Mediation training

  • Training location Leipzig

  • Start Februar und Oktober 2026

Information video on the training programme

Hier gibt es erste Eindrücke unserer Ausbildung in den historischen Räumlichkeiten der Alten Baumwollspinnerei in Leipzig, inkl. Erläuterungen durch Teilnehmer*innen eines Kurses.

Ziele der Ausbildung in Mediation

1.

You can Flexible and appropriate in undurchsichtigen Konfliktlagen reagieren. Wichtig für interne wie externe Konfliktarbeiter.

2.

You can Sovereign and confident in der VUKA-WELT agieren. Hier entwickeln Sie Ihre Konflikt-, Kommunikations- und Systemkompetenzen.

3.

You can systematisch und strategisch mit Konflikten in Organisationen umgehen – gerade auch im Auftrag der Organisation.

4.

You can confident and self-assured Mediation in synchronen Online-Welten durchführen. Ab Modul 3 führen wir online-Einheiten zusätzlich durch.

5.

Case supervision within the meaning of the Mediation Act sind – soweit integrierbar – im Rahmen des Ausbildungslehrgangs möglich. Zusätzliche Kosten fallen hierbei nicht an.

6.

Sie können Künstliche Intelligenzen für Ihre administrativen sowie beraterischen Aufgaben entwickeln, integrieren sowie auch direkt handhaben.

We set priorities – right from the start.

Here you will find the dates for the mediation training courses.

From October 2025

  • Module 1: 16-18 October 2025
  • Module 2: 20-22 November 2025
  • Module 3: (14 January, 9 am - 2 pm online) 15 – 17 January 2026
  • Module 4: (11 February, 9-14 online), 12 – 14 February 2026
  • Module 5: (04 March, 9-14 online), 05 – 07 March 2026

From February 2026

  • Module 1: 26-28 February 2026
  • Module 2: 16-18 April 2026
  • Module 3: (06 May, 9-14 online) 07 – 09 May 2026
  • Module 4: (03 June, 9-14 online), 04 – 06 June 2026
  • Module 5: (24 June, 9 am - 2 pm online), 25 – 27 June 2026

From October 2026

  • Module 1: 08-10 October 2026
  • Module 2: 12-14 November 2026
  • Module 3: (09 December, 9-14 online) 10 – 12 December 2026
  • Module 4: (20 January, 9-14 online), 21 – 23 January 2027
  • Module 5: (17 February, 9 am - 2 pm online), 18 - 20 February 2027

From March 2027

  • Module 1: 04-06 March 2027
  • Module 2: 08-10 April 2027
  • Module 3: (02 May, 9 am - 2 pm online) 03 April - 01 May 2027
  • Module 4: (02. Juni, 9-14 Uhr online), 03. – 05. Juni 2027
  • Module 5: (30 June, 9 am - 2 pm online), 01 - 03 July 2027

Mediation

  • Mediation als Konfliktberatungsansatz, Verfahren und Methode zugleich.
  • Prinzipien der Mediation – und ihre Paradoxien, Widersprüchlichkeiten und Mehrdeutigkeiten
    • Voluntariness and confidentiality issues
  • Haltung, Rolle und Aufgaben des Mediators – Was ist mein Vermittlungsverständnis?
  • Fields of application and forms of mediation
  • Contractual foundations of mediation
  • Mediationsphasen im Kontext von Organisationen, insbes.
  • Kontakt- und Kontraktphase
    • Kontaktaufnahmen von Interessenten
    • From the enquiry to the triangle
  • from transactional analysis: Grundhaltungen, Rollen- und Weltmodelle

Practical exercises, role plays, case work

Konflikt und Konfliktmanagement

  • Conflict understanding and perspectives
  • Conflict dynamics
  • Dritte im Konflikt (Vermittler, Schlichter, Richter)
  • Consultancy approaches: Specialist and process consulting
  • Kontrakt- und Klärungsphase
    • Darstellung der Problembereiche und Konfliktperspektiven
    • Erhellung der Konfliktdynamiken (=Eskalation der einseitigen Lösungsversuche)
  • from transactional analysis: Drama-Dreieck, Game-Pentagon

Practical exercises, role plays, case work

Law

  • Law and mediation
    • Recht als Leitseil und als begrenzte Spielwiese
    • Mediation law
    • Law in mediation
  • Mediation Act
  • Mediation clauses
  • Law in mediation (law as a framework condition, professional rights)
  • Klärungsphase: Konflikterhellung
  • from transactional analysis: Stroke-Konzept, Ersatzgefühle, Beziehungsbedürfnisse
  • Visualisation in mediation

