nun auch online veröffentlicht.

Grundlagen der Mediation

Neueste Beiträge

  • #269 GddZ – Die Zukunft der normenbasierten Friedensmediation. Im Gespräch mit Carla Schraml & Luxshi Vimalarajah 26/04/2026
  • Team-Metapher: Staffellauf statt versprengte Einheit in feindlichem Gebiet 22/04/2026
  • #268 GddZ – Purpose in Organisationen. Im Gespräch mit Prof. Nicole Steller 19/04/2026
  • #267 GddZ – Verhandlungslehre. Teil 5 – Die 3D-Verhandlungen. Im Gespräch mit Dr. Jörg Schneider-Brodtmann 11/04/2026
  • #266 GddZ – Gemeindeberatung. Organisationsentwicklung im Kontext Kirche und Anfänge der Transaktionsanalyse im Osten Deutschlands. Im Gespräch mit Joachim Wilzki und Stephan Tischendorf 04/04/2026
  • Beiträge: KonfliktDynamik 1/2026 – Rückzug und Abgrenzung 02/04/2026
  • #34 EdM – Einzelgespräche als Intervention während eines Mediationsprozesses 29/03/2026
  • #265 GddZ – Supervision in technologiegetriebenen Zeiten. Im Gespräch mit Rolf Balling 29/03/2026

Kategorien

  • Agilität (13)
  • Allgemein (316)
  • Arbeitnehmervertretung (BR/PersRat/MAV) (6)
  • Audio (235)
  • Beiträge aus der Konfliktdynamik (10)
  • Beratungsgeschichte (17)
  • Berufsrecht (11)
  • Betriebsrat (7)
  • Blog (113)
  • Coaching (42)
  • Coaching und Beratung (25)
  • Cooperative Praxis / Collaborative Law (3)
  • Das innere Team (1)
  • Digitale Transformation (69)
  • Diversity (10)
  • Entscheidung und Entscheidungsverfahren (9)
  • Entschuldigung (6)
  • Fehlerkultur (18)
  • Fragen als Intervention (2)
  • Gastbeitrag (5)
  • Gefühle und Emotionen (4)
    • Scham (1)
  • Generationen (2)
  • Gerechtigkeit (2)
  • Gesundheit/Krankheit (11)
  • Gewalt (6)
  • Handbuch Transaktionsanalyse und Mediation (3)
  • Institutsentwurf (6)
  • Interkulturalität/Transkulturalität (1)
  • Interventionen (25)
    • Einzelgespräche (3)
    • Entschleunigung (1)
  • Interview (14)
  • Intuition (1)
  • KI-Kompass (14)
  • Komik und Humor (3)
  • Kommune – Kommunale Verwaltung (1)
  • Kommunikationsmodelle (1)
  • Kompetenzanforderungen (1)
  • Konflikt (17)
    • Konfliktbegriff (6)
    • Konflikteskalation (6)
  • Konfliktmanagement (94)
    • Konfliktberatung (4)
    • Konfliktmanagementsystem (6)
    • Konfliktprävention und -antizipation (5)
    • Online Konfliktmanagement (2)
  • Konzepte für die Mediation (96)
  • Kooperationsprozesse (6)
  • Kreativitätsdispositiv (9)
  • Künstliche Intelligenz (INKOVEMA-Assistent) (38)
  • Mediation (192)
    • Abschlussvereinbarung (3)
    • Co-Mediation (4)
    • Familienmediation (5)
    • Freiwilligkeit (10)
    • Gesellschaftsmediation (1)
    • Gruppenmediation (3)
    • Marketing (27)
    • Mediation in und für Organisationen (68)
    • Mediationsdokumentation (1)
    • Mediationsfelder (48)
    • Mediationsformen (5)
    • Mediationshonorar (1)
    • Mediationsklauseln (7)
    • Mediationskompetenzen (4)
    • Mediationsparadox (4)
    • Mediationsprinzipien (7)
      • Allparteilichkeit (2)
    • Neutralität (5)
    • Organisationsmediation (26)
    • Phasen (6)
    • Teammediation (2)
  • Mediationsausbildung (33)
  • Mediationspolitik (26)
  • Mediationsstile (46)
    • entwerfende Mediation (1)
    • evaluative Mediation (6)
    • Klärungshilfe (10)
    • strategische Mediation (1)
  • Meine Meinung (62)
  • Methoden (1)
  • Mobbing (4)
  • Moderation (28)
  • Neue Technologien (30)
  • Newsletter-Archiv (1)
  • Ombudsstelle (1)
  • Organisation (51)
    • Ambidextrie (4)
    • Compliance Management (1)
    • Organisationsentwicklung (47)
    • Organisationstheorie (1)
  • Organisationsberatung (8)
  • Paradoxien (14)
  • Podcast (315)
    • Auf die Zwölf – Konfliktpodcast (9)
    • INKOVEMA-Podcast – Episoden der Mediation (33)
    • INKOVEMA-Podcast – Gut durch die Zeit (272)
      • Gut-durch-die-Zeit-Feature (8)
  • Politik/politisches System (3)
  • Populismus (2)
  • Publikationen (34)
  • ratlose Berater (11)
  • Recht der Mediation (32)
  • Recht in der Mediation (1)
  • Restorative Justice (2)
  • Roundup-Posts (10)
  • Russlands Angriffskrieg (15)
  • schwierige Gespräche führen (11)
  • Sozialpsychologie (33)
  • Staat und Verwaltung (7)
  • StaRUG und Insolvenzrecht (6)
  • Strategie (6)
  • Supervision (4)
  • Transaktionsanalyse (61)
    • 8 Interventionstechniken nach Berne (1)
    • Antreiberdynamiken (5)
    • Autonomie (Menschenbild) (3)
    • Beziehungsbedürnisse (2)
    • Dramadreieck (9)
    • Drei-Welten-Modell (1)
    • Dreiecksvertrag (5)
    • Game Pentagon (4)
    • Grundhaltungen (3)
    • Lebensskript (1)
    • Passivität (3)
    • Psychologische Spiele (12)
    • Vertragsarbeit (4)
  • Unternehmertum (8)
  • Verantwortungsdialog (6)
  • Verbraucherstreitbeilegung (10)
  • Verhandlungslehre (23)
    • BATNA/ZOPA (3)
    • Verhandlungsstrukturen (3)
    • Verhandlungsteams (1)
    • Verhandlungstotpunkt (deadlock) (1)
    • Verhandlungsvorbereitung (5)
  • Vertrauen (7)
  • Video (1)
  • Visualisierung (1)
  • Vorträge/Keynotes/Workshops (4)
  • vuka-Welt (36)
  • Werte- und Entwicklungsquadrat (2)
  • Wirtschaft und Kapitalismus (29)
  • Zitate (11)
  • Zukunft (33)

