{"id":19363,"date":"2026-03-18T00:13:29","date_gmt":"2026-03-17T23:13:29","guid":{"rendered":"https:\/\/inkovema.de\/?p=19363"},"modified":"2026-03-18T00:21:04","modified_gmt":"2026-03-17T23:21:04","slug":"fuenf-fragetypen-fuer-den-weg-von-a-nach-b-landkarte-leitfaden-nach-dave-gray","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inkovema.de\/en\/blog\/fuenf-fragetypen-fuer-den-weg-von-a-nach-b-landkarte-leitfaden-nach-dave-gray\/","title":{"rendered":"F\u00fcnf Fragetypen f\u00fcr den Weg von A nach B. Eine Landkarte und ein Leitfaden nach Dave Gray"},"content":{"rendered":"<p><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container gradient-container-1 nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1144px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><h1>F\u00fcnf Fragetypen f\u00fcr den Weg von A nach B.<\/h1>\n<h2>Ein Landkarte und ein Leitfaden nach Dave Gray<\/h2>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-2 gradient-container-2 nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-one-full fusion-column-first fusion-column-last\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-margin-bottom:0px;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-column-wrapper-legacy\"><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;margin-bottom:20px;width:100%;\"><div class=\"fusion-separator-border sep-single\" style=\"--awb-height:20px;--awb-amount:20px;border-color:#e0dede;border-top-width:1px;\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-2\"><h3><strong>Introduction<\/strong><\/h3>\n<p class=\"p1\">Wenn der Pfad zwischen zwei Punkten unklar ist, braucht es die richtigen Fragen \u2013 als Kompass f\u00fcr die Reise durch unbekanntes Terrain. Dave Gray beschreibt in Gamestorming f\u00fcnf Fragetypen, die in komplexen Herausforderungsr\u00e4umen orientieren.<\/p>\n<h3 class=\"p1\"><b>Die f\u00fcnf Fragetypen im \u00dcberblick<\/b><b><\/b><\/h3>\n<p class=\"p2\">Fragen wirken in solchen Aufgabenstellungen wie Z\u00fcndfunken: Sie entfachen die Leidenschaft und Energie, erzeugen W\u00e4rme und beleuchten Dinge, die bisher im Dunkeln lagen. In jedem Wissens-Spiel muss die <strong>Welt ge\u00f6ffnet, erkundet und geschlossen<\/strong> become.<\/p>\n<p class=\"p2\">Beim Navigieren zwischen A und B kommen alle f\u00fcnf Fragetypen zum Einsatz.<\/p>\n<div data-test-render-count=\"2\">\n<div class=\"group\">\n<div class=\"contents\">\n<div class=\"group relative relative pb-3\" data-is-streaming=\"false\">\n<div class=\"font-claude-response relative leading-&#091;1.65rem&#093; &#091;&amp;_pre&gt;&lt;p&gt;div&#093;:bg-bg-000\/50 &#091;&amp;_pre&gt;div&#093;:border-0.5 &#091;&amp;_pre&gt;div&#093;:border-border-400 &#091;&amp;_.ignore-pre-bg&gt;div&#093;:bg-transparent &#091;&amp;_.standard-markdown_:is(p,blockquote,h1,h2,h3,h4,h5,h6)&#093;:pl-2 &#091;&amp;_.standard-markdown_:is(p,blockquote,ul,ol,h1,h2,h3,h4,h5,h6)&#093;:pr-8 &#091;&amp;_.progressive-markdown_:is(p,blockquote,h1,h2,h3,h4,h5,h6)&#093;:pl-2 &#091;&amp;_.progressive-markdown_:is(p,blockquote,ul,ol,h1,h2,h3,h4,h5,h6)&#093;:pr-8\">\n<div>\n<div class=\"grid grid-rows-&#091;auto_auto&#093; min-w-0\">\n<div class=\"row-start-2 col-start-1 relative grid isolate min-w-0\">\n<div class=\"row-start-1 col-start-1 relative z-&#091;2&#093; min-w-0\">\n<div>\n<div class=\"standard-markdown grid-cols-1 grid &#091;&amp;_&gt;&lt;p&gt;_*&#093;:min-w-0 gap-3 standard-markdown\">\n<p class=\"font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-&#091;1.7&#093;\"><strong>Dieses f\u00fcnfstufige Programm &#8211; Gamestorming &#8211; hilft konkret: <\/strong>Es verhindert, dass die Gruppe sofort in die L\u00f6sung springt (typische Falle bei Technikthemen) oder in endlosen Grundsatzdiskussionen stecken bleibt. Die f\u00fcnf Etappen geben dem Gespr\u00e4ch eine Dramaturgie \u2013 erst alles \u00f6ffnen, dann tief schauen, dann spielen, dann w\u00e4hlen.