{"id":14720,"date":"2024-08-03T09:55:05","date_gmt":"2024-08-03T07:55:05","guid":{"rendered":"https:\/\/inkovema.de\/?p=14720"},"modified":"2024-08-08T15:47:48","modified_gmt":"2024-08-08T13:47:48","slug":"mediation-spouses-separation-divorce-an-overview-of-topics","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/inkovema.de\/en\/blog\/mediation-spouses-separation-divorce-an-overview-of-topics\/","title":{"rendered":"Mediation for spouses in separation and divorce. An overview of topics for mediators"},"content":{"rendered":"<p><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling gradient-container-1\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1144px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><h1>Mediation f\u00fcr Eheleute bei Trennung und Scheidung.<\/h1>\n<h2>Ein Themen\u00fcberblick f\u00fcr Mediator*innen<\/h2>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-2 nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling gradient-container-2\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-one-full fusion-column-first fusion-column-last\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-margin-bottom:0px;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-column-wrapper-legacy\"><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:20px;margin-bottom:20px;width:100%;\"><div class=\"fusion-separator-border sep-single\" style=\"--awb-height:20px;--awb-amount:20px;border-color:#e0dede;border-top-width:1px;\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-2\"><p class=\"p1\">Hin und wieder \u00fcbernehme ich auch die Bearbeitung und Beratung in Trennungs- und Scheidungskonflikten. Und diese f\u00fchrt in aller Regel auch zu einer Trennungs- und Scheidungsmediation mit den Eheleuten. Das sind &#8211; im Vergleich mit Organisationsmediationen &#8211; f\u00fcr mich zuvorderst <strong>lehrreiche Abwechslungen!<\/strong><\/p>\n<p class=\"p1\">Die Komplexit\u00e4t der Themen und Streitpunkte ergibt sich dabei keineswegs nur aus den langj\u00e4hrig aufgebauten Beziehungsgeflechten einer Familie, sondern auch aus den &#8222;Querschnittsfragestellungen&#8220;, die bei einer Trennung und Scheidung aufkommen: Da mag es um (erkaltete, warmgehaltene oder wieder aufkeimende) Liebe gehen, aber es geht auch um (vorhandenes, vermutetes, angezweifeltes, beiseite geschafftes oder erw\u00fcnschtes) Geld, es geht um (beteuerte, vorgeworfene, bestrittene, anekelnde) Werte ebenso wie um Vergangenes und vor allem Zuk\u00fcnftiges, um Abgestorbenes und Aufkeimendes, um \u00c4ngste und Fesseln, um Sehns\u00fcchte und Fl\u00fcgel, die gew\u00fcnscht, erhofft, ersehnt werden, aber auch die gestutzt, kleingehalten, in Schach gehalten werden sollen &#8211; und wer hierf\u00fcr die Kraft aufbringt, muss nicht der sein, der die Verantwortung zu \u00fcbernehmen hat.<\/p>\n<p>Der Reichtum des (Familien-)Lebens kommt umf\u00e4nglich auf den Tisch, wo er gesichtet, geschichtet und geschlichtet werden soll. Eine Mediation ist &#8211; zumindest der Auftakt &#8211; einer Bilanz, aber auch eines neuen Abenteuers, das allein erlebt werden will und muss. Aber das ist enorm viel.<\/p>\n<p>Dieser Beitrag soll einen <strong>\u00dcberblick \u00fcber die Themenvielfalt<\/strong> gew\u00e4hren, die regelm\u00e4\u00dfig aufkommt, wenn man in einem Trennungs- und Scheidungskonflikt eine Mediation durchf\u00fchrt &#8211; und deshalb vor allem f\u00fcr Mediator*innen geschrieben.