Blog posts
Blog about mediation and conflict management
Driver dynamics in the context of transactional analysis
Die Antreiberdynamiken im Kontext der Transaktionsanalyse Das Konzept der Antreiber, das den Ursprung und das Wesen von Antreiberverhalten und [...]
Newsletter-INKOVEMA #35: Metaphors and storytelling
Alle Newsletter ansehen INKOVEMA-Newsletter Mediation und Konfliktmanagement # 35 A. [...]
Mediation in the field of health and illness
Photo by Martin Brosy on Unsplash Mediation im Feld Gesundheit und Krankheit Mediation im Spannungsfeld der Kranken, Angehörigen, Helfer [...]
Another 10 books on digital transformation that are worth reading. (2017-2019)
Weitere 10 Bücher zur Digitalen Transformation, die es wert sind, gelesen zu werden. (2017-2019) Wenn Papier hilft, die Digitale [...]
Newsletter-INKOVEMA #34: Conflict potential addictions and dependencies
Alle Newsletter ansehen INKOVEMA-Newsletter Mediation und Konfliktmanagement # 34 A. [...]
The concept of passivity. When passive thinking prevents solutions.
Konzept der Passivität. Wenn passives Denken Lösungen verhindert. Konzepte für die Mediation. Teil 1 Photo by AbsolutVision on Unsplash [...]
Newsletter-INKOVEMA #33: Conflicts at home – Domestic violence
Alle Newsletter ansehen INKOVEMA-Newsletter Mediation und Konfliktmanagement # 33 A. [...]
Concepts for the historical categorisation of the digital transformation. Four, three, two, one…What's all the hype?!
Historische Konzepte zur Digitalen Transformation. Vier, drei, zwei, eins...Was soll der Hype?! Wir überschätzen, was in einem Jahr geschieht. [...]
Mediation in organisations – An interview on the innovation-promoting work of mediators in and for organisations.
Mediation in Organisationen. Ein Interview zur Arbeit von Mediator*innen in und für Organisationen mit Dr. Sascha Weigel. Das - [...]
Newsletter-INKOVEMA #32: The complexity of emotions
Alle Newsletter ansehen INKOVEMA-Newsletter Mediation und Konfliktmanagement # 32 Schwerpunktthemen: [...]
Newsletter-INKOVEMA #31: Cyberbullying – Bullying among children and young people
Alle Newsletter ansehen INKOVEMA-Newsletter Mediation und Konfliktmanagement # 31 Schwerpunktthemen: [...]
10 considerations for moderation
Business-Moderation - 10 Überlegungen für die Moderation Zum Abschluss der kleinen Reihe von Tipps und Anregungen für die Moderation [...]
Mediation in organisations. 5 reasons for strategically orientated, future-oriented mediation.
Photo by Arnaud Weyts on Unsplash Mediation in Organisationen. Worauf es ankommt, damit sie ankommt. 5 Gründe für eine strategisch [...]
Newsletter-INKOVEMA #30: Bullying in organisations among adults
Alle Newsletter ansehen INKOVEMA-Newsletter Mediation und Konfliktmanagement # 30 Schwerpunktthemen: [...]
Newsletter-INKOVEMA #29: Fields of mediation – Where fields of conflict become fields of mediation – and by whom…
Alle Newsletter ansehen INKOVEMA-Newsletter Mediation und Konfliktmanagement # 29 Schwerpunktthema: [...]
Roundup Post 2018: What field of mediation do you work in?
Roundup-Post: In welchem Feld der Mediation arbeiten Sie - und was ist das Besondere daran? Roundup-Post INKOVEMA #3 (2018) [...]
The architecture of human thought. 5 recommendations for the mediator in mediation.
Die Architektur des menschlichen Denkens. 5 Empfehlungen an Mediatoren in der Mediation. Grundlagen des Zwei-Systeme-Modells. Autoren: [...]
Newsletter-INKOVEMA #28: Shitstorm
Alle Newsletter ansehen INKOVEMA-Newsletter Mediation und Konfliktmanagement #28 Schwerpunktthemen: Shitstorm [...]
10+1 commandments for moderating meetings
10+1 Gebote für die Moderation Moderne Business-Moderation für Meetings und Strategieklausuren Sobald in Teams zusammen gearbeitet wird, bedarf es Absprachen, [...]
Heuristics – What can be our downfall when making decisions
Photo by Sachit Rathi on Unsplash Heuristiken - Was uns in Entscheidungssituationen zum Verhängnis werden kann Wie treffen wir [...]