Fortbildung Wirtschaftsmediation2018-11-24T19:48:02+00:00

FORTBILDUNG MEDIATION.

KONFLIKTBEARBEITUNG IN UNTERNEHMEN UND ORGANISATIONEN.

Nächster Informationsabend Leipzig: 30.11.2018 von 18 bis 19 Uhr – mehr hier…

FORTBILDUNG FÜR MEDIATOR*INNEN, KONFLIKT- UND ORGANISATIONSARBEITER*INNEN.

Geeignet für Führungskräfte, Personaler, Team- und Projektmanager, Mediatoren und Konfliktberater.

Die Fortbildung bereitet Sie auf die Bearbeitung komplexer Konflikte in Organisationen vor und

entspricht den Richtlinien des Bundesverbandes Mediation fortbilden.

Alle Informationen in einer PDF. Hier downloaden

Download Ausbildungsbroschüre 2019

DETAILS ZUR FORTBILDUNG

  • Flexibel und angemessen in undurchsichtigen Konfliktlagen reagieren. Besonders wichtig für Entscheiderinnen und Führungskräfte innerhalb von Organisationen.
  • Strategisches Konfliktmanagement: Die Zeiten der Digitalen Transformation, gezeichnet durch die Zwillingsrevolution von Infotech und Biotech stresst alle Informations-, Wirtschafts- und Gesellschaftsbereiche in hohem Ausmaße. Unsere Fortbildung zum Wirtschaftsmediator wird Sie auf die strategischen Herausforderungen vorbereiten.
  • Strategische Mediation: Das besondere Merkmal von Mediation ist die Möglichkeit, die Konfliktbearbeitung zukunftsorientiert und damit strategisch an den Zielen der Organisation auszurichten. Das hält Spannungen mit den beteiligten Personen parat, die beachtet werden müssen. Dennoch, Mediation in Organisationen findet im Dienst der Organisation statt, einschließlich der Funktionsrollen, die von Menschen ausgeübt werden.
  • Souverän und zuversichtlich in der VUKA-WELT: Zeiten der Unsicherheit erfordern eine stabile und selbstbewusste Persönlichkeit. Im Rahmen der Ausbildung zum Wirtschaftsmediator werden auch diese Aspekte gestärkt. 

6. Modul: VUKA-Welt

7. Modul: Systemdesign

8. Modul: Digitalisierung

9. Modul: Strategische Dialoge

Zu den Modulen 1-5 siehe hier:

Das vollständige Inhaltsverzeichnis finden Sie hier.

Unser Konzept: ELEMENTE DER MEDIATION.

  • Sie werden ausgebildet auf der Grundlage eines didaktisch durchdachten und einzigartigen Aus- und Weiterbildungskonzepts.
  • Die Elemente der Mediation werden Sie als Mediator, Konfliktmanager oder als Führungskraft auch in komplexen, eskalierten Konflikten in Organisationen nicht im Stich lassen.
  • Sie werden von Beginn an darin geschult, die Perspektive der Organisation mitzudenken und entsprechend zu agieren.
  • Organisationale Kontexte, Rollenkonzepte und das Verständnis von sozialen Systemen sind heute unerlässlich, um sich in der Wirtschafts- und Arbeitswelt zurecht zu finden.

Der Ausbildungsumfang umfasst

  • für die Ausbildung zum Zertifizierten Mediator nach dem Mediationsgesetz: 120 h.
  • für die Fortbildung zum Mediator in der Wirtschafts- und Arbeitswelt nach den Richtlinien des Bundesverbandes Mediation: 200 h.

Ort: Leipzig

Fortbildungstermine Wirtschaftsmediation (2019):

  • Modul 6: 11.-13. Januar 2019
  • Modul 7: 01.-03. März 2019
  • Modul 8: 05.-07. April 2019
  • Modul 9: 24.-26. Mai 2019

Jeweils: Tag 1: Freitags, 10.00 – 19.00 Uhr // Tag 2: Samstags, 9.00 Uhr – 19.00 Uhr // Tag 3: Sonntags, 9.00 Uhr – ca. 14.00 Uhr

Fortbildungstermine Wirtschaftsmediation (2020):

  • Modul 6: 09.-11. Januar 2020
  • Modul 7: 05.-07. März 2020
  • Modul 8: 23.-25. April 2020
  • Modul 9: 04.-06. Mai 2020

Jeweils: 1. Tag: Donnerstag, 16.00 – 21.00 Uhr // 2. Tag: Freitag, 9.00 Uhr – 19.00 Uhr // 3. Tag: Samstag, 9.00 Uhr – 18.00 Uhr

regelmäßig 24 h pro Modul.

Aktuelle Termine (Kurs 2018): 

  • Modul 5: 16.-18. November 2018

Jeweils: Tag 1: Freitags, 10.00 – 19.00 Uhr // Tag 2: Samstags, 9.00 Uhr – 19.00 Uhr // Tag 3: Sonntags, 9.00 Uhr – 14.00 Uhr

Die Teilnehmerzahl ist begrenzt auf 12 Personen.

  • abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium oder entsprechende Berufserfahrungen
  • Mindestalter von 21 Jahren
  • persönliches Vorgespräch mit dem Ausbildungs- und Institutsleiter (auch telefonisch möglich)

Die Ausbildung ist von der von der Umsatzsteuer befreit.