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-3\"><p>Die Trennungs- und Scheidungsmediation bietet Paaren die M\u00f6glichkeit, ihre Trennung einvernehmlich und fair, vor allem aber umfassend zu gestalten. In diesem Verfahren kann \u00fcber alles gesprochen werden, was relevant f\u00fcr den Trennungs- und Scheidungsvorgang insgesamt ist.<\/p>\n<ul>\n<li>Einiges hat Relevanz, weil es gesetzlich vorgesehen ist und unbedingt in der Trennungs- und Scheidungsmediation besprochen und geregelt werden muss.<\/li>\n<li>Anderes hat Relevanz allein f\u00fcr die konkret Beteiligten, weil es Ihre spezifische Situation betrifft, ihre Eigenarten, pers\u00f6nlichen Vorlieben und Abneigungen.<\/li>\n<li>Und Weniges wird vielleicht nur f\u00fcr einen der Ehepartner Relevanz haben &#8211; und dennoch bietet dieses Verfahren die M\u00f6glichkeit, das &#8222;offiziell&#8220; anzusprechen. Das ist Offenheit und Zumutung des Mediationsverfahrens zugleich.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Im Folgenden liste ich die wichtigsten Punkte auf, die mir in meiner Praxis begegnet sind und die ich als Mediator auf meiner &#8222;Liste&#8220; habe.<\/strong><\/p>\n<p>Im Falle, dass nicht Alles angesprochen wird von den Beteiligten, gestatte ich mir stets (und kl\u00e4re das mit den Beteiligten vorab), die Punkte dieser Liste anzusprechen und nachzufragen, inwiefern die Beteiligten zu diesen Themen etwas besprechen m\u00fcssen. Das ist mitunter riskant (Neutralit\u00e4t und Fettn\u00e4pfchen!), aber n\u00f6tig. Deshalb ist es methodisch wichtig, diese Liste mit den Beteiligten auf einer guten vertraglichen Basis zu besprechen, so dass das Ansprechen von &#8211; f\u00fcr die eine Seite m\u00f6glicherweise heiklen Punkte &#8211; nicht absto\u00dfend wirkt, sondern im Dienste einer vollst\u00e4ndig einvernehmlichen Trennung.<\/p>\n<h4><strong>Manchmal ist die Frage: einvernehmlich oder friedlich durch den Mediationsprozess?<\/strong><\/h4>\n<p>Denn die eine Sache ist, dass eine Trennung und Scheidung zweier umf\u00e4nglich &#8222;sozial-etablierten und -integrierten&#8220; Lebenskonzeptionen\u00a0<em>einvernehmlich\u00a0<\/em>erfolgt, etwas anderes ist, dass sie friedlich und h\u00f6flich erfolgt. F\u00fcr mich als beauftragter Mediator ist viel wichtiger, dass sie einvernehmlich erfolgt, was mitunter auch Kampf, Aggression, Wut-, \u00c4rger- und und Schmerzausdruck bedeuten mag, als dass sie friedlich, ruhig, lieb, zuvorkommend und h\u00f6flich ist und die Mediation mehr als ein sozial disziplinierendes Schmerz- und Schlafmittel wirkt, denn als Kl\u00e4rungs- und L\u00f6sungsmittel.<\/p>\n<h3><strong>Ehewohnung<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Wer wird weiterhin in der Ehewohnung wohnen?<\/strong> Eine der ersten Fragen, die gekl\u00e4rt werden muss, ist, wer nach der Trennung in der gemeinsamen Wohnung bleiben wird. Oft h\u00e4ngt die Entscheidung von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. der Betreuung gemeinsamer Kinder, der finanziellen Situation und der emotionalen Bindung an die Wohnung.<\/p>\n<h3><strong>Hausrat<\/strong><\/h3>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Wir Menschen verlieren uns nicht nur in den Dingen, die wir gekauft haben, sondern wir finden uns in ihnen auch wieder.