{"id":20136,"date":"2026-07-12T20:56:27","date_gmt":"2026-07-12T18:56:27","guid":{"rendered":"https:\/\/inkovema.de\/?p=20136"},"modified":"2026-07-12T21:04:51","modified_gmt":"2026-07-12T19:04:51","slug":"36-edm-gespraechsregeln-mediation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inkovema.de\/en\/blog\/36-edm-gespraechsregeln-mediation\/","title":{"rendered":"#36 EdM – Gespr\u00e4chsregeln in der Mediation?"},"content":{"rendered":"

#36 EdM<\/h1>\n

Gespr\u00e4chsregeln in der Mediation?<\/h1><\/h1><\/div>

Zusammenfassung<\/strong><\/h2>\n

In dieser Folge sprechen wir \u00fcber Gespr\u00e4chsregeln in der Mediation und dar\u00fcber, welche Rolle sie im Verfahren spielen. Wir ordnen ein, dass viele Mediatoren Gespr\u00e4chsregeln als zentral ansehen, wir aber davon abraten, Mediation als besonders regelgebundenes Verfahren zu pr\u00e4sentieren.<\/p>\n

Wir unterscheiden zwischen F\u00e4llen, in denen von Beginn an klare Grenzen n\u00f6tig sind, etwa wenn es um Drohungen oder Beleidigungen geht, und den meisten Mediationen, in denen wir die Gespr\u00e4chsregeln nicht selbst in den Vordergrund stellen sollten. Stattdessen sollen die Parteien den Konflikt bearbeiten und ihre eigenen Grenzen benennen.<\/p>\n

Wir betonen, dass wir als Mediatoren nicht in eine Polizistenrolle geraten wollen. Unsere Aufgabe ist es nicht, Schuldige zu benennen oder Regelverst\u00f6\u00dfe zu sanktionieren, sondern\u00a0die Beteiligten des Konfliktsystems in die Verantwortung zu bringen<\/strong>\u00a0und destruktive Kommunikation f\u00fcr die Bearbeitung nutzbar zu machen.<\/p>\n

Au\u00dferdem sprechen wir dar\u00fcber, wie wir mit Situationen umgehen, in denen eine Partei erwartet, dass wir einschreiten. Wir fragen dann zur\u00fcck, was die Person von uns braucht und was sie selbst sagen oder verhandeln kann. So werden die Parteien ermutigt, ihre Grenzen klar zu formulieren und Konsequenzen bei \u00dcberschreitungen selbst mitzutragen. Wir achten als Mediatoren darauf, dass sie verstanden werden und wo sich im Zuge dessen, Un-Einigkeiten (Einverst\u00e4ndnisse) zeigen.<\/p>\n

Zum Schluss fassen wir zusammen, dass Mediation nicht durch starre Gespr\u00e4chsvorgaben glaubw\u00fcrdig wird, sondern durch die Unterst\u00fctzung bei Aushandlungsprozessen. Wir beschreiben auch ein Beispiel aus einer Trennungsmediation, in dem gerade die offene Thematisierung von Erwartungen und Entt\u00e4uschungen zu einem ehrlichen Dialog f\u00fchrte.<\/p>\n

Kapitel<\/strong><\/h2>\n
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0:12 Gespr\u00e4chsregeln einordnen<\/p>\n

2:20 Warum Regeln abschrecken<\/p>\n

5:23 Die Rolle des Dritten<\/p>\n

8:15 Grenzen statt Vorschriften<\/p>\n

12:41 Ein Fall aus der Praxis<\/p>\n

17:54 Das Fazit zu Gespr\u00e4chsregeln<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>

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Podcast-Player<\/h2><\/h2><\/div>