Autor Prof. Dr. Sascha Weigel
Thema: Mediation in und für Organisationen
Opening questions for mediation and organisational mediation
Auftaktfragen für die Mediation und in Organisationsmediationen Was zu erfragen ist, wenn Mediation angefragt wird. [...]
The Revolution of Cultural Capitalism (Institute Draft #03)
Die Kulturkapitalismusrevolution Der Weg vom materiell-industriellen Kapitalismus (doing generality) zum kulturell-postindustriellen Kapitalismus (doing singularity) Kultursoziologische [...]
Triangular contracts for mediation and coaching in organisations. In conversation with Rolf Balling (INKOVEMA podcast # 24)
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #24 - Dreiecksverträge bei Mediationen und Coachings in Organisationen. [...]
Organisational ambidexterity. In conversation with Dr Gudrun Töpfer and Christoph Frey (INKOVEMA podcast #23)
INKOVEMA-Podcast "Gut durch die Zeit" #23 - Organisationale Ambidextrie. Safety first und dann [...]
Practical diagnosis of an organisational culture with the culture diagnosis triangle according to Rolf Balling
Praktische Diagnose einer Organisationskultur mit dem Kulturdiagnose-Dreieck nach Rolf Balling Ein Konzept der Transaktionsanalyse zur [...]
Practical case of mediation. Complex mediation in the structures of a corporate group
Praxisfall Mediation Lösungfreie Mediation als Erfolg? Komplexe Mediation in den Strukturen eines Konzerns Dr. Sascha [...]
Designing mediation. The almost forgotten mediation style according to Edward de Bono.
Entwerfende Mediation. Der fast vergessene Mediationsstil nach Edward de Bono. Der Kognitionswissenschaftler Edward de [...]