LEISTUNGEN

  • Mediation in Organisationen
  • Coaching
  • Moderation
  • Grundausbildung Mediation (GAMED)
  • Fortbildung Organisationsmediation (OMED)
  • Ausbildung Coaching und Beratung (COACH)
  • Systemische Transaktionsanalyse (Fortbildung)
  • Seminar: Strategische Mediation
  • Supervision
  • Vorträge
  • Pro Bono Beratung

INFORMATIONEN

  • Podcast: Gut durch die Zeit
  • Podcast: Episoden der Mediation
  • Blog
  • Blogreihe: 25 Grundlagen von Mediation
  • E-Book: 12 Schritte zur Konfliktlösung
  • Newsletter Anmeldung
  • Publikationen

INKOVEMA

  • Institut
  • Prof. Dr. Sascha Weigel
  • Referenzen
  • Kontakt
  • Impressum
  • Datenschutz
  • Hotelempfehlungen

ADRESSE

INKOVEMA Prof. Dr. Sascha Weigel Spinnereistraße 7, Verwaltungsgebäude (Haus 1), 04179 Leipzig E-Mail: s.weigel(at)inkovema.de Festnetz: +49 341 256 48868 Mobil: +49 174 164 19 77
Copyright © 2026 INKOVEMA
LinkedInFacebookInstagramYouTube
Link zum Laden der Seite