Blog posts
Blog about mediation and conflict management
Newsletter-INKOVEMA #17: Manterruption, Mansplaining and Emotion
Alle Newsletter ansehen INKOVEMA-Newsletter Mediation und Konfliktmanagement # 17 Schwerpunktthemen: [...]
Essay: Transactional analysis in conflict coaching (KD 2017-04)
Transaktionsanalyse im Konfliktcoaching Teil 2 der Trilogie zur Transaktionsanalyse und Mediation in: Konfliktdynamik 04/2017, S. 248 - 260. Der [...]
Newsletter-INKOVEMA #16: Conflict management and out-of-court dispute resolution
Alle Newsletter ansehen INKOVEMA-Newsletter Mediation und Konfliktmanagement # 16 Schwerpunktthemen: [...]
No reason to complain?
Kein Grund zur Klage?! Rückgang der Klageeingangszahlen bei deutschen Gerichten – 5 Erklärungsansätze und kein gesichertes Wissen Heute geht's [...]
Strategically oriented mediation in organisations
Das strategische Element der Mediation oder die Anforderung an Mediation, die sie für Organisationen überhaupt interessant macht. Einführung Was ist das [...]
Newsletter-INKOVEMA #15: Anger
Alle Newsletter ansehen INKOVEMA-Newsletter Mediation und Konfliktmanagement # 15 A. [...]
The dispute mediator – the unusual third party
Der Streitmittler - der ungewöhnliche Dritte Im vergangenen Blogbeitrag haben wir bemerkenswerte Aspekte der VSBG-Mediation gegenüber einer „klassischen“ Mediation i.S.d. [...]
Newsletter-INKOVEMA #14: Political conflicts and fear
Alle Newsletter ansehen INKOVEMA-Newsletter Mediation und Konfliktmanagement # 14 Schwerpunktthemen: [...]
The dispute over mediation under the VSBG – 5 Special features
Der Streit um die Mediation i.S.d. VSBG - 5 Besonderheiten § 18 ist der Grund, warum sich das V e [...]
10 books on digital transformation that are worth reading.
10 Bücher zur Digitalen Transformation, die es wert sind, gelesen zu werden - und ein paar mehr. Wenn Papier [...]
Essay: Resolving conflicts. Disputes in the company. (Factor-A)
"Manchmal kann Streit in einem Betrieb schlimmer sein als in einer Ehe. Dann hilft ein Mediator. Er ist ein neutraler [...]
Newsletter-INKOVEMA #13: Emotions in conflict and society
Alle Newsletter ansehen INKOVEMA-Newsletter Mediation und Konfliktmanagement # 13 Schwerpunktthemen: [...]
4 Basic principles of agile leadership
Weshalb Agile Führung in Strategischen Dialogen mündet Ganz einfach und zwar aus einem einzigen Grund: Strategische Dialoge b i e t [...]
E-book: 0-Human-1. What digitalisation is transforming. (2017)
0-Mensch-1. Was die Digitalisierung transformiert. Auszug aus dem E-Book, das im Rahmen eines anderen Projekts entstanden ist: "Es gibt [...]
Striving for efficiency. With optimisation against the walls of the VUCA world.
Streben nach Effizienz. Mit Optimum gegen die Mauern der VUKA-Welt. Die VUKA-Welt halten einige ja für einen Modebegriff, erfunden, um [...]
Roundup-Post 2017: Changing the way we deal with conflicts?
Roundup-Post: Veränderter Umgang mit Konflikten? 8 Einschätzungen von professionellen Konfliktmanagern. Wir haben Wissenschaftler, Berater und Mediatoren nach Ihren professionellen Erfahrungen [...]
The world is vuka! So what?!
Die Welt ist vuka! Na und?! Es ist ja kein Geheimnis. Die Welt ist vuka. So heißt es [...]
Four things that identify the future as the present
Vier Dinge, die die Zukunft als Gegenwart ausweisen Die Zukunft ist nicht nur ein fester Bestandteil unseres Denkens geworden, [...]
Commentary on Section 18 of the Consumer Dispute Resolution Act (VSBG)
Kommentar zu § 18 Verbraucherstreitbeilegungsgesetz (VSBG) in: Kommentar zum VSBG - Verbraucherstreitbeilegungsgesetz, hrsg. von Prof. Dr. Althammer/Prof. Dr. Meller-Hannich, Frankfurt am [...]
Contribution: Why mediation now? An interdisciplinary discussion of a contemporary historical phenomenon
Warum jetzt Mediation? in: Mediation als Forschungsgegenstand. Auf dem Weg zu einer deutschsprachigen Mediationswissenschaft; erscheint 2017; hrsg. von Prof. Dr. [...]