{"id":20529,"date":"2026-10-07T17:20:37","date_gmt":"2026-10-07T15:20:37","guid":{"rendered":"https:\/\/inkovema.de\/?p=20529"},"modified":"2026-10-07T17:20:37","modified_gmt":"2026-10-07T15:20:37","slug":"gespraech-konfliktdynamik-3-2026-digitale-konfliktbearbeitung-in-der-justiz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inkovema.de\/en\/blog\/gespraech-konfliktdynamik-3-2026-digitale-konfliktbearbeitung-in-der-justiz\/","title":{"rendered":"Gespr\u00e4ch: KonfliktDynamik 3\/2026 – Digitale Konfliktbearbeitung in der Justiz"},"content":{"rendered":"

Visuelle Impressionen der Ausgabe<\/p>\n<\/div>

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    Im Fokus: Digitale Konfliktbearbeitung in der Justiz.
    \nEin Gespr\u00e4ch mit Gesine Irskens \u00fcber Virtual Reality, KI und
    \nEntwicklungen in der juristischen Aus- und Fortbildung, <\/strong>S. 190-192;<\/h1>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
    <\/pre>\n
    Zusammenfassung<\/h2>\n
    Das Interview untersucht am Beispiel des Projekts CourtnAI<\/strong>, wie Virtual Reality und K\u00fcnstliche Intelligenz die juristische Aus- und Fortbildung ver\u00e4ndern k\u00f6nnen. Ausgangspunkt sind konkrete Probleme der Justiz: aufwendige Abl\u00e4ufe, bislang wenig hinterfragte Routinen und vor allem der Mangel an M\u00f6glichkeiten, kommunikativ anspruchsvolle Situationen realit\u00e4tsnah zu trainieren. Digitalisierung erscheint dabei nicht als technischer Selbstzweck, sondern als Anlass, bestehende Prozesse zu \u00fcberpr\u00fcfen und neu zu gestalten.<\/p>\n
    Ein zentraler Beitrag des Gespr\u00e4chs liegt in der Darstellung von VR und KI als Instrumente erfahrungsorientierten Lernens<\/strong>. In virtuellen Gerichtss\u00e4len, Mediationsr\u00e4umen oder Pr\u00fcfungssituationen k\u00f6nnen Nutzerinnen und Nutzer mit KI-gesteuerten Avataren etwa Zeugenvernehmungen, konflikthafte Verhandlungen oder Vergleichsgespr\u00e4che trainieren und anschlie\u00dfend ein auf das jeweilige Lernziel zugeschnittenes Feedback erhalten. Die immersive Lernumgebung erm\u00f6glicht es, schwierige Situationen individuell und wiederholt zu \u00fcben und dabei nicht nur fachliche, sondern insbesondere kommunikative und soziale Kompetenzen zu entwickeln und realistischer einzusch\u00e4tzen.<\/p>\n
    F\u00fcr Mediation, Konfliktmanagement und andere kommunikativ anspruchsvolle T\u00e4tigkeiten<\/strong> weist das Projekt damit \u00fcber die Justiz hinaus. Entscheidend ist dabei nicht die Ersetzung klassischer Fortbildung oder menschlicher Interaktion durch Technologie, sondern deren sinnvolle Erg\u00e4nzung. KI-gest\u00fctzte Simulationen schaffen gesch\u00fctzte R\u00e4ume, in denen schwierige Gespr\u00e4chssituationen praktisch erlebt und gefahrlos erprobt werden k\u00f6nnen. Das Interview macht zugleich deutlich, dass der Erfolg solcher Technologien weniger von ihrer technischen Leistungsf\u00e4higkeit allein abh\u00e4ngt als von ihrer didaktischen Einbettung und der Frage, welche Kompetenzen mit ihnen tats\u00e4chlich entwickelt werden sollen.<\/p>\n<\/div>
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