<\/p>\n<blockquote>\n<p><em>Anhand eines Beispiels wird das im Laufe des Beitrags aufgezeigt: Ben\u00f6tigen Coaches und Mediatoren, die sich als unmittelbare Berater f\u00fcr zwischenmenschliche Kommunikation verstehen, K\u00fcnstliche Intelligenzen? Wir haben einen Zustand A (Beraten ohne KI) und fragen nach Wegen zum Zustand B (Beraten mit Hilfe von KI).\u00a0<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"flex justify-start opacity-0 group-hover:opacity-100 group-focus-within:opacity-100 transition\" role=\"group\" aria-label=\"Message actions\">\n<div class=\"text-text-300\">\n<div class=\"text-text-300 flex items-stretch justify-between\">\n<div class=\"w-fit\" data-state=\"closed\">\n<div class=\"relative text-text-500 group-hover\/btn:text-text-100\">\n<div class=\"transition-all opacity-100 scale-100\"><\/div>\n<div class=\"absolute top-0 left-0 transition-all opacity-0 scale-50\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"w-fit\" data-state=\"closed\">\n<div class=\"text-text-500 group-hover\/btn:text-text-100\"><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"w-fit\" data-state=\"closed\">\n<div class=\"text-text-500 group-hover\/btn:text-text-100\"><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"flex items-center\">\n<div class=\"w-fit\" data-state=\"closed\">\n<div class=\"text-text-500 group-hover\/btn:text-text-100\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div data-test-render-count=\"2\">\n<div class=\"mb-1 mt-6 group\">\n<div class=\"flex flex-col items-end gap-1\">\n<div class=\"group relative inline-flex gap-2 bg-bg-300 rounded-xl pl-2.5 py-2.5 break-words text-text-100 transition-all max-w-&#091;75ch&#093; flex-col !px-4 max-w-&#091;85%&#093;\">\n<div class=\"flex flex-row gap-2 relative\">\n<div class=\"flex-1\">\n<div class=\"font-large !font-user-message grid grid-cols-1 gap-2 py-0.5 relative\" data-testid=\"user-message\">\n<p class=\"whitespace-pre-wrap break-words\">\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><div class=\"fusion-image-element fusion-image-align-center in-legacy-container\" style=\"text-align:center;--awb-margin-top:15px;--awb-margin-bottom:15px;--awb-caption-title-font-family:var(--h2_typography-font-family);--awb-caption-title-font-weight:var(--h2_typography-font-weight);--awb-caption-title-font-style:var(--h2_typography-font-style);--awb-caption-title-size:var(--h2_typography-font-size);--awb-caption-title-transform:var(--h2_typography-text-transform);--awb-caption-title-line-height:var(--h2_typography-line-height);--awb-caption-title-letter-spacing:var(--h2_typography-letter-spacing);\"><div class=\"imageframe-align-center\"><span class=\"fusion-imageframe imageframe-none imageframe-1 hover-type-none\"><a class=\"fusion-no-lightbox\" href=\"https:\/\/inkovema.de\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Keynote-Diagnose-von-Organisationskulturen_Seite_3-scaled.jpg\" target=\"_blank\" aria-label=\"grafik3_fuenf_karten\" rel=\"noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" width=\"2320\" height=\"876\" src=\"https:\/\/inkovema.de\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/grafik3_fuenf_karten.png\" data-orig-src=\"https:\/\/inkovema.de\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/grafik3_fuenf_karten.png\" alt class=\"lazyload img-responsive wp-image-19367\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%272320%27%20height%3D%27876%27%20viewBox%3D%270%200%202320%20876%27%3E%3Crect%20width%3D%272320%27%20height%3D%27876%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/inkovema.de\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/grafik3_fuenf_karten-200x76.png 200w, https:\/\/inkovema.de\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/grafik3_fuenf_karten-400x151.png 400w, https:\/\/inkovema.de\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/grafik3_fuenf_karten-600x227.png 