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Sofern eine neue Wohnung f\u00fcr den ausziehenden Part gefunden und angemietet wurde, stellt sich die Frage nach dem weiteren Benutzen und damit dem Verbleib des (gemeinsam angeschafften) Hausrats. Was geschieht konkret mit dem Hausrat? Der Hausrat, also M\u00f6bel und andere Einrichtungsgegenst\u00e4nde, muss fair aufgeteilt werden. Dies kann durch eine einvernehmliche Vereinbarung oder im Notfall durch eine gerichtliche Entscheidung geschehen. Keinesfalls sollte unausgesprochen davon ausgegangen werden, dass der vorhandene Hausrat f\u00fcr die vorhandene Ehewohnung angeschafft wurde und deshalb dort zu verbleiben hat.<\/p>\n<p><em><strong>Praxistipp<\/strong>: Als Mediator bietet mir der <strong>Hausrat die M\u00f6glichkeit, die Beteiligten in konkrete Aushandlungsprozesse zu verwickeln<\/strong> \u00fcber Dinge, die nicht zu viel Wert f\u00fcr die Beteiligten haben, aber der Wert und das Erleben eines Aushandlungsprozesses mit dem Trennungs- und Scheidungspartner erlaubt! <\/em><\/p>\n<p><em><strong>Praxistipp<\/strong>: H\u00e4ufig gehen die Beteiligten derart in die Verhandlung, dass Alles so bleiben soll, aber ein finanzieller Ausgleich ausgehandelt werden soll. Hierbei gebe ich zweierlei zu bedenken. Einerseits gibt es (immer!) Gegenst\u00e4nde im Haushalt, die der einen Person mehr ans Herz gewachsen sind als der anderen und die mit identit\u00e4tsbildend wirken, ohne dass das in einem Gespr\u00e4ch ohne Weiteres benannt werden kann. Das kann der Wein\u00f6ffner sein oder ein K\u00fchlschrankmagnet, aber auch Teller, besondere Tassen, Badspiegel oder ein Teppich. Wir Menschen verlieren uns nicht nur in den Dingen, die wir gekauft haben, sondern wir finden uns in ihnen auch wieder, wie Frank Trentmann, ein deutscher Sozial- und Konsumhistoriker es auf den Punkt gebracht hat. Zum anderen l\u00e4sst sich daf\u00fcr kaum ein Preis bestimmen, so dass der Ausgleichsbetrag (f\u00fcr den Hausrat, der in der Ehewohnung damit verbleiben soll) stets als ungerecht erlebt wird, \u00fcberteuert oder als viel zu wenig. <\/em><\/p>\n<p><em>Nutzen Sie als Mediator hier die Gelegenheit zur Wirksamkeit, fragen Sie nach konkreten Gegenst\u00e4nden, Erinnerungsst\u00fccke, die sich eben auch in der K\u00fcchenzeile finden lassen und organisieren Sie einen konkreten Aushandlungsprozess. Verhandeln macht Spa\u00df, will aber gelernt und ge\u00fcbt sein. Und f\u00fcr die anstehenden Fragestellungen einer Trennung und Scheidung, wird das sehr unterst\u00fctzend wirken.<\/em><\/p>\n<h3><strong>Trennungsunterhalt<\/strong><\/h3>\n<p>Trennungsunterhalt ist der Unterhalt, den ein Ehepartner dem anderen <strong>w\u00e4hrend der Trennungsphase, aber vor der Scheidung,<\/strong> zahlen muss. Merke: Trennungsunterhalt k\u00f6nnen nur getrennte Ehegatten, nicht aber Unverheiratete erhalten. Dieser Unterhalt soll sicherstellen, dass der finanziell schw\u00e4chere Ehepartner seinen Lebensstandard trotz r\u00e4umlicher Trennung aufrechterhalten kann. Es muss also in einer Mediation zumindest angesprochen und gekl\u00e4rt werden, ob finanziell ein Gef\u00e4lle zwischen den Ehegatten besteht.