Zum Inhalt springen
+49 341 25648868|info@inkovema.de
LinkedInFacebookInstagramYouTube
INKOVEMA – Mediation und Mediationsausbildung Leipzig Logo INKOVEMA – Mediation und Mediationsausbildung Leipzig Logo
  • Ausbildung
    • Alle Weiterbildungsangebote (Seminare, Supervision, Workshops)
    • Ausbildung Mediation
    • Weiterbildung Organisationsmediation
    • Coaching (Ausbildung)
    • Systemische Transaktionsanalyse (Weiterbildung)
    • Ausbildung Organisationsberatung kompakt
    • Konfliktmanagement in Wissenschafts- und Forschungsorganisationen
  • Mediation
    • Supervision
  • Moderation
  • Coaching
  • KI-Labor
    • KI-Kompass für Mediation, Coaching und Beratung
    • INKOVEMA Assistent
    • Mediations-Simulator
    • INKOVEMA Antreiber-GPT
  • Institut
  • mehr
    • Blog – Mediation und Konfliktmanagement
    • Podcast – Gut durch die Zeit
    • Podcast – Episoden der Mediation
    • 25 Grundlagen von Mediation
    • Publikationen
    • Referenzen
  • EN
  • Ausbildung
    • Alle Weiterbildungsangebote (Seminare, Supervision, Workshops)
    • Ausbildung Mediation
    • Weiterbildung Organisationsmediation
    • Coaching (Ausbildung)
    • Systemische Transaktionsanalyse (Weiterbildung)
    • Ausbildung Organisationsberatung kompakt
    • Konfliktmanagement in Wissenschafts- und Forschungsorganisationen
  • Mediation
    • Supervision
  • Moderation
  • Coaching
  • KI-Labor
    • KI-Kompass für Mediation, Coaching und Beratung
    • INKOVEMA Assistent
    • Mediations-Simulator
    • INKOVEMA Antreiber-GPT
  • Institut
  • mehr
    • Blog – Mediation und Konfliktmanagement
    • Podcast – Gut durch die Zeit
    • Podcast – Episoden der Mediation
    • 25 Grundlagen von Mediation
    • Publikationen
    • Referenzen
  • EN
  • INKOVEMA Antreiber-GPT
  • INKOVEMA Assistent
  • Mediations-Simulator
  • Ausbildung
    • Mediation (Ausbildung)
    • Coaching (Ausbildung)
    • Organisationsmediation (Fortbildung)
  • Mediation
  • Coaching
  • Moderation
  • Supervision
  • Blog
  • KI-Kompass für Mediation, Coaching und Beratung
    • KI-Labor
  • Podcast – Gut durch die Zeit
  • Podcast – Episoden der Mediation
  • Referenzen
  • Institut
  • Dr. Sascha Weigel
  • Kontakt
  • EN

Wir haben "25 Grundlagen von Mediation" in gesonderte Beiträge gefasst. Klicken Sie hier.

Konzepte der Transaktionsanalyse zur Unterstützung eines transformativen Mediationsstils

Konzepte der Transaktionsanalyse zur Unterstützung eines transformativen Mediationsstils Das transaktionsanalytische Menschenbild, die Grundhaltungen und das Dramadreieck und einige hilfreiche Konzepte mehr. [...]

Sascha2021-01-01T21:24:56+01:0016. 3. 2020|
Weiterlesen

Datenschutzanforderungen für selbständige Mediator*innen – Experteninterview

Datenschutz für selbständige Mediator*innen - Experteninterview Was selbständige Mediator*innen beachten müssen, um datenschutzkonform zu arbeiten. Das Experteninterview mit Rechtsanwältin Maria Fetzer [...]

Angelika2020-03-13T19:09:37+01:0010. 3. 2020|
Weiterlesen

Landkarten von Mediation (1 von 3) – Riskins Grid

Riskins Grid Landkarten von Mediation (1 von 3) I. Einführung Die eine Mediation gibt es nicht. Es gibt eine Vielzahl an [...]

Sascha2021-01-01T22:48:01+01:0019. 2. 2020|
Weiterlesen

Datenschutzanforderungen für selbständige Mediator*innen

Datenschutz für selbständige Mediator*innen Was selbständige Mediator*innen beachten müssen, um datenschutzkonform zu arbeiten. Dieser Beitrag befasst sich aus der Sicht von [...]

Sascha2021-01-01T21:35:01+01:0017. 2. 2020|
Weiterlesen

Interview: Wenig ist verbindender als bereinigte Konflikte

Wenig ist verbindender als bereinigte Konflikte ...oder weshalb Konfliktbearbeitung nicht Hindernisbeseitigung ist, sondern Innovations- und Kreativitätsarbeit. (Hier ungekürztes) Interview, LVZ 27. [...]

Sascha2020-02-24T10:10:01+01:0012. 2. 2020|
Weiterlesen

Evaluative Mediation. Der evaluative Mediationsstil

Evaluative Mediation Der evaluative Mediationsstil. Verortung, Beschreibung, 8 Interventionen und 5 Risiken - und es lohnt sich! Einleitung Im Folgenden [...]