600w, https:\/\/inkovema.de\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/grafik3_fuenf_karten-800x302.png 800w, https:\/\/inkovema.de\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/grafik3_fuenf_karten-1200x453.png 1200w, https:\/\/inkovema.de\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/grafik3_fuenf_karten.png 2320w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 1200px\" \/><\/a><\/span><\/div><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-3\"><h2 class=\"p1\">01<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span><span class=\"s1\">\u25ce<\/span><span class=\"s2\"> <span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span><\/span>Fragetyp 1<b><\/b><\/h2>\n<h2 class=\"p1\"><b>\u00d6ffnende Fragen<\/b><\/h2>\n<p><strong>\u00d6ffnen = Divergenz<\/strong><\/p>\n<p class=\"p1\">\u00d6ffnende Fragen bilden den ersten Akt jeder Exploration.<\/p>\n<p class=\"p1\">Sie laden ein, so viele Ideen und M\u00f6glichkeiten wie m\u00f6glich zu erzeugen \u2013 ohne Bewertung, nur mit Neugier. Das Ziel ist ein Gef\u00fchl von Energie und Optimismus, in dem alles m\u00f6glich scheint. Stellen Sie sich einen gro\u00dfen Korb vor, der unendlich viele Ideen aufnehmen kann. Legen Sie einfach alles hinein \u2013 ohne zu fragen, ob es n\u00fctzlich ist.<\/p>\n<ul>\n<li class=\"li1\"><strong><i>Wie w\u00fcrden Sie das Problem beschreiben, vor dem wir stehen?<\/i><i><\/i><\/strong><\/li>\n<li class=\"li1\"><strong><i>Was sind die gr\u00f6\u00dften Herausforderungsbereiche?<\/i><i><\/i><\/strong><\/li>\n<li class=\"li1\"><strong><i>Was m\u00f6chten wir erkunden und entdecken?<\/i><\/strong><i><\/i><\/li>\n<li><em><strong>Woran wollen Sie arbeiten und nach welchen Spielregeln?<\/strong><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<blockquote>\n<p><em><strong>01 \u00b7 \u00d6ffnen \u2013 Divergenz<\/strong> Der Raum wird aufgemacht: <\/em><\/p>\n<p><em>Was bedeutet KI \u00fcberhaupt f\u00fcr uns als Mediatoren?\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>Fragen wie \u201eWo verlieren wir heute Zeit und Energie?&#8220; oder <\/em><\/p>\n<p><em>\u201eWas k\u00f6nnen wir gerade nicht anbieten, weil uns Kapazit\u00e4t fehlt?&#8220; oder <\/em><\/p>\n<p><em>\u201eWas w\u00fcrde ein KI-Werkzeug erm\u00f6glichen, das wir uns bisher nicht vorstellen konnten?&#8220; <\/em><\/p>\n<p><em>Alles kommt auf den Tisch, nichts wird bewertet. Ergebnis: eine bunte Liste aus \u00c4ngsten, Hoffnungen, Ideen und blinden Flecken.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:15px;margin-bottom:15px;width:100%;\"><div class=\"fusion-separator-border sep-single\" style=\"--awb-height:20px;--awb-amount:20px;--awb-sep-color:#ffffff;border-color:#ffffff;border-top-width:1px;\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-4\"><h2 class=\"p1\"><strong>02<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span><span class=\"s1\">\u2295<\/span><span class=\"s2\"> <span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span><\/span>Fragetyp 2<\/strong><b><\/b><\/h2>\n<h2 class=\"p1\"><b>Navigierende Fragen<\/b><\/h2>\n<p><strong>Navigieren = Kurs halten<\/strong><\/p>\n<p class=\"p1\">Navigierende Fragen helfen dabei, den Kurs w\u00e4hrend der Arbeit zu beurteilen und anzupassen.<\/p>\n<p class=\"p1\">Sie stellen sicher, dass die Gruppe auf Kurs bleibt, sich gegenseitig versteht und gemeinsam die gew\u00fcnschten Fortschritte macht. Als Kapit\u00e4n eines Schiffes: Kurskorrekturen vornehmen, ohne zu viel Zweifel zu signalisieren.<\/p>\n<ul>\n<li class=\"li1\"><strong><i>Sind wir auf dem richtigen Weg?<\/i><i><\/i><\/strong><\/li>\n<li class=\"li1\"><strong><i>Habe ich das richtig verstanden?<\/i><i><\/i><\/strong><\/li>\n<li class=\"li1\"><strong><i>Hilft uns diese Diskussion, unser Ziel zu erreichen?<\/i><i><\/i><\/strong><\/li>\n<li class=\"li1\"><strong><i>Sollten wir diesen Strang vertagen und sp\u00e4ter aufgreifen?