Autor Prof. Dr. Sascha Weigel
Thema: Allgemein
Why mediators ask – but not why! Questions as interventions in mediations and coaching sessions
Warum Mediator*innen fragen - aber nicht Warum! Fragen als Interventionen in Mediationen und Coachings [...]
When mediators and lawyers meet at work. In conversation with Melanie Berger and Alfred Nemetschke (INKOVEMA podcast #26)
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #26 - Wenn sich Mediator*innen und Rechtswält*innen bei der [...]
Organisational ambidexterity. In conversation with Dr Gudrun Töpfer and Christoph Frey (INKOVEMA podcast #23)
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #23 - Organisationale Ambidextrie. Safety first und dann [...]
Structural Change from Modern to Postmodern Society (Institute Draft #01)
Strukturwandel von der Modernen zur Postmodernen Gesellschaft Vom Doing Generality zum Doing Singularity Kultursoziologische Einsichten [...]
Practical diagnosis of an organisational culture with the culture diagnosis triangle according to Rolf Balling
Praktische Diagnose einer Organisationskultur mit dem Kulturdiagnose-Dreieck nach Rolf Balling Ein Konzept der Transaktionsanalyse zur [...]
Balling's cultural diagnosis of organisations in the face of agile working methods (INKOVEMA Podcast #22)
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #22 - Ballings Kulturdiagnose von Organisationen angesichts agiler Arbeitsweisen. [...]
Clarification support and mediation. Part 2 – Clarification support as a mediation style. In conversation with Tilman Metzger (INKOVEMA podcast #21)
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #21 - Klärungshilfe und Mediation. Teil 2. Klärungshilfe [...]