Sascha2025-01-05T09:42:46+01:0011. 2. 2020|
Weiterlesen

Beitrag: Fall gescheitert, Mission erfüllt? Mediation in Organisationen und Diversity, in: Wo die Mediation lebt. Jahrbuch Mediation 2019/2020, S. 173-191

Beitrag: Fall gescheitert, Mission erfüllt? Mediation in Organisationen und Diversity in: Wo die Mediation lebt. Jahrbuch Mediation 2019/2020 Dr. Sascha Weigel [...]

Sascha2022-11-14T12:02:50+01:0026. 12. 2019|
Weiterlesen

Aufsatz: Organisationsmediation in vukaesken Umwelten – Teil 2, in: perspektive mediation 2019-04

Aufsatz: Mediation in und für Organisationen. Für eine strategie- und zukunftsbezogene Konfliktbearbeitung. Teil 2 - Funktionswandel und Praxiskonzept in: Perspektive Mediation [...]

Sascha2019-12-16T19:40:41+01:0016. 12. 2019|
Weiterlesen

Beitrag: Die Welt ist VUKA – na und?! Eine strategische Annäherung, in: KMN August 2019, Nr. 147

Die Welt ist vuka - na und?! Eine Strategische Annäherung  in: KMN - Kultur Management Network. Das Kultur-Magazin, August 2019, Nr. 147. [...]

Sascha2019-08-29T22:56:26+02:0012. 8. 2019|
Weiterlesen

Wirksamkeit von Mediation in der Arbeitswelt (Studie 2019)

Wirksamkeit von Mediation in der Arbeitswelt (Studie 2019) Welche Wirkungen hat Mediation bei Konflikten am Arbeitsplatz  - kurz-, mittel- und langfristig? [...]

Sascha2019-07-24T13:27:08+02:0018. 7. 2019|
Weiterlesen
Zurück404142Vor

Bestellen Sie unser redaktionelles Monatsmailing – Vertrauen Sie über 2000 Abonnenten!

Noch mehr zur Mediation

Die Grundlagen der Mediation wurden von INKOVEMA in 25 Beiträgen aufgearbeitet und sind nun auch online veröffentlicht.

Grundlagen der Mediation

Neueste Beiträge

  • #269 GddZ – Die Zukunft der normenbasierten Friedensmediation. Im Gespräch mit Carla Schraml & Luxshi Vimalarajah 26/04/2026
  • Team-Metapher: Staffellauf statt versprengte Einheit in feindlichem Gebiet 22/04/2026
  • #268 GddZ – Purpose in Organisationen. Im Gespräch mit Prof. Nicole Steller 19/04/2026
  • #267 GddZ – Verhandlungslehre. Teil 5 – Die 3D-Verhandlungen. Im Gespräch mit Dr. Jörg Schneider-Brodtmann 11/04/2026
  • #266 GddZ – Gemeindeberatung. Organisationsentwicklung im Kontext Kirche und Anfänge der Transaktionsanalyse im Osten Deutschlands. Im Gespräch mit Joachim Wilzki und Stephan Tischendorf 04/04/2026
  • Beiträge: KonfliktDynamik 1/2026 – Rückzug und Abgrenzung 02/04/2026
  • #34 EdM – Einzelgespräche als Intervention während eines Mediationsprozesses 29/03/2026
  • #265 GddZ – Supervision in technologiegetriebenen Zeiten. Im Gespräch mit Rolf Balling 29/03/2026

