INKOVEMA Podcast „Well through time“

#125 – Das Drei-Welten-Modell nach Bernd Schmid

Organisationswelt, Professionswelt, Privatwelt – und was es sonst noch dazu zu sagen gibt.

In conversation with Günther Mohr

Well through time. The podcast about mediation, conflict coaching and organisational consulting.

Günther MohrDiplom-Volkswirt, Diplom-Psychologe, qualified transactional analyst, senior coach DBVC and BDP, supervisor BDP, mediator, scrum master, Zen teacher, author of numerous specialist books

Contents:

Das Drei-Welten-Modell von Bernd Schmid beschreibt die Professionswelt, die Organisationswelt und die Privatwelt als drei verschiedene Bereiche, in denen Menschen agieren und interagieren.

  • Professionswelt: Die Professionswelt bezieht sich auf den beruflichen oder fachlichen Bereich einer Person. Hier kommen spezifisches Wissen, Fähigkeiten und Expertise zum Einsatz. Die Professionswelt umfasst den Beruf oder das Fachgebiet, in dem eine Person tätig ist, sowie die Normen, Standards und Praktiken, die in diesem Bereich gelten. Es beinhaltet auch den Aufbau und die Entwicklung von beruflichen Netzwerken und Beziehungen.
  • Organisationswelt: Die Organisationswelt bezieht sich auf den Kontext von Unternehmen, Institutionen oder Organisationen, in denen Menschen arbeiten. Hier geht es um die Strukturen, Prozesse, Hierarchien und Kulturen innerhalb einer Organisation. Die Organisationswelt umfasst Themen wie Führung, Kommunikation, Zusammenarbeit, Entscheidungsfindung und Organisationsentwicklung. Es bezieht sich auch auf die Beziehungen zwischen verschiedenen Abteilungen oder Teams innerhalb einer Organisation.
  • Privatwelt: Die Privatwelt bezieht sich auf die persönliche Sphäre einer Person außerhalb des beruflichen Kontextes. Hier finden sich familiäre Beziehungen, Freundschaften, Hobbys, Interessen und persönliche Bedürfnisse wieder. Die Privatwelt ist der Raum für persönliche Entfaltung, Erholung und soziale Interaktion außerhalb der Arbeitsumgebung. Es ist wichtig, einen Ausgleich zwischen der Arbeitswelt und der Privatwelt zu finden, um das Wohlbefinden und die Lebensqualität zu erhalten.

Das Drei-Welten-Modell von Bernd Schmid bietet eine Perspektive, um die verschiedenen Aspekte des beruflichen und persönlichen Lebens zu betrachten. Es verdeutlicht, dass diese drei Welten miteinander verbunden sind und sich gegenseitig beeinflussen können. Veränderungen in einer Welt können Auswirkungen auf die anderen beiden Welten haben. Eine ausgewogene Integration und Berücksichtigung aller drei Welten ist wichtig, um ein erfülltes und erfolgreiches Leben zu führen.

Modell-Entwicklungen

Ursprungsmodell nach Bernd Schmid

Drei-Welten-Modell nach Bernd Schmid

Abänderung von Rolf Balling

(Persönlichkeitskern als stärkere Betonung der humanistischen TA-Wurzeln – Humanistische Psychologie)

Drei-Welten-Modell nach Rolf Balling

Weiterentwicklung von Günther Mohr

Fünf-Welten-Modell nach Günther Mohr