<\/i><\/strong><i><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<blockquote>\n<p><em><strong>02 \u00b7 Navigieren \u2013 Kurs halten<\/strong> Mitten in der Erkundung: <\/em><\/p>\n<p><em>Sind wir noch bei dem, was uns wirklich weiterbringt? <\/em><\/p>\n<p><em>Die Frage \u201eReden wir gerade \u00fcber Technik oder \u00fcber unsere Arbeit?&#8220; h\u00e4lt den Fokus. <\/em><\/p>\n<p><em>\u201eWas brauchen unsere Klienten tats\u00e4chlich \u2013 und folgen wir diesem Gedanken noch?&#8220; <\/em><\/p>\n<p><em>Das Programm k\u00f6nnte hier z.B. pr\u00fcfen, ob die Gruppe vom eigentlichen Ziel abdriftet oder ob ein Thema (Datenschutz, Kosten, Beziehungsqualit\u00e4t) so viel Raum einnimmt, dass andere nicht zu Wort kommen.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:15px;margin-bottom:15px;width:100%;\"><div class=\"fusion-separator-border sep-single\" style=\"--awb-height:20px;--awb-amount:20px;--awb-sep-color:#ffffff;border-color:#ffffff;border-top-width:1px;\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-5\"><h2 class=\"p1\"><strong>03<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span><span class=\"s1\">\u22a1<\/span><span class=\"s2\"> <span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span><\/span>Fragetyp 3<\/strong><b><\/b><\/h2>\n<h2 class=\"p1\"><b>Untersuchende Fragen<\/b><\/h2>\n<p><strong>Untersuchen = Analysieren<\/strong><\/p>\n<p class=\"p1\">Untersuchende Fragen rufen Beobachtung und Analyse hervor.<\/p>\n<p class=\"p1\">Sie verengen die Perspektive gezielt auf Details, Spezifika und beobachtbare Eigenschaften \u2013 wie eine Lupe, die ein Thema heranzoomt. Sie machen abstrakte Ideen konkret, indem sie diese quantifizieren und qualifizieren. Wenn eine Idee ein Stein w\u00e4re, ermitteln untersuchende Fragen Gewicht, Farbe, Gr\u00f6\u00dfe und Form.<\/p>\n<ul>\n<li class=\"li1\"><strong><i>Woraus besteht es? Wie ist es aufgebaut?<\/i><i><\/i><\/strong><\/li>\n<li class=\"li1\"><strong><i>Wie funktioniert es in der Praxis?<\/i><i><\/i><\/strong><\/li>\n<li class=\"li1\"><strong><i>K\u00f6nnen Sie ein konkretes Beispiel nennen?<\/i><i><\/i><\/strong><\/li>\n<li class=\"li1\"><strong><i>Wie w\u00fcrde das in einem realen Szenario aussehen?<\/i><\/strong><i><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<blockquote>\n<p><em><strong>03 \u00b7 Untersuchen \u2013 Analyse<\/strong> Jetzt wird konkret geschaut: <\/em><\/p>\n<p><em>Was genau ist ein KI-Assistent in der Mediation \u2013 und was nicht? <\/em><\/p>\n<p><em>Fragen wie \u201eWelche Aufgaben im Mediationsprozess sind repetitiv und regelbasiert?&#8220;\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>Welche Schritte und Prozesse unternehmen wir nicht, weil wir es ohne KI nicht k\u00f6nnen?<\/em><\/p>\n<p><em>\u201eWo braucht es zwingend menschliche Intuition?&#8220; oder <\/em><\/p>\n<p><em>\u201eWas kostet uns der Status quo \u2013 in Stunden, in Qualit\u00e4t, in verpassten Mandaten?&#8220; <\/em><\/p>\n<p><em>Ergebnis: ein klares Bild davon, wo KI tats\u00e4chlich andocken k\u00f6nnte \u2013 Protokolle, Vorbereitung, Nachbereitung, Strukturhilfen \u2013 und wo sie fehl am Platz w\u00e4re.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:15px;margin-bottom:15px;width:100%;\"><div class=\"fusion-separator-border sep-single\" style=\"--awb-height:20px;--awb-amount:20px;--awb-sep-color:#ffffff;border-color:#ffffff;border-top-width:1px;\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-6\"><h2 class=\"p1\"><strong>04<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span><span class=\"s1\">\u2297<\/span><span class=\"s2\"> <span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span><\/span>Fragetyp 4<\/strong><b><\/b><\/h2>\n<h2 class=\"p1\"><b>Experimentierende Fragen<\/b><\/h2>\n<p><strong>Experimentieren = Imaginieren<\/strong><\/p>\n<p class=\"p1\">Experimentelle Fragen rufen die Vorstellungskraft auf den Plan. Sie heben die Perspektive auf eine h\u00f6here Abstraktionsebene und suchen nach unerwarteten Verbindungen und ungesehenen M\u00f6glichkeiten. Wenn eine Idee ein Stein w\u00e4re: Was kann ich damit tun, das \u00fcber das Offensichtliche hinausgeht? Werfen, Ger\u00e4usche machen, als Werkzeug nutzen?