Kategorien

  • Agilität (13)
  • Allgemein (316)
  • Arbeitnehmervertretung (BR/PersRat/MAV) (6)
  • Audio (235)
  • Beiträge aus der Konfliktdynamik (10)
  • Beratungsgeschichte (17)
  • Berufsrecht (11)
  • Betriebsrat (7)
  • Blog (113)
  • Coaching (42)
  • Coaching und Beratung (25)
  • Cooperative Praxis / Collaborative Law (3)
  • Das innere Team (1)
  • Digitale Transformation (69)
  • Diversity (10)
  • Entscheidung und Entscheidungsverfahren (9)
  • Entschuldigung (6)
  • Fehlerkultur (18)
  • Fragen als Intervention (2)
  • Gastbeitrag (5)
  • Gefühle und Emotionen (4)
    • Scham (1)
  • Generationen (2)
  • Gerechtigkeit (2)
  • Gesundheit/Krankheit (11)
  • Gewalt (6)
  • Handbuch Transaktionsanalyse und Mediation (3)
  • Institutsentwurf (6)
  • Interkulturalität/Transkulturalität (1)
  • Interventionen (25)
    • Einzelgespräche (3)
    • Entschleunigung (1)
  • Interview (14)
  • Intuition (1)
  • KI-Kompass (14)
  • Komik und Humor (3)
  • Kommune – Kommunale Verwaltung (1)
  • Kommunikationsmodelle (1)
  • Kompetenzanforderungen (1)
  • Konflikt (17)
    • Konfliktbegriff (6)
    • Konflikteskalation (6)
  • Konfliktmanagement (94)
    • Konfliktberatung (4)
    • Konfliktmanagementsystem (6)
    • Konfliktprävention und -antizipation (5)
    • Online Konfliktmanagement (2)
  • Konzepte für die Mediation (96)
  • Kooperationsprozesse (6)
  • Kreativitätsdispositiv (9)
  • Künstliche Intelligenz (INKOVEMA-Assistent) (38)
  • Mediation (192)
    • Abschlussvereinbarung (3)
    • Co-Mediation (4)
    • Familienmediation (5)
    • Freiwilligkeit (10)
    • Gesellschaftsmediation (1)
    • Gruppenmediation (3)
    • Marketing (27)
    • Mediation in und für Organisationen (68)
    • Mediationsdokumentation (1)
    • Mediationsfelder (48)
    • Mediationsformen (5)
    • Mediationshonorar (1)
    • Mediationsklauseln (7)
    • Mediationskompetenzen (4)
    • Mediationsparadox (4)
    • Mediationsprinzipien (7)
      • Allparteilichkeit (2)
    • Neutralität (5)
    • Organisationsmediation (26)
    • Phasen (6)
    • Teammediation (2)
  • Mediationsausbildung (33)
  • Mediationspolitik (26)
  • Mediationsstile (46)
    • entwerfende Mediation (1)
    • evaluative Mediation (6)
    • Klärungshilfe (10)
    • strategische Mediation (1)
  • Meine Meinung (62)
  • Methoden (1)
  • Mobbing (4)
  • Moderation (28)
  • Neue Technologien (30)
  • Newsletter-Archiv (1)
  • Ombudsstelle (1)
  • Organisation (51)
    • Ambidextrie (4)
    • Compliance Management (1)
    • Organisationsentwicklung (47)
    • Organisationstheorie (1)
  • Organisationsberatung (8)
  • Paradoxien (14)
  • Podcast (315)
    • Auf die Zwölf – Konfliktpodcast (9)
    • INKOVEMA-Podcast – Episoden der Mediation (33)
    • INKOVEMA-Podcast – Gut durch die Zeit (272)
      • Gut-durch-die-Zeit-Feature (8)
  • Politik/politisches System (3)
  • Populismus (2)
  • Publikationen (34)
  • ratlose Berater (11)
  • Recht der Mediation (32)
  • Recht in der Mediation (1)
  • Restorative Justice (2)
  • Roundup-Posts (10)
  • Russlands Angriffskrieg (15)
  • schwierige Gespräche führen (11)
  • Sozialpsychologie (33)
  • Staat und Verwaltung (7)
  • StaRUG und Insolvenzrecht (6)
  • Strategie (6)
  • Supervision (4)
  • Transaktionsanalyse (61)
    • 8 Interventionstechniken nach Berne (1)
    • Antreiberdynamiken (5)
    • Autonomie (Menschenbild) (3)
    • Beziehungsbedürnisse (2)
    • Dramadreieck (9)
    • Drei-Welten-Modell (1)
    • Dreiecksvertrag (5)
    • Game Pentagon (4)
    • Grundhaltungen (3)
    • Lebensskript (1)
    • Passivität (3)
    • Psychologische Spiele (12)
    • Vertragsarbeit (4)
  • Unternehmertum (8)
  • Verantwortungsdialog (6)
  • Verbraucherstreitbeilegung (10)
  • Verhandlungslehre (23)
    • BATNA/ZOPA (3)
    • Verhandlungsstrukturen (3)
    • Verhandlungsteams (1)
    • Verhandlungstotpunkt (deadlock) (1)
    • Verhandlungsvorbereitung (5)
  • Vertrauen (7)
  • Video (1)
  • Visualisierung (1)
  • Vorträge/Keynotes/Workshops (4)
  • vuka-Welt (36)
  • Werte- und Entwicklungsquadrat (2)
  • Wirtschaft und Kapitalismus (29)
  • Zitate (11)
  • Zukunft (33)

LEISTUNGEN

  • Mediation in Organisationen
  • Coaching
  • Moderation
  • Grundausbildung Mediation (GAMED)
  • Fortbildung Organisationsmediation (OMED)
  • Ausbildung Coaching und Beratung (COACH)
  • Systemische Transaktionsanalyse (Fortbildung)
  • Seminar: Strategische Mediation
  • Supervision
  • Vorträge
  • Pro Bono Beratung

INFORMATIONEN

  • Podcast: Gut durch die Zeit
  • Podcast: Episoden der Mediation
  • Blog
  • Blogreihe: 25 Grundlagen von Mediation
  • E-Book: 12 Schritte zur Konfliktlösung
  • Newsletter Anmeldung
  • Publikationen

INKOVEMA

  • Institut
  • Prof. Dr. Sascha Weigel
  • Referenzen
  • Kontakt
  • Impressum
  • Datenschutz
  • Hotelempfehlungen

ADRESSE

INKOVEMA Prof. Dr. Sascha Weigel Spinnereistraße 7, Verwaltungsgebäude (Haus 1), 04179 Leipzig E-Mail: s.weigel(at)inkovema.de Festnetz: +49 341 256 48868 Mobil: +49 174 164 19 77
Copyright © 2026 INKOVEMA
LinkedInFacebookInstagramYouTube
Link zum Laden der Seite