  • Selbst- bzw. Privatzahler:
    • 230,-€/Tag (690,-€/Modul)
    • Fortbildung Wirtschaftsmediation (4 Module, Nr. 6-9): 2760,-€
    • Aus- und Fortbildung Wirtschaftsmediator (9 Module, Nr. 1-9): rabattiert 6010,-€ statt original 6210,-€
  • Organisationszahler:
    • 305,-€/Tag (915,-€/Modul)
    • Fortbildung Mediation (4 Module, Nr. 6-9): 3660,-€
    • Fortbildung Wirtschaftsmediator (9 Module, Nr. 1-9): rabattiert 8035,-€ statt original 8235,-€
  • Zu beachten:
    • Rabattiert ist die Komplettbuchung Wirtschaftsmediation – vergünstigt sich auf 8035,-€ (OZ) bzw. 6010,-€ (SZ).
    • Studenten liegen uns am Herzen. Sprechen Sie uns für die individuelle Preisgestaltung persönlich an.
    • Für das Anwerben jedes weiteren Teilnehmers gibt es zusätzlich 5% Rabatt.
    • Monatliche, viertel- oder halbjährliche Ratenzahlungen sind nach Vereinbarung möglich.

Die Fortbildung könnte für sächsische Firmen und Unternehmer finanziell durch einen „Weiterbildungsscheck betrieblich“ durch die Sächsische Aufbaubank unterstützt werden. Wir helfen gern bei der Antragstellung. Sprechen Sie uns einfach an.

Sie erhalten vom Institut für Konflikt- und Verhandlungsmanagement INKOVEMA ein Zertifikat, das die Professionalisierung ihrer praktischen und wissenschaftlich fundierten Mediationskompetenzen dokumentiert. Voraussetzungen dafür sind folgende Leistungen:

  • Teilnahme an allen Modulen
  • Teilnahme an Intervisionen und Supervisionen innerhalb der Gruppe (ca. 25 h)
  • Durchführung von zwei Mediationen und Dokumentation einer Mediation (5-10 Seiten)
  • Vollständige Zahlung der Kursgebühren

Sofern Sie nach Abschluss der Ausbildung insgesamt vier Mediationen durchgeführt haben, die zusammen mind. 20 h dauerten, und vollständig dokumentiert sind, können Sie beim Bundesverband die Anerkennung als lizensierter Mediator beantragen.

Das persönliche Vorgespräch dient beiden Seiten zur Klärung und zur Konkretisierung des Ausbildungs- und Arbeitsbündnisses, ob und wie z.B. die Zusammenarbeit sinnvoll gestaltet werden kann und welche Motivationen beiderseits präsent sind. Sie werden über die didaktische Vorgehensweise und Inhalte der Ausbildung informiert, zu Ihrem Werdegang und Ihren besonderen Weiterbildungswünschen bzw. persönlich-strategischen Aussichten „befragt“.

Melden Sie sich telefonisch zu einem persönlichen oder telefonischen Vorgespräch mit dem Ausbildungsleiter unter 01741641977 oder per E-mail bei uns an. Die Teilnehmerzahl ist auf 12 Plätze begrenzt.

Inhalte der Aus- und Fortbildung

Module:

1. Modul: Mediation 

2. Modul: Konfliktberatung

3. Modul: Recht

4. Modul: Interventionen

5. Modul: System und Umwelt

6. Modul: VUKA-Welt

7. Modul: Systemdesign

8. Modul: Digitalisierung

9. Modul: Strategische Dialoge

Details zu den Ausbildungsinhalten Mediation. Konfliktbearbeitung in Unternehmen und Organisationen.

STIMMEN

„Das Entscheidende bei INKOVEMA ist die Kombination aus sicherem rechtlichem Hintergrund, dialogischer Orientierung im Vorgehen und dem Erklärungsgehalt transaktionsanalytischer Modelle. In dieser Kombination wird Mediation zu einem starken Instrument.“

GÜNTHER MOHR, MOHR-COACHING
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„Vor allem die Fall-Supervisionen haben uns ganz konkret geholfen“

FGI - Rüdiger, Partner, FISCHERGROUPINTERNATIONAL, HAMBURG

„Sascha hat in unserem Haus umfangreiche Mediationen durchgeführt. Unser Haus ist von Diversity geprägt – mit allen Licht- und Schattenseiten. In schwierigen Phasen konnten wir uns auf ihn stets verlassen, ob als Mediator oder als Seminarleiter……hilfreiche Mischung aus wissenschaftlichem Tiefsinn und Praxisrelevanz, überaus anschlussfähig und von großer Gelassenheit. Klasse. Aber am liebsten mag ich seinen Humor!“

IDA SCHÖNHERR, BR-VORSITZENDE, BASF BERLIN
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„Wir haben wirklich dazugelernt, obwohl wir regelmäßig mit Konflikten zu tun haben…“

FGI - Beate, Partnerin, FISCHERGROUPINTERNATIONAL, HAMBURG

„…dass jemand eine wissenschaftlich fundierte Materie derart gut aufbereiten kann, zeigt, dass hier jemand Ahnung hat von dem was er sagt, denkt und letztendlich schreibt.“ 

Johannes Eckmann, eckmann consulting gmbh München

„Wir sind als Juristen geprägt in wissenschaftlicher Arbeit, in Herrschende Meinung und  Mindermeinungen geübt. Auf die Feinheiten eines Prozesses sind wir nicht sensibilisiert worden, genauswenig wie wir das Fragen schulen und Kommunikation lernen, um den Prozess überhaupt entstehen zu lassen. Deine Ausbildung hat mir ganz andere Wege gezeigt in Situationen (auch offen) heranzugehen und den Prozess anzunehmen.“

RA Thomas Leib, selbständiger Rechtsanwalt
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 „Wertvoll war die Strukturhilfe Deines Ansatzes und die völlig andere Perspektive…wie z.B. …vieles, was wir Konflikte nennen, sind eigentlich Versuche, sie zu lösen…“

FGI - Katinka, Partnerin, FISCHERGROUPINTERNATIONAL, HAMBURG

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