<\/p>\n<ul>\n<li class=\"li1\"><strong><i>Was sonst funktioniert auf \u00e4hnliche Weise?<\/i><i><\/i><\/strong><\/li>\n<li class=\"li1\"><strong><i>Was w\u00fcrde passieren, wenn alle Hindernisse wegfielen?<\/i><i><\/i><\/strong><\/li>\n<li class=\"li1\"><strong><i>Was \u00fcbersehen wir gerade?<\/i><i><\/i><\/strong><\/li>\n<li class=\"li1\"><strong><i>Was, wenn wir mit unserer Annahme falsch liegen?<\/i><\/strong><i><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<blockquote>\n<p><em><strong>04 \u00b7 Experimentieren \u2013 Imagination<\/strong> Jetzt wird gespielt: <\/em><em>Was w\u00e4re, wenn\u2026? <\/em><\/p>\n<p><em>\u201eWas wenn eine KI alle Vorinformationen eines Streitfalls auswertet und dem Mediator eine strukturierte Situationsanalyse liefert \u2013 bevor die erste Sitzung beginnt?&#8220; Oder: <\/em><\/p>\n<p><em>\u201eWas wenn Klienten zwischen den Sitzungen mit einem KI-Companion Gedanken sortieren k\u00f6nnen, ohne den Mediator zu belasten?&#8220; <\/em><\/p>\n<p><em>Oder provokativ: \u201eWas wenn KI die Gespr\u00e4chsf\u00fchrung teilweise \u00fcbernimmt \u2013 was w\u00fcrden wir dann verlieren, was gewinnen?&#8220; <\/em><\/p>\n<p><em>Ziel: unerwartete Anwendungsfelder sichtbar machen.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:15px;margin-bottom:15px;width:100%;\"><div class=\"fusion-separator-border sep-single\" style=\"--awb-height:20px;--awb-amount:20px;--awb-sep-color:#ffffff;border-color:#ffffff;border-top-width:1px;\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-7\"><h2 class=\"p1\"><strong>05<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span><span class=\"s1\">\u25c8<\/span><span class=\"s2\"> <span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span><\/span>Fragetyp 5<\/strong><b><\/b><\/h2>\n<h2 class=\"p1\"><b>Schlie\u00dfende Fragen<\/b><\/h2>\n<p><strong>Schlie\u00dfen = Konvergenz<\/strong><\/p>\n<p class=\"p1\">Schlie\u00dfende Fragen sind das Gegenteil \u00f6ffnender Fragen.<\/p>\n<p class=\"p1\">Statt Vielfalt zu erzeugen, geht es jetzt um Auswahl, Priorisierung und Verpflichtung zu Entscheidungen. Das ist die Zeit f\u00fcr kritisches Denken. Schlie\u00dfen ist wie nach Hause kommen: m\u00fcde, aber mit dem Bed\u00fcrfnis nach greifbaren Ergebnissen und einem Gef\u00fchl von Vollendung.<\/p>\n<ul>\n<li class=\"li1\"><strong><i>Wie k\u00f6nnen wir diese Optionen priorisieren?<\/i><i><\/i><\/strong><\/li>\n<li class=\"li1\"><strong><i>Was ist in unserem Kontext tats\u00e4chlich realisierbar?<\/i><i><\/i><\/strong><\/li>\n<li class=\"li1\"><strong><i>Was k\u00f6nnen wir in den n\u00e4chsten zwei Wochen konkret angehen?<\/i><i><\/i><\/strong><\/li>\n<li class=\"li1\"><strong><i>Wer \u00fcbernimmt welche Aufgabe?<\/i><\/strong><i><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<blockquote>\n<p><em><strong>05 \u00b7 Schlie\u00dfen \u2013 Konvergenz<\/strong> Jetzt wird entschieden: <\/em><\/p>\n<p><em>Was machen wir konkret? <\/em><\/p>\n<p><em>\u201eWelcher Anwendungsfall bringt uns den gr\u00f6\u00dften Nutzen bei vertretbarem Aufwand?&#8220; oder <\/em><\/p>\n<p><em>\u201eWas bauen wir zuerst \u2013 einen Assistenten f\u00fcr die Vor- und Nachbereitung oder einen Companion f\u00fcr Klienten?&#8220; oder <\/em><\/p>\n<p><em>\u201eWer \u00fcbernimmt was, bis wann haben wir einen ersten Prototypen?&#8220; <\/em><\/p>\n<p><em>Ergebnis: ein konkreter n\u00e4chster Schritt, nicht eine weitere Debatte.