Erneut haben wir uns an ausgebildete Mediatoren, Rechtsanw\u00e4lte, Professoren und Konfliktberater gewandt. Thema der Befragung war dieses Mal unser\u00a0Umgang mit Konflikten in Organisationen und als Individuen, im Gesellschaftlichen wie im Privaten<\/strong>.<\/p>\n Hierzu haben wir den\u00a0Experten folgende zwei Fragen gestellt, die sie kurz und knapp beantworten mussten:<\/em><\/p>\n Hat sich der (gesellschaftliche) Umgang mit Konflikten Ihrer\u00a0Erfahrung nach – im Privatleben bzw. in Organisationen – sp\u00fcrbar ge\u00e4ndert? Wenn ja, wie?<\/strong><\/em><\/p>\n Herausgekommen sind interessante Antworten, die das Thema in\u00a0unterschiedlichen (beruflichen) Kontexten und aus verschiedenen Blickwinkeln beleuchten. Wir waren selber \u00fcberrascht \u00fcber die Vielfalt der Einsch\u00e4tzungen!<\/p>\n Aus den Antworten wird in der Gesamtschau<\/strong> ziemlich deutlich: Weder hat sich gar nichts ge\u00e4ndert noch ist „Alles super“. Wir agieren in allen Kontexten\u00a0und Arbeitsfeldern, sowohl\u00a0im konkret-individuellen, pers\u00f6nlichen Lebensbereich als auch\u00a0in\u00a0abstrakt-generellen, gesellschaftlich-relevanten Regelungsatmosph\u00e4ren\u00a0h\u00f6chst differenziert und widerspr\u00fcchlich, ringen um Ausgleich und Differenzierung zugleich und machen eins insgesamt deutlich:<\/strong> Konflikte sind uns nicht egal, unser Umgang mit ihnen h\u00f6chst bedeutsam und f\u00fcr unser privates und gesellschaftliches Lebensgl\u00fcck relevant.<\/strong><\/p>\n (Die optischen Hervorhebungen stammen von INKOVEMA.)\u00a0<\/em><\/p>\n <\/p>\n\n\t\t