<\/p>\n<h3><strong>Versorgungsausgleich<\/strong><\/h3>\n<p>Der Versorgungsausgleich betrifft die Rentenanspr\u00fcche, die w\u00e4hrend der Ehezeit erworben wurden. Ziel ist es, die Rentenanspr\u00fcche beider Ehepartner gleichm\u00e4\u00dfig zu verteilen, um eine finanzielle Absicherung im Alter zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n<h3><strong>Ehegattenunterhalt und nachehelicher Unterhalt<\/strong><\/h3>\n<p>Nach der Scheidung kann ein Ehepartner Anspruch auf Ehegattenunterhalt haben, um seine Existenz zu sichern. Dieser Unterhalt ist abh\u00e4ngig von der Bed\u00fcrftigkeit des einen und der Leistungsf\u00e4higkeit des anderen Partners sowie der Ehedauer und den w\u00e4hrend der Ehe getroffenen Vereinbarungen.<\/p>\n<h3><strong>Schulden und Kredite<\/strong><\/h3>\n<p>Hier muss gekl\u00e4rt werden, wie gemeinsame Schulden und Kredite, wie z.B. f\u00fcr Haus, Auto oder Studium, aufgeteilt werden. Es ist wichtig, eine faire L\u00f6sung zu finden, die beide Parteien finanziell nicht \u00fcberm\u00e4\u00dfig belastet.<\/p>\n<h3><strong>Verm\u00f6gensaufteilung<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Immobilien, Gesch\u00e4ftsanteile und Aktien, Sparguthaben:<\/strong> Das w\u00e4hrend der Ehe erworbene Verm\u00f6gen muss gerecht aufgeteilt werden. Dies betrifft Immobilien, Unternehmensanteile, Aktien und Sparguthaben. Eine detaillierte Bestandsaufnahme und Bewertung des Verm\u00f6gens ist hierf\u00fcr notwendig.<\/p>\n<h3><strong>Erbrechtliche Anspr\u00fcche der Ehepartner<\/strong><\/h3>\n<p>W\u00e4hrend der Trennungsphase und auch nach der Scheidung k\u00f6nnen erbrechtliche Anspr\u00fcche bestehen. Diese sollten fr\u00fchzeitig gekl\u00e4rt werden, um Missverst\u00e4ndnisse und zuk\u00fcnftige Streitigkeiten zu vermeiden.<\/p>\n<h3><\/h3>\n<h2><strong>Bei Ehen mit Kindern<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>Kindesunterhalt\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p>Der unterhaltspflichtige Elternteil muss f\u00fcr den Unterhalt der Kinder aufkommen. Die H\u00f6he des Unterhalts richtet sich nach der D\u00fcsseldorfer Tabelle und h\u00e4ngt vom Einkommen des unterhaltspflichtigen Elternteils ab. Das l\u00e4sst sich zwar in der Mediation besprechen, aber die konkreten Berechnungen sollten erfahrene Profis durchf\u00fchren. Soweit die Mediationsperson ein Profi ist, muss sie \u00fcberlegen, ob sie diese Arbeit selbst durchf\u00fchrt oder sie auslagert, um sich auf ihre Vermittlungsaufgabe zu fokussieren.<\/p>\n<h3><strong>Kindergeld<\/strong><\/h3>\n<p>Das Kindergeld wird in der Regel dem Elternteil ausgezahlt, bei dem die Kinder haupts\u00e4chlich leben. Es sollte gekl\u00e4rt werden, wie dieses Geld verwendet wird und ob es eventuell geteilt wird. Deshalb l\u00e4sst sich \u00fcber das Kindergelt erst sprechen, wenn \u00fcber den Lebens- und Aufenthaltsort der Kinder gesprochen wurde und eine Regelung gefunden wurde.<\/p>\n<h3><strong>Sorgerecht und Umgangsrecht bzgl. Kinder<\/strong><\/h3>\n<p>Neben dem Umgangsrecht muss ggf. auch das Sorgerecht geregelt werden. Es wird entschieden, ob das gemeinsame Sorgerecht bestehen bleibt oder ob ein Elternteil das alleinige Sorgerecht erh\u00e4lt &#8211; oder umgekehrt.