Practical exercises, role plays, case work

Interventions

  • Interventions in mediation
    • Die Macht des Paraphrasierens und Zusammenfassens
    • zirkuläre, strategische und reflexive Fragestellungen
  • Negotiation theory
  • Negotiation blockades and traps
  • Fourth parties in mediation (experts and lawyers)
  • Creativity techniques
  • Creativity phase
    • Lösungsoptionen entwickeln
    • Kreativitätstechniken und -methoden
  • from transactional analysis: Grundhaltungen, Passivitätskonzept, Redefinitionen

Practical exercises, role plays, case work

Closing agreement

  • Law of the closing agreement
  • Rechtsdienstleistungsgesetz: Mediatoren zweiter Klasse?!
  • Vollstreckbarmachung der Abschlussvereinbarung
  • persönliche Standortbestimmung
  • Marketing for mediation services
  • Kreationsphase: Abschlussvereinbarung und Umsetzung
  • from transactional analysis: drivers, transactions in the narrow sense, psychological games

Unser Lernmanagementsystem ELEMENTE DER MEDIATION

Didactic training concept

  • They are trained on the basis of our didactically well thought-out and digitally unique training and further education concept.
  • Right from the start, we train you to think about the organisation's perspective and act accordingly.
  • You benefit from our extensive and high-quality practical experience in complex organisational contexts.
  • Sie erhalten unsere legendären Karteikarten ausgehändigt sowie digital (www.elemente-der-mediation.de).
  • As far as possible, you can also carry out case supervision within the meaning of the Mediation Act – in the presence of the group – as part of the training course. There are no additional costs for this.

Hausinterne KI-Untersützung

Wir experimentieren nicht nur frei zugänglich mit unseren Künstlichen Intelligenzen (siehe KI-Kompass), sondern stellen exklusiv für unsere Ausbildungskandidat*innen spezifisch konfigurierte Künstliche Intelligenzen zur Verfügung. Sie können mit diesen KI-Tools mediationstypische Konversationsübungen carry out.

  • Auftragsklärungsgespräche für Organisationsmediationen
  • Einzelgespräche als Vorbereitung für die Vermittlungsgespräche
  • Fragetechniken einüben

Your trainer Prof Dr Sascha Weigel

Prof Dr Sascha Weigel, Mediator and Trainer (BM), Senior Coach (DBVC), Teaching Transactional Analyst under Supervision PTSTA-O (EATA/DGTA); Honorary Professor for Mediation and Conflict Management MLU Halle

Co-trainer Angelika Wendt

Angelika Wendt, mediator and systemic consultant, organisational consultant, adult educator

Stimmen der TeilnehmerInnen

Informationen und Konditionen zur Grundausbildung in Mediation

The training is exempt from VAT.

Early booking discount of 5% up to 3 months before the start of the course!

  • Self or private payer: 3900,-€
  • Organisation payer: 5100,-€

Die Ausbildung könnte für sächsische Firmen und Unternehmer finanziell durch einen „Weiterbildungsscheck betrieblich“ durch die Sächsische Aufbaubank bis zu 50% des Gesamtpreises unterstützt werden. Entsprechende Förderprogramme unterstützen auch Teilnehmende anderer Bundesländer.

Die Ausbildung könnte für Selbständige auch nach den Regeln der KOMPASS-Förderung finanziell gefördert werden.

We will be happy to help you with the application. Just get in touch with us.

INKOVEMA-Räume in Leipzig, Spinnereistraße 7, Verwaltungsgebäude – Haus Nr. 1, 04179 Leipzig.

The course is already recognised in many federal states according to the state laws for educational leave. Please contact us to find out to what extent this applies to your federal state.

Please use 01741641977 or by e-mail info@inkovema.de.

Course

MODULES 3-5 already start online on Monday from 09.00-14.00 hrs
1st day DO: 11.00 - 18.00 hrs
2nd day FR: 9.00 am - 6.00 pm
3rd day SA: 9.00 am - approx. 5.00 pm

The training programme comprises the 130 hours required to become a certified mediator in accordance with the German Mediation Act.

The number of participants is regularly between 6 and 12 people. A maximum of 15 people can be trained by two trainers.

