{"id":15043,"date":"2024-10-05T08:49:47","date_gmt":"2024-10-05T06:49:47","guid":{"rendered":"https:\/\/inkovema.de\/?p=15043"},"modified":"2024-10-05T09:24:24","modified_gmt":"2024-10-05T07:24:24","slug":"having-power-shaping-using-power-constanze-buchheim-191","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inkovema.de\/en\/blog\/having-power-shaping-using-power-constanze-buchheim-191\/","title":{"rendered":"Have power, shape it, use it. In conversation with Constanze Buchheim (INKOVEMA podcast #191)"},"content":{"rendered":"

INKOVEMA-Podcast „Gut durch die Zeit“<\/h4><\/h4><\/div>

#191 – Macht haben, gestalten, nutzen<\/h1><\/h1><\/div>

Macht in Konflikten und Organisationen<\/strong><\/h3><\/h3><\/div>
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Im Gespr\u00e4ch mit Constanze Buchheim<\/strong><\/h3><\/h3><\/div>
Constanze Buchheim<\/strong> ist Founding und Managing Partner von i-potentials, der f\u00fchrenden Executive Search Boutique f\u00fcr Unternehmen in Transformation. Sie studierte BWL in Leipzig und begann Ihre Karriere beim damaligen Leipziger Startup Spreadshirt.\u00a0Seit \u00fcber 15 Jahren besetzt sie Spitzenpositionen in der deutschsprachigen Wirtschaft.<\/div>\n
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Ihre besondere Expertise liegt im Verst\u00e4ndnis der unternehmensphasenbezogenen F\u00fchrungsanforderungen<\/strong>, in dem von ihr entwickelten mature Leadership Konzept<\/strong>, das den Zusammenhang von F\u00fchrungsqualit\u00e4t und pers\u00f6nlicher Reife beschreibt und in der Definition eines modernen Macht- und Verantwortungsverst\u00e4ndnis.<\/div>\n
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Zus\u00e4tzlich bringt sie ihre Erfahrung als Aufsichtsr\u00e4tin, Business Angel und politische Beraterin<\/strong> ein, unter anderem als Mitglied der Monopolkommission, die die Bundesregierung im Wettbewerbskontext<\/strong> ber\u00e4t.<\/div>\n
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Das Handelsblatt z\u00e4hlte sie 2021 zu den 50 einflussreichsten Frauen der Tech-Branche und w\u00e4hlte sie 2022 unter die 50 besten Unternehmerinnen Deutschlands.<\/div>\n<\/div>
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Gut durch die Zeit. <\/strong><\/p>\n

Der Podcast rund um Mediation, Konflikt-Coaching und Organisationsberatung.<\/strong><\/p>\n<\/div>