<\/p>\n<p>Das Umgangsrecht bestimmt, wie h\u00e4ufig und unter welchen Bedingungen der nicht betreuende Elternteil seine Kinder sehen darf. Hierbei steht das Wohl und die Entwicklung der Kinder im Vordergrund. Regelm\u00e4\u00dfige und verl\u00e4ssliche Umgangszeiten sind wichtig f\u00fcr die emotionale Stabilit\u00e4t der Kinder. Hierf\u00fcr gibt es unterschiedliche Modelle, die nicht selten den Kern f\u00fcr das Gelingen der Mediation ausmachen.<\/p>\n<p>Soweit beide Elternteile das Sorgerecht haben, gibt es drei unterschiedliche Modelle (mit im Detail verschiedenen Varianten) zur Auswahl<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Residenzmodell<\/strong>: Bei diesem Modell lebt das Kind vorrangig bei einem Elternteil. H\u00e4ufig lebt das Kind nach der Trennung und Scheidung bei dem Elternteil, der in den letzten Jahren auch \u00fcberwiegend die Betreuung \u00fcbernommen hat. Der andere Elternteil hat in diesem Falle das Recht, aber auch die Pflicht zum Umgang mit dem Kind.<\/li>\n<li><strong>Wechselmodell: <\/strong>Auch Doppelresidenzmodell genannt. Hier lebt das Kind bzw. die Kinder bei beiden Elternteilen zu gleichen Teilen, so dass sich jene die Betreuung ebenfalls h\u00e4lftig teilen. Freilich muss die Aufteilung nicht parit\u00e4tisch erfolgen und kann sich an den Erfordernissen der Praxis anpassen, wichtig ist die Vereinbarung und das Einverst\u00e4ndnis zu den konkreten Wechseln. Die Kindern wechseln in diesem Modell h\u00e4ufig wochenweise. Es ist aber auch m\u00f6glich, die Wechsel alle 14 Tage oder monatlich zu gestalten. Hier sollten alle Beteiligten ihre Zustimmung erteilen, weil dieses Modell in der Praxis viel Logistik und Anpassungsbereitschaft beansprucht. (Hinweis: Beim parit\u00e4tischen Wechselmodell muss kein Kindesunterhalt gezahlt werden, solange die Elternteile in etwa das gleiche Einkommen haben. Ansonsten erh\u00e4lt der weniger verdienende Elternteil anteilig einen Teil vom \u201eMehrverdienst\u201c des anderen Elternteils.)<\/li>\n<li><strong>Nestmodell:\u00a0<\/strong>Dieses Modell schafft f\u00fcr das Kind eine Wohnung als Nest, in dem es aufwachsen kann &#8211; und die Eltern kommen zur Betreuung abwechselnd hinzu, wohnen aber ansonsten in einer oder zumeist in zwei anderen Wohnungen. Das Nestmodell ist finanziell sehr aufwendig, gew\u00e4hrt aber daf\u00fcr den Kindern die M\u00f6glichkeit, sich nicht in anderen elterlichen Wohnungen zurecht finden bzw. einleben zu m\u00fcssen.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Weitere wichtige Punkte<\/strong><\/h3>\n<p>Zus\u00e4tzlich zu den genannten Hauptpunkten lassen sich noch folgende, knapp benannte Punkte ansprechen in einer Trennungs- und Scheidungsmediation:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Versicherungen:<\/strong> Zu kl\u00e4ren ist, welche Versicherungen bestehen (bleiben) und wer die Pr\u00e4mien \u00fcbernimmt. Das kann mitunter nicht nur Einigungsarbeit bedeuten, sondern stellt auch Kl\u00e4rungsarbeit dar. Denn h\u00e4ufig ist die Trennung der Anlass, sich \u00fcber beidseitig mit den (nicht) vorhandenen Versicherungen zu besch\u00e4ftigen. Das gilt auch f\u00fcr sonstige Vertr\u00e4ge&#8230;\n<ul>\n<li><strong>z.B. Hausrat-, Haftpflicht-, Lebensversicherungen:<\/strong> Es sollte besprochen werden, wer welche Policen \u00fcbernimmt und wer weiterhin die Pr\u00e4mien zahlt.