  • After 5 modules and five supervisions (can be completed up to 3 years after the end of the training) you can call yourself a certified mediator.
  • They receive a certificate from the Institute for Conflict and Negotiation Management INKOVEMA, which documents the professionalisation of their practical and scientifically based mediation skills.
  • Die Ausbildung kann als Basis für die Lizenzierung als Mediator*in von verschiedenen Bundesverbänden dienen: Sie können sich nach Abschluss der Ausbildung und weiterer praxisbezogener Anforderungen (z.B. 5 dokumentierter, supervidierter Mediationen) vom Bundesverband Mediation als Lizenzierter Mediator (BM) nach den entsprechenden Verbandsregularien eintragen lassen. Entsprechendes gilt für die Anforderungen der Deutschen Gesellschaft für Transaktionsanalyse als Mediator*in/DGTA.
  • Auf Ihre Ausbildung in Transaktionsanalyse sind etwa 50%-Stundenanzahl anrechenbar.

The personal preliminary discussion serves both sides to clarify and concretise the training and work alliance, e.g. how the collaboration can be meaningfully designed for both sides and what is required for this. It is also important to establish what professional or private motivations are present. You will be informed about the didactic approach and content of the training programme and "questioned" about your career and your particular further training wishes or personal and strategic prospects.

Appointments for a preliminary discussion with the training manager at 01741641977 or by e-mail to info@inkovema.de agree.

Comments on our work

After an initial mistake at another training institute, I was impressed by you from the very beginning. totally enthusiastic ...you have created a great education...and with an ideal group, personalities from different industries, age groups, professions...in short: a perfect learning environment. I am a real fan and would recommend the training programme to others at any time.

ANJA BENKE, Personal- und Organisationsberaterin, Benke Personalentwicklung

The training you offer with INKOVEMA is very demanding, very appealing and rhetorically so pleasant and so well-founded in terms of content

DR. STEFANIE BUCHMANN, Formerly BASF Berlin, Chairwoman of the Works Council

The decisive factor with INKOVEMA is the combination of a solid legal background, a dialogue-based approach and the explanatory content of transactional analysis models. This combination makes mediation a powerful instrument.

GÜNTHER MOHR, BASF Services Europe GmbH, Berlin, Head of Department, client since 2017

Of course, you can go elsewhere and do seminars and training courses there, but why? Here the quality is right, the content and presentation are at the highest level. Simply great.

STEPHAN BADER, Senior Director HR/Syndikus, European Air Transport DHL Express Leipzig GmbH, fgi-FischerGroupInternational

For me it was a Top-class training. Sascha always teaches in a practical manner, sharing the experience gained from his many years as a mediator and embedding the content in the dynamics of society and organisations. All this with a lot of humour and sensitivity.

Simon Lenk, Führungskraft im Konzern, Head of Human Resources Development and Training, FSU Jena, client since 2017

Informationen und Konditionen zur Grundausbildung in Mediation

Praxisfälle

Lernen an Praxisfällen

Praktiker lehren

Lernen von Praktiker*innen

Praxisausrichtung

Lernen für die Praxis

digitale Lernplattform

Lernen mit dem einzigartigen digitalen Lernmanagementsystem – Elemente der Mediation

KI unterstützt

Lernen mit mediationsspezifischen KI-Tools

Frequently asked questions about mediation training

Mediatoren sind Personen, die in Konfliktsituationen zwischen Parteien konstruktiv vermitteln und sie dabei unterstützen, eine für beide Seiten akzeptable Lösung zu finden, z.B. Arbeitsfähigkeit wieder herstellen oder einen Modus Vivendi zu finden, der Vertrauen und Zuversicht wieder ermöglicht aufzubauen. Sie arbeiten darauf hin, dass die Konfliktparteien ihre Perspektiven verstehen und gemeinsam Strategien entwickeln, um in Zukunft gelingender zusammenarbeiten zu können.

Mediation is used in numerous fields of application, such as in the family sector (e.g. in the event of divorce), in the healthcare sector, in business or in workplace conflicts in the research sector and in shareholder conflicts in companies.