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-8\"><h3 class=\"p1\"><b>Das Diamant-Modell des Suchprozesses<\/b><b><\/b><\/h3>\n<p class=\"p2\">Die f\u00fcnf Fragetypen bilden zusammen ein Diamant-Modell: \u00d6ffnen (Divergenz) \u2192 Erkunden mit Untersuchen &amp; Experimentieren, begleitet vom Navigieren \u2192 Schlie\u00dfen (Konvergenz).<\/p>\n<p class=\"p2\">Das Modell beschreibt die logische Bewegung von A nach B in unbekanntem Gel\u00e4nde.<\/p>\n<table class=\"t1\" style=\"height: 259px;\" width=\"1047\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td class=\"td1\" valign=\"top\">\n<p class=\"p3\"><b>Nr.<\/b><b><\/b><\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td2\" valign=\"top\">\n<p class=\"p3\"><b>Fragetyp<\/b><b><\/b><\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td3\" valign=\"top\">\n<p class=\"p3\"><b>Purpose<\/b><b><\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"td4\" valign=\"top\">\n<p class=\"p4\"><b>01<\/b><b><\/b><\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td5\" valign=\"top\">\n<p class=\"p5\"><b>\u00d6ffnende Fragen<\/b><b><\/b><\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td6\" valign=\"top\">\n<p class=\"p6\">\u00d6FFNEN \u00b7 DIVERGENZ<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"td7\" valign=\"top\">\n<p class=\"p7\"><b>02<\/b><b><\/b><\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td8\" valign=\"top\">\n<p class=\"p5\"><b>Navigierende Fragen<\/b><b><\/b><\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td9\" valign=\"top\">\n<p class=\"p8\">NAVIGIEREN \u00b7 KURS HALTEN<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"td10\" valign=\"top\">\n<p class=\"p9\"><b>03<\/b><b><\/b><\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td11\" valign=\"top\">\n<p class=\"p5\"><b>Untersuchende Fragen<\/b><b><\/b><\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td12\" valign=\"top\">\n<p class=\"p10\">UNTERSUCHEN \u00b7 ANALYSIEREN<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"td7\" valign=\"top\">\n<p class=\"p11\"><b>04<\/b><b><\/b><\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td8\" valign=\"top\">\n<p class=\"p5\"><b>Experimentelle Fragen<\/b><b><\/b><\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td9\" valign=\"top\">\n<p class=\"p12\">EXPERIMENTIEREN \u00b7 IMAGINIEREN<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"td4\" valign=\"top\">\n<p class=\"p13\"><b>05<\/b><b><\/b><\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td5\" valign=\"top\">\n<p class=\"p5\"><b>Schlie\u00dfende Fragen<\/b><b><\/b><\/p>\n<\/td>\n<td class=\"td6\" valign=\"top\">\n<p class=\"p14\">SCHLIESSEN \u00b7 KONVERGENZ<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:15px;margin-bottom:15px;width:100%;\"><div class=\"fusion-separator-border sep-single\" style=\"--awb-height:20px;--awb-amount:20px;--awb-sep-color:#ffffff;border-color:#ffffff;border-top-width:1px;\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-image-element fusion-image-align-center in-legacy-container\" style=\"text-align:center;--awb-margin-top:15px;--awb-margin-bottom:15px;--awb-caption-title-font-family:var(--h2_typography-font-family);--awb-caption-title-font-weight:var(--h2_typography-font-weight);--awb-caption-title-font-style:var(--h2_typography-font-style);--awb-caption-title-size:var(--h2_typography-font-size);--awb-caption-title-transform:var(--h2_typography-text-transform);--awb-caption-title-line-height:var(--h2_typography-line-height);--awb-caption-title-letter-spacing:var(--h2_typography-letter-spacing);\"><div class=\"imageframe-align-center\"><span class=\"fusion-imageframe imageframe-none imageframe-2 hover-type-none\"><a class=\"fusion-no-lightbox\" 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data-animationoffset=\"top-into-view\"><div class=\"heading heading-with-icon icon-left\"><a class=\"heading-link\" href=\"https:\/\/inkovema.de\/en\/mediation-training\/mediation-training-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><div