Autor Prof. Dr. Sascha Weigel
Thema: Organisationsentwicklung
The StaRUG – paradigm shift in corporate reorganisation? In conversation with Stephan Madaus (INKOVEMA Podcast #27)
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #27 - Das StaRUG ist in Kraft. Paradigmenwechsel bei [...]
Triangular contracts for mediation and coaching in organisations. In conversation with Rolf Balling (INKOVEMA podcast # 24)
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #24 - Dreiecksverträge bei Mediationen und Coachings in Organisationen. [...]
Organisational ambidexterity. In conversation with Dr Gudrun Töpfer and Christoph Frey (INKOVEMA podcast #23)
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #23 - Organisationale Ambidextrie. Safety first und dann [...]
Structural Change from Modern to Postmodern Society (Institute Draft #01)
Strukturwandel von der Modernen zur Postmodernen Gesellschaft Vom Doing Generality zum Doing Singularity Kultursoziologische Einsichten [...]
Practical diagnosis of an organisational culture with the culture diagnosis triangle according to Rolf Balling
Praktische Diagnose einer Organisationskultur mit dem Kulturdiagnose-Dreieck nach Rolf Balling Ein Konzept der Transaktionsanalyse zur [...]
Balling's cultural diagnosis of organisations in the face of agile working methods (INKOVEMA Podcast #22)
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #22 - Ballings Kulturdiagnose von Organisationen angesichts agiler Arbeitsweisen. [...]
Practical case of mediation. Complex mediation in the structures of a corporate group
Praxisfall Mediation Lösungfreie Mediation als Erfolg? Komplexe Mediation in den Strukturen eines Konzerns Dr. Sascha [...]