Um diesen gesetzlichen Titel tragen zu dürfen, bedarf es einer practical mediation training and one supervidierten Praxis von mind. 5 Cases. Die Grundausbildung muss mindestens 130 Präsenzzeitstunden umfassen und sich mit den konkreten Inhalten der Ausbildungsverordnung auseinandersetzen (siehe Anlage zur ZMediatAusbV). Eine solche Ausbildung bieten wir hiermit bei INKOVEMA an. Spätestens nach Abschluss der Ausbildung müssen innerhalb von 3 Jahren Jahren mindestens 5 Vermittlungen durchgeführt und supervidiert werden.

The training modules usually take place as face-to-face courses, which are held from Thursday morning to Saturday afternoon. Due to the recent circumstances, attention is also paid to an appropriate pandemic and hygiene concept. In addition, there is an interactive platform where the course progress is documented and which allows participants to ask questions, network and exchange ideas. Furthermore, relevant index cards are sent offline by post and there are digital course letters that provide participants with step-by-step instructions to familiarise themselves with the world of mediation.

In der Mediationsausbildung wird eine breite Palette an Wissen und Kompetenzen gelehrt, die für die Tätigkeit als Mediatorin unerlässlich sind. Dazu gehören eine professionelle Kommunikation,  souveräner Umgang mit Konflikten, die Leitideen der Mediation sowie spezifische Anforderungen und Beachtung der Stolpersteine, wenn man Anderen bei der konstruktiven Bearbeitung ihrer Konflikte unterstützen möchte oder muss. Dabei legen wir insbesondere auf die praktische Vertiefung der Inhalte mittels Rollenspielen und Fallsupervisionen Wert. Erlebenslernen steht im Vordergrund.

Mediation training offers several advantages, including

  • 1. acquisition of conflict resolution skills: The training develops skills for effective mediation and conflict resolution.
  • 2. career prospects: The training opens up career opportunities as a mediator in various fields such as law, business, social affairs and education.
  • 3. personal development: The training also enables personal development in the areas of communication, empathy and intercultural understanding.
  • 4. expanding the network: During the training, contacts can be made with other professionals in the field of mediation.

Die Mediationsausbildung richtet sich an eine Vielzahl von Personen, darunter Berufstätige in den Bereichen Recht, Wirtschaft und Soziales und Kommune, die ihre Fähigkeiten zur Konfliktlösung erweitern möchten. Insbesondere spricht sie Personen an, die professionell Konflikte (Anderer) bearbeiten, z.B. eben Mediators, Executives, Conflict counsellor and Conflict officer, Konfliktanlaufstellen sowie auch Works councils, Staff councils resp. Mitarbeitervertretungen.

Die Ausbildung ist aber ebenso für Fachkräfte im Bildungsbereich konzipiert, die effektive Konfliktlösungsstrategien in schulischen oder pädagogischen Kontexten erlernen möchten. Zusätzlich bietet sie eine relevante Plattform für Individuals, die ihre persönlichen Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten verbessern wollen.

The cost of mediation training at INKOVEMA is €3800 for self-payers and €5100 for organisational payers. There is an early bird discount of 5% up to 3 months before the start of the course. For Saxon companies and entrepreneurs, the training can be financially supported by the Sächsische Aufbaubank with a "company training cheque" for up to 50% of the total price. Corresponding funding programmes also support participants from other federal states. We are happy to help with the application process.

If you are unable to attend a module, you have the opportunity to make up the missed module at a later date, for example in the following training group. However, it is advisable to work with the same group for the duration of the training programme, as a positive and trusting working atmosphere will build up over time.

Ja, auch während der Ausbildung dürfen schon Praxisfälle mediiert werden. Dabei darf man sich allerdings noch nicht als „zertifizierter“ Mediator bezeichnen.

At the end of the basic training to become a certified mediator, graduates receive a certificate of successful completion of the practice-based training and the case supervision certificates that have already been completed as part of this training. At this point, the 3-year period begins in order to complete the remaining 5 case supervisions on mediation cases.

After completing the training programme, we offer case supervision for the practical cases required for certification. Furthermore, after completing their training, graduates must complete 40 hours of further training every four years in order to be authorised to use the title. We also offer this further training obligation. It serves to keep mediators' skills and knowledge up to date.

Elements of mediation

Die Elemente bieten ein System, das die Bandbreite der Theorie und Praxis von Mediation verdeutlicht.

In ihrer strukturierten Form vermögen sie die Theorie aufzufalten, um den eigenen Lernprozess sinnvoll zu gestalten. Dabei reduzieren die fünf Hauptgruppen die Komplexität der Anforderungen mediativer und beraterischer Praxis