Blog posts
Blog about mediation and conflict management
The concept of psychological games in transactional analysis. Part 4: The practice of conflict counselling in the face of psychological games
The Concept of Psychological Games in Transactional Analysis Part 4: The Practice of Conflict Counselling in the Light of Psychological Games Invitations and Termination Options [...].
Maps of mediation (3 of 3) – Based on the basic ideas of mediation
Basisgedanken von Mediation als Landkarte zur Verortung von Mediationsstilen Landkarten von Mediation (3 von 3) I. Einführung Die eine [...]
The concept of psychological games in transactional analysis. Part 3: Connections to TA concepts
Das Konzept der Psychologischen Spiele in der Transaktionsanalyse Teil 3: Verbindungen zu anderen Konzepten der Transaktionsanalyse Zusammenhänge der Psychologischen [...]
Book: Mediation – Basics, legal framework and fields of application. Dispute resolution and dispute avoidance in civil law (2020)
Buchpublikation Mediation. Grundlagen, rechtlicher Rahmen und Anwendungsfelder. Schriftenreihe des Munich Center for Dispute Resolution - Streitbeilegung und Streitvermeidung im [...]
Maps of Mediation (2 of 3) – Alexander's Meta-Model of Mediation
Meta-Modell der Mediation von Nadja Alexander Landkarten von Mediation (2 von 3) I. Einführung Die eine Mediation gibt es [...]
The concept of psychological games in transactional analysis – Part 2: Process and forms of psychological games
Das Konzept der Psychologischen Spiele in der Transaktionsanalyse Teil 2: Ablauf und Darstellungsformen Das Dramadreieck und Spieleformeln nach Berne [...]
The concept of psychological games in transactional analysis – Part 1: Basics
Das Konzept der Psychologischen Spiele in der Transaktionsanalyse 1. Teil: Grundlagen Definition, Funktion und Nutzen, Intensitäten und Spielgrade [...]
The specifics of mediation – Future-oriented conflict management in organisations
Das Spezifikum der Mediation. Mediation als zukunftsgewandte Konfliktbearbeitung von Organisationen Ausführungen zur Strategischen Mediation in und von Organisationen. Zusammenfassung: [...]
VUKARONA – Accelerating change with emergency braking
VUKARONA - Mit Vollbremsung den Wandel beschleunigen Konfliktpotenziale in der VUKA-Welt in Zeiten der Coronavirus-Pandemie. Einleitung Timo K. sitzt [...]
The future is no longer what it used to be and what else there is to say about the future. The 18 best future-orientated quotes.
Die Zukunft ist auch nicht mehr das, was sie mal war - und was es sonst noch zur [...]
Concepts of transactional analysis to support a transformative mediation style
Konzepte der Transaktionsanalyse zur Unterstützung eines transformativen Mediationsstils Das transaktionsanalytische Menschenbild, die Grundhaltungen und das Dramadreieck und einige hilfreiche [...]
Data protection requirements for independent mediators – Expert interview
Datenschutz für selbständige Mediator*innen - Experteninterview Was selbständige Mediator*innen beachten müssen, um datenschutzkonform zu arbeiten. Das Experteninterview mit Rechtsanwältin [...]
Maps of Mediation (1 of 3) – Riskins Grid
Riskins Grid Landkarten von Mediation (1 von 3) I. Einführung Die eine Mediation gibt es nicht. Es gibt eine [...]
Data protection requirements for independent mediators
Datenschutz für selbständige Mediator*innen Was selbständige Mediator*innen beachten müssen, um datenschutzkonform zu arbeiten. Dieser Beitrag befasst sich aus der [...]
Interview: Few things are more unifying than resolved conflicts
Wenig ist verbindender als bereinigte Konflikte ...oder weshalb Konfliktbearbeitung nicht Hindernisbeseitigung ist, sondern Innovations- und Kreativitätsarbeit. (Hier ungekürztes) Interview, [...]
Evaluative mediation. The evaluative mediation style
Evaluative Mediation Der evaluative Mediationsstil. Verortung, Beschreibung, 8 Interventionen und 5 Risiken - und es lohnt sich! Einleitung [...]
Newsletter-INKOVEMA #45: A question of generations?
Eine Frage der Generation?! - Konflikte zwischen Generationen INKOVEMA-Newsletter Mediation und Konfliktmanagement # 45 Schwerpunktthema: [...]
Newsletter-INKOVEMA #44: What needs to be preserved!
Alle Newsletter ansehen INKOVEMA-Newsletter Mediation und Konfliktmanagement # 44 Schwerpunktthema: [...]
Article: Case failed, mission accomplished? Mediation in organisations and diversity, in: Where mediation lives. Yearbook Mediation 2019/2020, p. 173-191
Beitrag: Fall gescheitert, Mission erfüllt? Mediation in Organisationen und Diversity in: Wo die Mediation lebt. Jahrbuch Mediation 2019/2020 Dr. [...]
Essay: Organisational mediation in vukaesque environments – Part 2, in: perspektive mediation 2019-04
Aufsatz: Mediation in und für Organisationen. Für eine strategie- und zukunftsbezogene Konfliktbearbeitung. Teil 2 - Funktionswandel und Praxiskonzept in: [...]