{"id":15736,"date":"2025-02-15T23:57:53","date_gmt":"2025-02-15T22:57:53","guid":{"rendered":"https:\/\/inkovema.de\/?p=15736"},"modified":"2025-02-16T00:24:53","modified_gmt":"2025-02-15T23:24:53","slug":"210-gddz-square-of-values-as-a-polarisation-square-mediation-friedemann-schulz-von-thun","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inkovema.de\/en\/blog\/210-gddz-square-of-values-as-a-polarisation-square-mediation-friedemann-schulz-von-thun\/","title":{"rendered":"#210 GddZ – The square of values as a polarisation square for mediation. In conversation with Friedemann Schulz von Thun"},"content":{"rendered":"

INKOVEMA-Podcast „Gut durch die Zeit“<\/h4><\/h4><\/div>

#210 GddZ<\/h1>\n

Das Wertequadrat als Polarisierungsquadrat f\u00fcr die Mediation<\/h1><\/h1><\/div>
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Im Gespr\u00e4ch mit Prof. Dr. Friedemann Schulz von Thun<\/strong><\/h3><\/h3><\/div>

Friedemann Schulz von Thun,<\/strong> geboren am 6. August 1944 in Soltau, Kommunikationspsychologe.<\/p>\n

Nach dem Studium der Psychologie, Philosophie und P\u00e4dagogik in Hamburg (1967\u20131971) promovierte Schulz von Thun 1973 und habilitierte sich 1975; seit dieser Zeit Professor f\u00fcr P\u00e4dagogische Psychologie an der Universit\u00e4t Hamburg, wo er bis 2009 t\u00e4tig war.<\/p>\n

Bekannt wurde er durch seine praxisnahen Kommunikationsmodelle, insbesondere das\u00a0Kommunikationsquadrat<\/strong>\u00a0(Vier-Seiten-Modell), das die Vielschichtigkeit menschlicher Kommunikation analysiert. Dieses und weitere Modelle wie das \u201eInnere Team\u201c pr\u00e4sentierte er in seiner Buchreihe\u00a0Miteinander reden<\/em>, die als Standardwerke gelten.<\/p>\n

Neben seiner akademischen Arbeit entwickelte Schulz von Thun zahlreiche Kommunikationstrainings f\u00fcr verschiedene Berufsgruppen und gr\u00fcndete das Schulz von Thun-Institut f\u00fcr Kommunikation in Hamburg. Seine Arbeit pr\u00e4gt bis heute die Kommunikationspsychologie und wird international gesch\u00e4tzt<\/p>\n<\/div>

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Gut durch die Zeit. <\/strong><\/p>\n

Der Podcast rund um Mediation, Konflikt-Coaching und Organisationsberatung.<\/strong><\/p>\n<\/div>