<\/li>\n<li><strong>Krankenversicherung: <\/strong>Nach einer Scheidung kann sich der Versicherungsschutz \u00e4ndern, insbesondere wenn ein Partner \u00fcber den anderen familienversichert war. Es muss gekl\u00e4rt werden, wie der Versicherungsschutz in Zukunft gew\u00e4hrleistet wird.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Vertr\u00e4ge und finanzielle Verpflichtungen der Familie:\u00a0<\/strong>Es sollte eine umfassende Bestandsaufnahme aller finanziellen Verpflichtungen gemacht werden, inklusive Leasingvertr\u00e4ge, Mitgliedschaften, Abonnements und anderen regelm\u00e4\u00dfigen Zahlungen. Diese gilt es zu \u00fcberpr\u00fcfen und anzupassen:\n<ul>\n<li>Kraftfahrzeuge, ggf. Zwei- bzw. Lastenr\u00e4der etc.<\/li>\n<li>Streamingabos (Musik, Kino; Zeitungen etc.)<\/li>\n<li>Internetdienste (Familiencloud u.\u00e4.)<\/li>\n<li>Vereinsmitgliedschaften o.\u00e4.<\/li>\n<li>regelm\u00e4\u00dfige Spenden<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Haustiere:<\/strong> Vereinbarungen \u00fcber den Verbleib und die Versorgung gemeinsamer Haustiere.<\/li>\n<li><strong>Steuerliche Aspekte, die zuweilen auch weitere Fachberatung ben\u00f6tigen (Stichwort: Selbst\u00e4ndige und [Famlien-]Unternehmer*innen!): <\/strong>\n<ul>\n<li><strong>Steuerklassenwechsel:<\/strong> Nach der Trennung m\u00fcssen die Ehepartner ihre Steuerklassen \u00e4ndern. Dies kann finanzielle Auswirkungen haben, die ber\u00fccksichtigt werden m\u00fcssen.<\/li>\n<li><strong>Steuerliche Vorteile und Nachteile:<\/strong> Die steuerlichen Konsequenzen von Unterhaltszahlungen und Verm\u00f6gensaufteilungen sollten ebenfalls gekl\u00e4rt werden, um unvorhergesehene finanzielle Belastungen zu vermeiden.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Private Altersvorsorge: <\/strong>Neben dem Versorgungsausgleich sollte auch die private Altersvorsorge ber\u00fccksichtigt werden. Es muss gekl\u00e4rt werden, wie private Rentenversicherungen oder andere Altersvorsorgeprodukte aufgeteilt werden.<\/li>\n<li><strong>Geplante gr\u00f6\u00dfere Ausgaben: <\/strong>Geplante gr\u00f6\u00dfere Ausgaben, wie Renovierungen oder Anschaffungen, die noch gemeinsam vereinbart wurden, m\u00fcssen neu besprochen und finanziert werden. Hier sollte gekl\u00e4rt werden, wer welche Verpflichtungen \u00fcbernimmt.<\/li>\n<li><strong>Kommunikation und Konfliktmanagement: <\/strong>Eine Vereinbarung \u00fcber die zuk\u00fcnftige Kommunikation und den Umgang mit Konflikten kann helfen, die Beziehung trotz der Trennung auf einem konstruktiven, kooperierenden Niveau zu halten. Dies ist besonders wichtig, wenn Kinder involviert sind.<\/li>\n<li><strong>Berufliche Ver\u00e4nderungen: <\/strong>Die Trennung oder Scheidung kann berufliche Ver\u00e4nderungen mit sich bringen, insbesondere wenn ein Partner bisher wegen der Familie beruflich zur\u00fcckgesteckt hat. Es sollte er\u00f6rtert werden, wie dieser Partner wieder in das Berufsleben einsteigen kann und welche Unterst\u00fctzung daf\u00fcr n\u00f6tig ist.