class=\"icon\"><i style=\"border-color:#81a0b8;border-width:1px;background-color:#d62f31;box-sizing:content-box;height:40px;width:40px;line-height:40px;top:-70px;margin-left:-20px;border-radius:50%;font-size:20px;\" aria-hidden=\"true\" class=\"fontawesome-icon fa-bullhorn fas circle-yes\"><\/i><\/div><h2 class=\"content-box-heading fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"--h2_typography-font-size:18px;--fontSize:18;line-height:1.5;\">Mediation training<\/h2><\/a><\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><div class=\"content-container\">\n<p>Our training in mediation and conflict management in the business and labour world,<\/p>\n<p>headed by Prof Dr Sascha Weigel.<\/p>\n<p>New start each year in March and October.<\/p>\n<p>Register now for the next course!<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><a class=\"fusion-read-more-button fusion-content-box-button fusion-button button-default fusion-button-default-size button- button-flat\" href=\"https:\/\/inkovema.de\/en\/mediation-training\/mediation-training-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span class=\"fusion-button-text\">More information here...<\/span><\/a><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div>\n<div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:15px;margin-bottom:15px;width:100%;\"><div class=\"fusion-separator-border sep-single\" style=\"--awb-height:20px;--awb-amount:20px;--awb-sep-color:#ffffff;border-color:#ffffff;border-top-width:1px;\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-content-boxes content-boxes columns row fusion-columns-1 fusion-columns-total-1 fusion-content-boxes-2 content-boxes-icon-boxed content-left\" style=\"--awb-title-color:#607d8b;--awb-iconcolor:#b4c6d6;--awb-margin-top:20px;--awb-margin-bottom:20px;--awb-hover-accent-color:#607d8b;--awb-circle-hover-accent-color:#607d8b;--awb-item-margin-bottom:40px;\" data-animationoffset=\"top-into-view\"><div style=\"--awb-backgroundcolor:#b4c6d6;--awb-iconcolor:#b4c6d6;\" class=\"fusion-column content-box-column content-box-column content-box-column-1 col-lg-12 col-md-12 col-sm-12 fusion-content-box-hover content-box-column-last content-box-column-last-in-row\"><div class=\"col content-box-wrapper content-wrapper-background content-wrapper-boxed link-area-link-icon link-type-button icon-hover-animation-fade\" data-animationoffset=\"top-into-view\"><div class=\"heading heading-with-icon icon-left\"><a class=\"heading-link\" href=\"https:\/\/inkovema.de\/en\/mediation-training\/business-mediation-training\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><div class=\"icon\"><i style=\"border-color:#81a0b8;border-width:1px;background-color:#d62f31;box-sizing:content-box;height:40px;width:40px;line-height:40px;top:-70px;margin-left:-20px;border-radius:50%;font-size:20px;\" aria-hidden=\"true\" class=\"fontawesome-icon fa-info-circle fas circle-yes\"><\/i><\/div><h2 class=\"content-box-heading fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"--h2_typography-font-size:18px;--fontSize:18;line-height:1.5;\">Training in organisational mediation - mediation in and for organisations.<\/h2><\/a><\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><div class=\"content-container\">\n<p>Organisational mediation is the handling of conflicts that arise in the business and working world. It takes place in, with and for the organisation - by enabling the relevant members of the organisation to deal with conflicts appropriately.<\/p>\n<p>We train you for this or professionalise your mediation and conflict counselling approach. We start our training programme regularly in March each year.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><a class=\"fusion-read-more-button fusion-content-box-button fusion-button button-default fusion-button-default-size button- button-flat\" href=\"https:\/\/inkovema.de\/en\/mediation-training\/business-mediation-training\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span class=\"fusion-button-text\">More information here...