Blog posts
Blog about mediation and conflict management
Newsletter-INKOVEMA #43: Incidence of violence in amateur football
Alle Newsletter ansehen INKOVEMA-Newsletter Mediation und Konfliktmanagement # 43 A. [...]
Newsletter-INKOVEMA #41: Systematic conflict management in scientific organisations
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Newsletter-INKOVEMA #40: International mediation, secrets and separation of couples
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Article: The world is VUCA – so what? A strategic approach, in: KMN August 2019, No. 147
Die Welt ist vuka - na und?! Eine Strategische Annäherung in: KMN - Kultur Management Network. Das Kultur-Magazin, August 2019, [...]
Newsletter-INKOVEMA #39: Strategic Mediation in Organisations
Alle Newsletter ansehen INKOVEMA-Newsletter Mediation und Konfliktmanagement # 39 Schwerpunktthemen: [...]
Effectiveness of mediation in the world of work (2019 study)
Wirksamkeit von Mediation in der Arbeitswelt (Studie 2019) Welche Wirkungen hat Mediation bei Konflikten am Arbeitsplatz - kurz-, mittel- [...]
The game pentagon of transactional analysis
Das Game-Pentagon der Transaktionsanalyse oder organisationale Konfliktdynamiken mit dem "aufgepeppten" Dramadreieck analysieren. Einführung Das Game-Pentagon (Spiele-Fünfeck) von Oswald Summerton ergänzt [...]
Essay: Organisational mediation in vukaesque environments. Part 1, in: Perspective Mediation 2019-02
Aufsatz: Organisationsmediation in vukaesken Umwelten Teil 1 - Für eine strategie- und zukunftsbezogene Konfliktbearbeitung in: Perspektive Mediation 2/2019 Dr. [...]
Roundup-Post 2019: Value creators and stumbling blocks of mediation
Wertschöpfer und Stolpersteine der Mediation INKOVEMA Roundup 2019 (#4) Seit dem Evaluationsbericht der Bundesregierung (Herbst 2017) ist [...]
Transactional analysis in conflict coaching
Transaktionsanalyse im Konfliktcoaching Zusammenfassung Der zweite Teil der Trilogie zur Transaktionsanalyse und Mediation stellt TA-Konzepte anhand eines Konfliktcoachings [...]
Mediation styles: Transformative mediation
Mediationstile Die Transformative Mediation Kerngedanken des transformativen Mediationsstil Mediation ist von drei Basisgedanken geleitet, den Konflikt zu bearbeiten, die [...]
Newsletter-INKOVEMA #38: Out-of-court dispute resolution
Alle Newsletter ansehen INKOVEMA-Newsletter Mediation und Konfliktmanagement # 38 A. [...]
Strategic Mediation. A plea for an overdue change of perspective – Part 2: Mediation and capitalism
Photo by Gianna Ciaramello on Unsplash Die Strategische Mediation. Plädoyer für einen überfälligen Perspektivwechsel. Teil 2: Mediation und Kapitalismus [...]
Strategic mediation – Part 1: A plea for an overdue change of perspective
Photo by Joanna Kosinska on Unsplash Die Strategische Mediation Teil 1: Plädoyer für einen überfälligen Perspektivwechsel. veröffentlicht [...]
Newsletter-INKOVEMA #37: Handling conflicts in the workplace – with a system
Alle Newsletter ansehen INKOVEMA-Newsletter Mediation und Konfliktmanagement # 37 A. [...]
Mediation in the healthcare sector – Mediation with doctors in the shuttle procedure
Mediation im Gesundheitswesen Mediation mit Ärzten im Shuttleverfahren Ko-Autorenschaft: Sabine Krause und Dr. Sascha Weigel Konfliktpotenziale geraten zum Pulverfass, [...]
Newsletter-INKOVEMA #36: Structural racism? Culturalism!
Alle Newsletter ansehen INKOVEMA-Newsletter Mediation und Konfliktmanagement # 36 A. [...]
Personality counselling with the concept of the inner team of ego states
Persönlichkeitsberatung mit dem Konzept des Inneren Teams der Ichzustände Was geschieht, wenn die Ichzustände der Transaktionsanalyse auf die Idee [...]
The driver concept of transactional analysis as a diagnostic and intervention concept for mediation
Das Antreiber-Konzept der Transaktionsanalyse als Diagnose- und Interventionskonzept für die Mediation Mit dem Antreiber-Konzept hat die Transaktionsanalyse ein hervorragendes Konzept geschaffen, [...]
The action pentagon or driver and counter-driver united
Das Handlungspentagon oder Antreiber und Gegenantreiber vereint Der zweite Teil zum transaktionsanalytischen Konzept der Antreiber vertieft die Problematik des [...]