<\/li>\n<li><strong>Unterst\u00fctzung durch Dritte: <\/strong>Es kann hilfreich sein zu besprechen, welche Rolle Freunde, Familienmitglieder oder professionelle Berater (wie Anw\u00e4lte oder Therapeuten) w\u00e4hrend und nach der Trennung spielen sollen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-separator fusion-full-width-sep\" style=\"margin-left: auto;margin-right: auto;margin-top:15px;margin-bottom:15px;width:100%;\"><div class=\"fusion-separator-border sep-single\" style=\"--awb-height:20px;--awb-amount:20px;--awb-sep-color:#ffffff;border-color:#ffffff;border-top-width:1px;\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-sep-clear\"><\/div><div class=\"fusion-content-boxes content-boxes columns row fusion-columns-1 fusion-columns-total-1 fusion-content-boxes-1 content-boxes-icon-boxed content-left\" style=\"--awb-title-color:#607d8b;--awb-iconcolor:#b4c6d6;--awb-margin-top:20px;--awb-margin-bottom:20px;--awb-hover-accent-color:#607d8b;--awb-circle-hover-accent-color:#607d8b;--awb-item-margin-bottom:40px;\" data-animationOffset=\"top-into-view\"><div style=\"--awb-backgroundcolor:#b4c6d6;--awb-iconcolor:#b4c6d6;\" class=\"fusion-column content-box-column content-box-column content-box-column-1 col-lg-12 col-md-12 col-sm-12 fusion-content-box-hover content-box-column-last content-box-column-last-in-row\"><div class=\"col content-box-wrapper content-wrapper-background content-wrapper-boxed link-area-link-icon link-type-button icon-hover-animation-fade\" data-animationOffset=\"top-into-view\"><div class=\"heading heading-with-icon icon-left\"><a class=\"heading-link\" href=\"https:\/\/inkovema.de\/mediationsausbildung\/ausbildung-mediation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><div class=\"icon\"><i style=\"border-color:#81a0b8;border-width:1px;background-color:#d62f31;box-sizing:content-box;height:40px;width:40px;line-height:40px;top:-70px;margin-left:-20px;border-radius:50%;font-size:20px;\" aria-hidden=\"true\" class=\"fontawesome-icon fa-bullhorn fas circle-yes\"><\/i><\/div><h2 class=\"content-box-heading fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"--h2_typography-font-size:18px;--fontSize:18;line-height:1.5;\">Mediationsausbildung<\/h2><\/a><\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><div class=\"content-container\">\n<p>Unsere Ausbildung in Mediation und Konfliktmanagement in der Wirtschafts- und Arbeitswelt,<\/p>\n<p>geleitet von Prof. Dr. Sascha Weigel.<\/p>\n<p>Neustart jeweils j\u00e4hrlich im M\u00e4rz und Oktober.<\/p>\n<p>Jetzt f\u00fcr den n\u00e4chsten Kurs anmelden!<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><a class=\"fusion-read-more-button fusion-content-box-button fusion-button button-default fusion-button-default-size button- button-flat\" href=\"https:\/\/inkovema.de\/mediationsausbildung\/ausbildung-mediation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span class=\"fusion-button-text\">Mehr Informationen hier...<\/span><\/a><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div>\n<div class=\"accordian fusion-accordian\" style=\"--awb-border-size:1px;--awb-icon-size:13px;--awb-content-font-size:18px;--awb-icon-alignment:left;--awb-hover-color:#b4c6d6;--awb-border-color:#b4c6d6;--awb-background-color:#ffffff;--awb-divider-color:#e0dede;--awb-divider-hover-color:#e0dede;--awb-icon-color:#ffffff;--awb-title-color:#356b8c;--awb-content-color:#4f4f4f;--awb-icon-box-color:#004767;--awb-toggle-hover-accent-color:#666666;--awb-title-font-family:&quot;Rubik&quot;;--awb-title-font-weight:regular;--awb-title-font-style:normal;--awb-title-font-size:16px;--awb-content-font-family:&quot;Rubik&quot;;--awb-content-font-style:normal;--awb-content-font-weight:300;\"><div 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