<\/span><\/a><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div>\n<div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:15px;margin-bottom:15px;width:100%;\"><div class=\"fusion-separator-border sep-single\" style=\"--awb-height:20px;--awb-amount:20px;--awb-sep-color:#ffffff;border-color:#ffffff;border-top-width:1px;\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"accordian fusion-accordian\" style=\"--awb-border-size:1px;--awb-icon-size:13px;--awb-content-font-size:18px;--awb-icon-alignment:left;--awb-hover-color:#b4c6d6;--awb-border-color:#b4c6d6;--awb-background-color:#ffffff;--awb-divider-color:#e0dede;--awb-divider-hover-color:#e0dede;--awb-icon-color:#ffffff;--awb-title-color:#356b8c;--awb-content-color:#4f4f4f;--awb-icon-box-color:#004767;--awb-toggle-hover-accent-color:#666666;--awb-title-font-family:&quot;Rubik&quot;;--awb-title-font-weight:regular;--awb-title-font-style:normal;--awb-title-font-size:16px;--awb-content-font-family:&quot;Rubik&quot;;--awb-content-font-style:normal;--awb-content-font-weight:300;\"><div class=\"panel-group fusion-toggle-icon-boxed\" id=\"accordion-19363-1\"><div class=\"fusion-panel panel-default panel-f7a95a0396f0b0d42 fusion-toggle-no-divider fusion-toggle-boxed-mode\" style=\"--awb-title-color:#356b8c;\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_f7a95a0396f0b0d42\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"f7a95a0396f0b0d42\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-19363-1\" data-target=\"#f7a95a0396f0b0d42\" href=\"#f7a95a0396f0b0d42\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon awb-icon-minus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon awb-icon-plus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Literature<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"f7a95a0396f0b0d42\" class=\"panel-collapse collapse\" aria-labelledby=\"toggle_f7a95a0396f0b0d42\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">\n<ul>\n<li><b><i>Gray, Dave:\u00a0<\/i><\/b>Gamestorming. A Playbook f\u00fcr Innovators, Rulebreakers, and Changemakers, 2010.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:15px;margin-bottom:15px;width:100%;\"><div class=\"fusion-separator-border sep-single\" style=\"--awb-height:20px;--awb-amount:20px;--awb-sep-color:#ffffff;border-color:#ffffff;border-top-width:1px;\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":19371,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[474,1,178,1035,1321,1394,1475,271,1474],"tags":[1476],"class_list":["post-19363","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-agilitaet","category-allgemein","category-blog","category-entscheidung-und-entscheidungsverfahren","category-fragen-als-intervention","category-kooperationsprozesse","category-methoden","category-moderation","category-visualisierung","tag-gamestorming"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.2 (Yoast SEO v26.5) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>F\u00fcnf Fragetypen f\u00fcr den Weg von A nach B. 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Seit 2026 Mitherausgeber der Fachzeitschrift KonfliktDynamik. Begr\u00fcnder der Elemente der Mediation (www.elemente-der-mediation.de) sowie Inhaber von INKOVEMA. Begeisterter Fernwanderer und Fussballfan, der aktuell den Vaterfreuden den Vorrang einr\u00e4umt - so gut er kann. Lebt in Leipzig und arbeitet bundesweit.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/inkovema\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/sascha-weigel-a7b98b25\/\",\"https:\/\/x.com\/Sascha_Weigel\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"F\u00fcnf Fragetypen f\u00fcr den Weg von A nach B. 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